超市考勤管理制度范本3篇 考勤管理制度范本.doc

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1、超市考勤管理制度范本3篇 考勤管理制度范本为了进步超市人员的考勤管理工作，进步工作效率，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了超市考勤管理制度范本，有帮助!超市考勤管理制度范本篇一一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。二、凡超过规定的上班时间未到岗或提早离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可分开。特殊情况事后补写假条，非特殊情况不能以 形式请假。主管请假必须提早请示店长

2、，待有关工作安排妥当方可分开。五、因工作或业务需要分开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原那么，做好考勤记录并保管好假条。七、考勤记录不得随意涂改，如有过失必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的根据。九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主管。十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤，可获得当月全勤奖60元。超市考勤管理制度范本篇二目的：为了进步公司人员的考勤管理工作，进步工

3、作效率。范围：全体员工权责：人力资部一、工作时间安排1、公司实行10.5小时工作制，凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期，采用轮休制。2、由人事部负责日常的考勤管理工作二、考勤根据1、本公司考勤根据为：指纹打卡、请假条时间，加班证明单来进展人员的薪资结算工作。2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。三、打卡时间1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进展打卡。2、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进展签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。四、考勤内容1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者，即为迟到。2、未到下班时间，而提早离岗者即为早退。3、工作时间

4、未经领导批准分开工作岗位者，即为擅离任守。4、迟到、早退或擅离任守超过30分钟，均视为旷工。五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。除以下人员外，均应按规定的上下班时间打卡。1、总经理和副总经理，店长以及总经理核准予不打卡者。2、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。3、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开场)。4、临时事由，无法打卡者，事后说明理由，由主管证实，人事部可给其补签卡。超市考勤管理制度范本篇三一、为什么考勤考勤是企业管理的根底性工作，是计发工资、奖金等待遇的重要根据，各级领导及员工都必须给予重视本超市考勤管理由店长统一考核。二、事假1、遇事必须于工作日亲自办理，应事先请

5、假，遇特殊情况可用 方式请假，假后必须补写假条。2、职工请假期限3天由店长审批，4天以上(含4天) 由总经理审批，事假期间不发工资。三、病假员工因病或非因工受伤不能上班者必须办理请假手续，请假超过2天必须出具正规医院病历证明，病假期间不发工资。四、考勤人员范围凡在超市上班者，以及由本超市发放工资、奖金的所有人员实行考勤(总经理、店长、采购人员免于考勤)五、签卡1、上下班必须签卡，否那么按迟到或早退处理。2、凡无假条又未签卡的，工作日均计为旷工。3、所有员工上下班必须亲自签卡，任何人不得代理别人，或由别人代理签卡，违背此条规定者，扣除双方当事人当日工资。六、迟到、早退、旷工1、上班时间开场后3分钟至15分钟内到班者，按迟到论处，超过15分钟以上者按旷工半日论处，超过30分钟以上者按旷工一天论处;提早15分钟以内下班者按早退论处，超过15分钟按旷工半天论处，超过30分钟按旷工一天论处。2、上班时间离岗15分钟以上未说明去向者按旷工半天论处。3、签卡后一律不得外出办理私事，外出必需要请假，否那么按旷工处理。4、员工每月迟到、早退累计达3次者按旷工一天论处。5、员工无故旷工一天者，扣发3天工资;每月累计旷工达3天者予以除名。看过超市考勤管理制度范本的人还会看：第 5 页 共 5 页