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1、最新医院医生进修工作总结范文 我觉得医生对待病人的无私比过儿女般亲情,一个人须要始终缔造华蜜欢乐的感觉,那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的医院医生进修工作总结范文三篇,供大家参考。 医院医生进修工作总结 时间飞逝,在一年多的见习期里,我在院领导的关心教育下、在科主任的指导关怀下、在同事们的帮助支持下,我从一个医学生很快适应并进入了医生这个新的主角,并透过努力,顺当透过了执业医师资格考试,为成为真正的临床医生奠定了坚实的根底。在此期间,我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。 一、加强政治学习,不断提高自身素养: 在见习期内,能自觉遵守医院及科室的各项规章制度,酷爱本职工作,
2、遵守本专业的道德标准,看法端正,吃苦耐劳,能专心协作领导工作。并且作为共青团员,专心参与团组织的群众政治思想教育活动,不断提高自身政治思想觉悟,加强自己的思想品德和职业道德的修养,发挥团员拼搏奋进的精神及年轻人勇于创新的精神,努力让自己成为科室坚实的年轻后备力气。 二、努力学习业务学问,提高业务水平: 在见习期里,我从一个只有理论学问的医学生,转变成为一个能将理论应用于临床工作之中的医生,在领导的细心指导下,透过产科、妇科的轮转学习,已经能熟识驾驭妇产科常见病、多发病的诊疗常规和妇产科急症的处理原那么,产科的产程进展视察处理等妇产科医师就应驾驭的临床学问,并参与了广州市打算生育技术及助产技术培
3、训,透过考试取得资格证书。同时已能独立进展妇产科常见的各项操作,以及在上级医师带着下进展妇产科的各类手术,如剖宫产、输卵管切除、结扎等手术。藉借住院医师标准化培训的时机,透过在儿科及B超室的轮转,更深的了解新生儿疾病的诊断治疗及B超诊断在妇产科疾病中的应用。谨慎参加科室组织的业务学习,努力驾驭国内本学科先进学问和技术开展动态,并专心参加医院组织的业务学习和与加强与年轻医生的沟通,拓宽自己的学问层面。遇到问题,能谨慎的向上级医师请教,不断提高自己的临床思维潜力和诊疗水平,同时,将实际临床问题与理论学问关联,结合实践稳固和加深理论的学习。同时,今年我对根底医学学问和临床医学学问进展了复习与梳理,参
4、与并透过了国家执业医师资格考试。 三、谨慎负责地做好临床医疗工作: 在日常工作中,勇于吃苦、甘于奉献,有立足本职岗位建功立业的志向理想和脚踏实地的实干精神,正确对待分工,谨慎履行职责,恪尽职守,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,一丝不苟、精益求精,具有较强的事业心和高度的职责感。在医疗形势日益严峻、医患冲突日益加剧的此刻,能谨慎执行医院提出了构建和谐医患关系的口号,本着“明明白白当医生,勤勤恳恳为患者效劳”的精神,尽潜力客观全面的分析患者病情,耐性细致的视察患者病情改变,遇到问题能刚好向上级汇报,劳碌但不遗忘注意医疗平安,幸免医疗过失的发生,同时不断提高自身与患者沟通的潜力,对待患者亲切有礼,能耐
5、性细致的为患者交代病情、解答疑问,尽量幸免不必要的医患冲突,以领导及上级医生为模范,造就自己良好的医德医风,想患者所想,急患者所急,以为患者解除病痛为己任。在将来的日子,我将接着发扬虚心好学的精神,总结吸取领导和同志们的工作经历,不断弥补和改善自身存在的缺点和缺乏,努力提高诊疗水平,尽量幸免漏诊与误诊的状况发生。 四、与时俱进,克制缺乏,再接再厉,开拓新业绩 透过一年多的学习,使我在思想作风、政治素养、业务水同等各方面都得到了进一步提高,在将来的日子里,与时俱进将是我始终所坚持的,我会努力克制缺点缺乏,响应党和政府的号召,接着努力执行科学开展观,努力参加和谐社会的建立,切实地为患者效劳,不断学
6、习驾驭新政策、新规定,持续思想意识的先进性;加强学习业务学问、不断拓展自己的学问面,不断提高自身动手操作潜力以及业务水平,跨上工作新台阶,同时努力向老一辈学习,向先进模范学习,发扬他们的革命精神、吃苦耐劳、艰辛奋斗精神。发挥时代青年特征,坚持效劳热忱,将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作,提高工作效率,推开工作全面进步。 医院医生进修工作总结 光阴似箭,岁月如梭,不知不觉中三个月的进修已经完毕,在那里留下了我们许多的。美妙回忆,在三个月中我们有对新环境的彷徨,有对家人、同事的思念,更有对新技术,新理念的追求,积水潭医院有先进的理念,经历丰富的教师和知心挚友,在积水潭我们经验了燥热的夏天、
7、收获的秋天,此时我们带着丰收的喜悦回到了医院、回到了家。积水潭医院的医院文化、科室文化,医院的点点滴滴溶化成我们的所见、所感、所想: 一、收获学问,转变理念 北京积水潭医院是北京大学第四临床医学院。作为一所教学临床医院,各临床科室设备齐全、实力雄厚,骨科、烧伤科、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医内科、中医正骨科、针灸科、理疗康复科等科室均具有很强的医疗技术力气。骨科、烧伤医学技术到达世界及国内领先水平,享有全国骨科第一的美誉,院内环境美丽,绿树成荫,碧绿的湖水,幽静的假山,洋溢着皇家园林的神奇气息,现代与古典相结合,深厚的古典气息,给予医院一种历史沉淀的厚重感,我在
8、进修期间选择了创伤骨科、手足外科、小儿骨科进修学习,不同的病房管理模式,不同的科室文化气氛,不同的专业特色,给我留下了深刻的印象,高精尖的技术水平、先进的仪器设备、人性化的病房管理、严谨标准的培训教学,管用化的难过管理,多样化的护理用具,使我们开阔了视野。 积水潭医院有着深厚的文化底蕴,“精诚、精益、细心”的院训鼓励、熏陶着一代又一代的积医人和求学者,他们对工作谨慎负责,责任心强,对我们严谨、虚心、低调,在他们身上看到了大家风范。在积水潭进修期间我们有幸参与了北京积水潭医院第x届骨科难过管理培训班、北京积水潭医院首届护理用具培训班、第x届亚洲骨科护理论坛、北京骨科年会和全国骨科年会,与知名专家
9、、学者近距离的学习沟通,让我们长了见识,开阔了眼界,收获了学问,转变了理念,这会成为我们的毕生财产。 二、培训教学标准合理 1、入科前我们分别承受来自教育处、护理部的岗前培训,培训内容涵盖平安、消防、组织纪律,并留有相关联系电话,身处异地的我们对自身平安有了保障。教师们带着我们参观院区,熟识医院环境,了解医院文化,为之后的生活、学习打下根底。 2、入科后有专人带教,首先对学习人员进展评估,依据个人意向有针对性的带教,随后带教教师对病房环境,病种特点,工作流程,规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作具体的介绍。 3、进修期间,院内、科内都会有培训讲课,每个进修者在将要进修出科时,都
10、要通过制作PPT课件向科护士长、护士长、带教教师、进修人员、实习人员、专科护士汇报科室所学,另有局部科室采纳理论考试形式,考核内容为平常PPT培训内容。标准的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。 三、人性化的病房管理 1、人员:养分师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作,护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的相互协作,大大增加了医护团队的力气。我们初次进入科室并没有生疏感,教师们特别具有亲和力,科室会不定时采纳各种各样的减压方法,为在科室工作的人员营造快乐欢乐的工作气氛。 2、环境:病房内干净、宽阔、光明为无陪护病房,这样病人会有好的休息环境,医护人员的各项操作会更加专注,各种
11、各样的传播栏、温馨提示牌、传播册、传播页等定点放置,加强对传播、宣教的重视,使医、护、患沟通起来更加顺畅。 3、护理用具:各种各样的护理用具如:翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的运用,各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的运用上有许多我们可以借鉴的经历。 4、难过管理:开展难过管理工作:遵循难过管理5大原那么,逐条绽开: 1重视安康宣教,转变理念,制作传播手册、图片,传播栏,加强难过相关学问的学习和培训; 2学会正确评估,选择止痛药物,正确用药,驾驭不良反响及配伍禁忌; 3实施超前镇痛:变更痛了才吃止痛药的理念,提前用药提高难过阈值降低难过的敏感性; 4注意特性化镇痛:镇痛方法因人而异,最终目标
12、是运用最小的剂量到达最正确的止痛效果; 5提倡多模式镇痛:将作用机制不同的药物组合在一起,发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反响。难过管理是团队的工作,须要医生、护士、患者、麻醉师、药剂师的全力协作,以此来提高团队的凝合力,向心力,增加患者满足度,必将会为医院的开展增加力气。 四、注意科研、论文、专利、学术沟通 1、护士参加晨会交班前的阅片探讨,场面剧烈,精彩纷呈,参加床头交接班的查体教学,言传身教,抛砖引玉,尤其是每周一次的病例探讨真可谓是专家云集,喧闹非凡,真正能享受到学问、视觉盛宴,在人员配备合理,团队建立完善的前提下合理的排班模式,查房模式,加强了护理人员对专业学问的驾驭,转
13、变理念领悟治病与治人的内涵,注意沟通沟通。 2、每年每个科室都有写文章发表专利、论文的任务,奖罚清楚,如护士逐层晋级时必需有文章,只有完成任务才能晋小级,并于绩效挂钩,大大提高了她们的踊跃性,也是挖掘人才,激发潜力的一项举措,营造了一种比、赶、超的学习气氛。科内配有科室经理,主要负责科室病历质控、绩效考核、主任日程支配、文章发表等方面的工作,学习西方理念把中西方的文化赐予有机结合。 “工欲善其事,必先利其器”,通过这次学习,我们在发觉自己存在缺乏的同时,也向他们呈现了我们的优势,我们虽是二甲医院,但我们的学问,我们医院的管理理念、管理模式并不落后,当我们自信满满,对答如流时,当我们赢得她们的赞
14、扬时,当我们能流利答复出他们提出的问题时,当我们有过硬的穿刺技术,一语道破时,当我们精彩完成PPT汇报和理论考试,得到他们交口赞扬时,我们想到的是我们医院严格的考试、考核制度。可能只有在那时我们才会领会到领导的良苦专心,才庆幸幸亏有曾经的那些考试,才为我们的此时此刻奠定了根底。我院骨科作为临沂市重点专科,开展速度有目共睹,各亚专业齐头并进,争相开展,我们有我们的骨科文化,管理特色,我们也有特有的骨科效劳理念和效劳宗旨,我们的优质护理,我们的病房管理,我们护理的分层级管理,我们的人员配备应急护士、机动护士库的建立我们的各大天使分队爱心天使队、巾帼美容队等,我们的礼仪小教员,我们的品管圈等等,都是
15、我院护理的亮点,作为我院护理中的一员,外出学习沟通我们很傲慢,很骄傲。 求知的路就像隐藏在山石中的小路,须要去探究、去发觉。而积水潭正是领路者,通过学习我们明确了前行的方向,明确了努力的目标,我们盼望追随着他们的脚步,站得更高,走得更远。 医院医生进修工作总结 20xx年5月我非常荣幸了参与了xx医院药剂科进修,在为期一个月的进修中我学到了许多的东西,也使自己的实力得到了很大的提高,颇有感受。 1、先进的电脑系统软件给工作带来了许多便利。 在调配处方时,用法用量可以打印在贴纸上,打印出来的信息含有药名,规格,用法用量等,这样既可以提高工作效率,有可以幸免手工写错或是不清楚造成病人误服。前段时间
16、有个社区医院药师给病人写一个降血压药的用法用量,每日一次,每次1片,就因为写得不清楚,病人看成每次11片,结果造成紧要低血压昏迷送到医院抢救。还有是领药打算可以自动生成,也可以手动,就不须要人工逐个检查药品,再手写打算,还要入电脑这样繁琐。近效期药品提示等。 2、药品实行货柜号摆放。 每个药品有自己的货柜号,货柜号存入电脑系统应用软件,当不知道或遗忘药品的摆放位置时可以通过查电脑就知道位置了。有利于调配和盘点,降低过失率,提高工作效率。打印出来的医嘱单药品货柜号标在药名后以货柜号为依次排列,这样就可以遵照依次一路配药,幸免拿错多规易混淆的药品,也幸免工作人员来回走动。也有利于新来工作人员和进修
17、人员或实习生尽快融入工作。 3、小针剂拆零摆放。 空闲时对于常用的或用量大的小针剂拆零放在适当的大盒子,便利繁忙时药师调配,削减拆包装的麻烦。 还有好多细微环节方法都是可以降低过失率,提高工作效率,削减病人等候时间,降低病人投诉率! 有一些地方做不到位的是,门诊处方没有实习双签名,只有核对药师签名或盖章,事实上是已经做到了双人调配核对,因为患者太多,调配药师为了加快调配速度,削减患者等候时间,处方调配完没有刚好签名或盖章就交给核对药师。还有就是用药询问效劳过程中没有写记录,这个的缘由也是工作太繁忙了,人手不够。很巧的是,我进修期间没多久就赶上187医院打算迎评三甲,所以他们得把这两年没有双签名的处方和没有做的记录补上,这工程巨大了。 从这件事我得出的经历是无论工作多么繁忙,理由多么正值,实际操作再好,该完善的手续还是得完善。记录要写好,没有记录不管你做得再好也枉然。检查的时候有些工作无法检查实际操作,只能检查书面形式,这时记录是工作到位的表达。不该写人家不好的,纠结了很久,可是还是觉得学习就要“去其糟粕,取其精华”。 进修的完成不是终点,而是你奔向新目标的起点,学以致用,把学到的最新技术通过实践运用到实际的治疗中去,为我院增加新的活力和技术。
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