车间工人工作总结最新模板6篇.docx
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1、车间工人工作总结最新模板6篇 忠于自己的工作,勇于创新,努力不必须有结果,但胜利必须是因为始终努力前进。那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的车间工人工作总结范文,供大家参考。 车间工人工作总结1 时间荏苒,xx年一挤眼又过去了,回首过去的这一年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及学问的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福探究中心所探究的结论:你赚的钱12%来自学问,87%来自关系。 一、在工作上: 1、提高自身综合素养,通过虚心地向相关同事请教学习,已能根本运用autocad绘图软件,设计各种生产协助夹具,以及通过上级领导的教育,根本能将fmea、限制
2、打算的学问运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能刚好地完成各项生产工作任务,以及解决生产异样问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细微环节问题不满心情总是会有发生的; 3、踊跃协作组人员调动,在一车间人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作看法,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低虽然e人员只有2人,人员由过去
3、3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出本钱,沿着公司的既定目標精英制,縮減人員提高效率“方向开展。 二、工作中的缺乏与改正措施以及今后的努力方向: 1、这一大半年来,虽然能刚好完成各项工作,但也存在一些缺乏,在一些细微环节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别人员的纪律未得到有效的限制,总之,这一大半年来,做了必须的工作,但距离上级领导的要求还有不少的差距; 2、不定时地对生产现场进展流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人員频繁调动与流失,一度处于动乱之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升
4、,工作效率亦在不断地提高; 3、就目前一车间而言,空间比拟窄小,生产的品种不多,而且相对而言比拟简洁一些,但仍旧有许多工作须要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进展流程合理优化,对一些残旧的夹具进展更新,以求做到持续改善,提高生产效率。 4、对于工作心态及纪律,因一车间只有2个人员,在纪律上未有过失,今后仍需加强,从细微环节上抓起,从每一件小事做起,从我做起,谨慎填写相关工作报告。 三、结论: 随着公司的xx推行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需驾驭的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,必须努力翻开一个工作新局面,为公司的开
5、展作出应有的奉献。 车间工人工作总结2 在领导和全体同志的关心、协助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改良工作方法,提高工作效率,以“听从领导、团结同志、谨慎学习、扎实工作”为准那么,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。 一、一年来的工作表现 一确保货物的平安,xx地震为了保障救灾物资顺当的运到xx,我们班组保障物资作平安有序的远到目的地。严格的检查物资的中是否夹杂着制止运输的货物,确保航空运输平安。奥运期间我们班组个个都提高警觉,防止一切制止运输的货物上飞机。在那段时间确实是很辛苦,辛苦归辛苦,但是我们觉得我们的幸苦换来的是公司的平安和人民的生命平安,我觉得我们
6、的辛苦是值得的。 二强化形象,提高自身素养。为做好班组工作,我坚持严格要求班组,注意以身作那么,以诚待人。 一是爱岗敬业讲奉献。综合班组的工作量不大,工作时间长“无规律”,因此,我正确相识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业, 二是锤炼业务讲提高。 三严于律已,不断加强作风建立。一年来班组对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么,始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律标准班组的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心慎重,主动承受来自各方面的看法
7、,不断改良工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,踊跃维护公司的良好形象。 四强化技能,做好效劳工作。工作中,我注意把握根本,努力提高效劳水平。班组人手少,工作量大,这就须要科室领导人员调整。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都踊跃协作做好工作,与领导心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了必须的成果,但也存在一些缺乏,主要是思想解放程度还不够,学习、效劳上还不够,和有经历的同事比拟还有必须差距,盼望班组中经历比拟差的能赶上经历比拟丰富,工作实力比拟强的我也盼望更要进一步技能,这样你最
8、我赶工作起来才有意义呀!,在今后工作中,班组成负责员必须谨慎总结经历,克制缺乏,努力把工作做得更好。 发扬吃苦耐劳精神。面对货量大、客户多,任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,踊跃适应各种艰辛环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才华。 车间工人工作总结3 20xx年即将过去,新的年又要起先。在这辞旧迎新之际,回忆年来二部车间的工作历程总结这一年来工作中的经历教训,有利于在以后的工作中扬长避短,也能更好的完成车间工作。 下面分几个方应对一年来的工作做进展一下总结: 今年能够这么说,于年初下达的任务相差很远。说修理车辆品牌状况,华晨金杯来厂台次缺乏全是老用户,老车
9、型在作支撑,我们没有新的车源,如阁瑞斯就很少,有时来上几台我们不是技术跟不上,就是效劳不好,或者无配件现货,让用户感到很悲观所以员工内心多少都有点消急待工,全年在新车索赔上几乎为零,原先的秦鹰在金杯厂或西北地区都是叫上号,而此刻轮番到这种状况,确实很让人想不通也很是悲惨,我想作为秦鹰人是就应好好的总结不能只停留在过去的业续上。 北京现代与韩国起亚这么好的品牌车型,况且现代用户修理手册上,写效劳站就是秦鹰一家。有时好多用户24小时电话谘讯,就说只明白西安秦鹰是修理的,跟本不明白还有华中福达。他们都是4s店,所以对秦鹰就应是个好机遇。但是我们也没能抓住。记的王厂长介绍来一辆现代车,修理工说气门异想
10、,可能公里数不多也存在索赔等其它缘由,说无修理资料的问题,我们没有专心分析市场经营状况,反正来车就修,不来无所谓的心里与不正常的思维。 黄海曙光车型是西安修理效劳,能够说经营与经销商合作的很好,特性是旗胜品牌投放市场后,市场的保有量很大,技术含量也不低,虽然装配的发动机很困难,但是也有柴油车皮卡车也给厂里在配件与修理上带来新的麻烦。起先修理人员不情愿接黄海车,以为索赔的多,工时费低仿佛出力不挣钱修理也麻烦等。在这种状况下取正常疏导,正确对待解除顾虑,到之后成为厂里进车台次多的品牌,但是同样也有好多用户不满足的地方。 车间人员流淌也很不平稳,以原先的修理班组长离厂和新招进来的技工,工作一段时间后
11、的离厂在到徒工进进出出很平繁,所以在管理上,技术上都或多或少产生了不平稳,特性今年夏季在对电工和全体修理人员的技术考核,能够说一塌糊涂很不志向。当时采纳集中培训,特性在空调修理中遇到的典型案例,做了一些有针对性的质量分析让每位员工驾驭修理技巧,还有今年华晨金杯全国性技术比武,初赛我们在技术考的并不志向,这恰恰说明一个问题技术不掺假,没有过硬的修理根底是得不到好的回报,也无法为用户起到保驾护航的作用,更不能让用户放心所以这就须要我们去谨慎的思索和应对。 在全年用户的三日回访中,也能够分析出来许多问题,有修理工职责差技术不好修理质量差等。我以为其实这些都不怕关键是今后的工作怎样去落实,又怎样能够调
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