铁路个人工作总结模板三篇.docx

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1、铁路个人工作总结模板三篇 铁路的工作总结并不是为了敷衍了事，而是要为了反思以往的缺乏，使工作得到更大的提高，你是否也有这样的体会呢？写一写相关的工作总结吧，以下是我和大家共享铁路个人工作总结模板三篇相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。铁路职工个人工作总结1 XX年，我段工会在公司工会和段党委的领导下，不断稳固和扩大先进性教育活动的成果，围绕中心，效劳大局，切实维权、务实创新、发挥优越、展示作为，全面落实依靠方针，努力发挥工会职能，团结全段广阔职工，为全段的改革、开展、稳定作出了奉献，为公司各项奋斗目标和xx段建立做出了奉献。 一、充分展示作为，为青藏铁路建立发挥作用 为执行铁道部要求，遵照公

2、司要求，我段在5月6日担当xxx站区间xxx公里两侧防护栏工程和负责对支援xxxx线路应急工程建立的各铁路局作业人员生活供给。防护栏工程工期紧、任务重，面对严峻的考验，段从机构组织、人员分工、标段划分、施工力气、时间进度等方面进展了细心筹划，在预制构件、运输安装、统计、上报等环节抽调专人专项负责，因此，段工会要求各基层工会组织全体职工认清形势，明确任务，树立决战必胜的信念，引导广阔职工把思想和相识统一到公司的任务和目标上来，并全力保证一线职工的生活后勤保障。工会干部深化基层，了解驾驭职工思想状况，解决职工在沿线工作生活所需，在工地开展不同形式的劳动竞赛，促进施工水平和工程质量的提高。全体职工全

3、力以赴，吃苦耐苦，勇于奉献，充分表达现场职工在关键时期的大局意识和主子翁意识。通过职工努力奋斗、工程于6月18日竣工，工期45天，遵照设计全面完成任务，累计完成防护栏83622跨，同时为支援xxxxx应急工程的兄弟局19个单位运输生活物资近300个品种，162趟(次)，196吨，价值60万元，并且做到了生活用品别致、卫生、平安、安康，屡次受到支援单位的好评。 6月25日段为保证冬季供暖、水暖系统开展了“保平安、整设备、大打设备质量翻身仗”的大干30天活动，要求xxx的24个锅炉房职工连续奋战、中午休息一小时，晚上加班到8点，双休日照样工作，对于这项由于防护栏工程而延误须要完成的工作，段工会马上

4、从关怀职工生活入手，了解沿线职工伙食团吃饭的问题，配备了一些必备的炊具、电热壶、微波炉等，并给全体水暖工作人员每天补助5元钱，加强生活供给，全体职工发扬连续作战，一丝不苟的精神，顺当地完成任务，为今冬明春供暖打好了根底。 8月2日，按公司指示，我段抽调近40名职工对因xxx线路建立、人员出入而损坏防护栏进展补强工作，这项工作因为时间要求很短，遇到了极大的困难，段工会协同行政马上连夜组织施工队伍，在极短的时间内购置沿线施工必备用品，使这项工程在公司要求的时间内得以完成。同时进展的沿线站舍粉刷工作，同样是任务急、质量要求高，施工点多，段工会想方设法地解决职工遇到的实际困难，同沿线站区联系吃住问题，

5、解决生活居住必需品，使工程得以顺当完成。 以上这三项工程是我段今年以来所做的重点工作，在此期间，段工会组织在做好其它工作的同时，主要是结合自身工作特点，充分利用工作优势，充分发挥工会作用，不等不靠，主动靠前，主动参加，做好传播教育工作，做好职工思想工作，做好职工利益维护工作，做好后勤保障工作，我段应急工程的顺当完成，使工会组织的作为得以充分展示。 二、唱响主旋律，做好民主管理 我段始终把搞好三级民主管理工作当作主要工作来抓，但凡开展的重大决策和涉及职工切身利益的问题及有关改革、开展的新举措都通过段职代会探讨确定，职工代表在段职代会上谨慎审议段长行政工作报告，并对全段工作提出看法和建议，同时坚持

6、做好车间、班组的民主管理工作，基层单位每年定期召开职工代表大会或职工大会，车间领工区生产任务完成状况，考核安排，放假轮休等一些有关职工切身利益的重大问题，都提交大会探讨审议后实施。段工会每年组织局部职工代表到机关各科室、车间、领工区及修理工作施工点，不定期召开座谈会、恳谈会、代表们围绕集体合同及段生产经营、平安、劳动爱护等方面的状况、充分发表看法，段党政领导高度重视代表提出的看法和建议，特地召开会议逐项进展探究，对存在的问题刚好予以拍板解决。同时踊跃推动段务公开制度，保障职工的知情权，凡要公开的问题，如全段重大经营营决策，集体合同履行状况、干部任用、职称评定、款待费、福利费运用、干部评议结果等

7、都进展公示，充分表达了民主管理企业的作用。 三、切实加大“两线”建立，不断改善职工文化生活条件 段工会高度重视“两线”建立，遵照“少花钱，多办事和把好事实事办好办实”的原那么，对我段沿线的房屋整修、水暖设备大修和生活线、文化线建立进展了补强，今年先后对4个站区的屋面、门窗整治、电照设备进展了整修，共计完成1300余平方米，结合公司对沿线站舍的粉刷、使沿线各站面貌有极大的改观。对沿线施工职工无房住、缺少帐蓬、沿线伙食团无人做饭等现实存在、段工会马上同行政一道赐予解决，并为全段各班组购置各种生活及文体用品(56)台件，先后给海石湾、环卫所、生活供给车、多经办、液化气站、物业施工队、公寓、锅炉房、单

8、身宿舍配备了太阳能热水器、洗衣机、冰柜、电视机、影碟机、电饭锅、消毒柜、抽油烟机、煤气灶、消毒柜等36件，共投资410100元，段工会每年为段机关和全段各车间、班组订阅工人日报，做到了工人日报工人看，一系列行之有效的举措，改善了班组职工的文化和生活条件，增加了班组的文化气氛，激发了职工的工作热忱，有力地促进了平安生产。 四、不断完善“三不让”承诺方法，切实加大保障工作力度 为确保部党组提出的“三不让”承诺落到实处，段工会反复探究执行的详细措施。在元旦、春节期间自筹资金41010元开展“送暖和”活动，先后对困难职工、离退休职工、职工遗属进展了慰问，对困难职工进展了全面调查，建立了“三困户”和特困

9、遗属户档案，做到对困难职工心中有数，并实行动态管理，发放困难补助金13600元，对职工互助保险做到刚好建帐、刚好办理，做到了精确无误，对家庭生活困难、长病职工每年赐予定期补助，以保证他们家庭的根本生活，对住院职工刚好探望慰问，支付慰问金2500元，并为66名住院职工兑现互保金75000元，有效地缓解了患病职工及其家庭的经济困难。同时还号召职工为重病职工捐款，为xxx帮扶地区捐款、捐衣，由于段工会干部能够经常深化基层了职工状况，询问有关事情，须要段上解决的事情，无论大小都刚好反映给有关领导和部门，职工也情愿把一些状况反映给工会，段各级工会组织都能做到热心效劳，尽力解决，力争有求必应，使工会组织和

10、职工之间的.联系加强。铁路职工个人工作总结2 时间荏苒，20XX年度转瞬之间又到了岁末。回忆过去一年的工作历程，在车间的正确领导下，在车间领导的支持下，我们起运组全体员工同心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了车间交给的各项生产工作。为车间的奋斗目标做出了显著的奉献。 起运组现有员工9名，岁以下青年2名，青工比例占23%，其中具有大专学历1名，中专学历5名。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为根底构成，始终充溢朝气和青春活力！ 在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、平安方面 我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度，并且谨慎学习特种设备的操作规程，始终坚持“平安第一，预防我

11、为主”的方针，搞好员工的平安学问培训。在平安生产方面做到了以下几点：第一，从思想上相识到平安生产的重要性；其次，提高业务技术实力，熟识各种设备的平安操作规程；第三，发扬良好的团结协作和相互监视的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“平安重于泰山”的责随意识，娴熟驾驭了平安专业学问。我们才能做好各方面的平安防范措施。我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所，因而时时刻刻都存在着平安隐患，所以我们在作业不但须要团结协作，而且须要同事支持和监视。平安是各项工作的大事，往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸，违章操作应当坚决杜绝。班组长加大平安管理。对于平安我们班组在开工会前和班组生产的同

12、时要深化的进展平安教育和改正工作中不良的行为习惯。对于违章要严格考核确的确实的作到平安事故不发生我们的班组中。 二、设备的维护与保养及平安管理 一年来，我遵照车间的部署细心组织，合理支配天车各项工作。把平常发觉和积累的问题进展总结，不断修改和逐步完善管理制度，使我们的天车管理步入正轨。工作中详细做法：一是在日常工作中严格遵照交接班制度进展检查和试车，做到交清接严，刚好处理发觉的问题，幸免设备带病运行，二是在每周检修保养过程中，我协同修理对整台车进展系统的全面检查，特殊留意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位，一年来，我在查车的过程中屡次发觉平安隐患状况，如：4.16设备主钩制动器链接销

13、的脱落；7.04小钩制动器螺帽开口销断裂。三是在每月月底，我都会对全部的天车进展一次彻底普查，将普查的状况综合后，逐项进展解决，此项工作做法也收到了特别好的成效，使天车渐渐复原了它性能的完好。 二、存在的缺点 回忆一年来的工作，虽有一些成果，也有不少的缺憾，我醒悟相识到我的工作还存在着一些缺乏。 1、管理工作还不够大胆，顾虑较多，工作方法须要改良。 2、还须要加深业务的学习，提高操作技术水平，增加自身素养。 3、由于工作经历缺乏，在工作中有些问题还缺乏预见性。 三、今后的准备 1、在管理方面，还须要不断的修改、完善管理制度，使操作人员更为深刻的相识到天车作为一种特种行业，自己作为操作人员所担当

14、的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业！ 2、在设备的维护方面。定期要求操作人员对自己所运用的天车进展清理清扫，以保持设备的清洁。同时也要求操作人员对天车的性能及简单发生故障的部件作一些必要的了解！以保证天车在运行中发生故障时能精确的说出故障发生的部位，以便能正确的判定找电工还是起运前去修理，节约时间，保证生产正常运行。 3、加强职工的岗位责任心和劳动纪律，深化细致地分析天车车间的事故隐患，杜绝幸运心理和麻痹思想。坚决贯彻执行平安，确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经历和教训里，抓到启示和限制方法，使人人都有经历，人人都能看到危急。铁路职工个人工作总结3 “立正、稍息!”

15、雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，支配新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威猛。80436部队服役，11015年12月退伍后，安排到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带着下，工区职工的精神面貌有了很大变更，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态限制到达全优。以来，段领导屡次添乘检查，每公里晃车到达0.2个的限制标准，成了段上的放心线。 过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备

16、质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内紧要晃车事务发生，在路局产生了极坏的影响。“8.4”事务后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。 面对着人心松散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气;士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气场。接着，李青青抓面貌改观。他带着工区职工大搞室内外卫生，去除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设相同。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心

17、情为之一振。 他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为标准。但凡要求职工到达的，自己要在标准上严上一档;但凡涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进展一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了30多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工的踊跃性和凝合力，让每一名职工都参加工区管理。工区每项管理制度都必需经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家

18、管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了综合考核方法、防护员考核方法、设备质量考核方法、施工卡控措施、岗位达标考核方法等十余项根本管理制度，工区职工从心眼里承受制定的这些规章制度，谁也别想搞特别化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有支配专人防护，被段检查人员发觉，当场考核200元，他二话没说，一人担当。去年5月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，“天窗点”作业前打算工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后刚好召开了工区平安分析会，对违章作业的危害性进展了谨慎分析，当月对带班人员和青工秦德志进展了考核。工区个别职

19、工发牢骚说道：“李工长，又没有出事，何必这么谨慎?”李青青却说：“平安无小事，来不得半点马虎，必需谨慎对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不谨慎遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力?”同时也对自已没有很能好地教育好青工进展了管理上的自我指责。 李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业打算都是利用晚上完成。他在跟班中发觉，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，“晃车”现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班打算，点点滴滴讲得清清晰楚，执行的时候又和带班人员一起带着职工干。全部作业完成后，他又带着着带班人员

20、逐一回检一次。此时此刻，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态限制到达全优。组织人员进展抢险。由于该险情发觉刚好，幸免了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。 “兵马未动，粮草先行。”李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员改变把戏，让职工们吃得满足，职工们干活的劲头更足了。 他心里时刻装着职工，工区门前有一条公路，由于施工单位车辆经常在公路上碾压，变成了泥巴路。特殊是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，最终把

21、破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽阔的路面让职工上下班心情更加惬意了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来非常不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青支配他在工区从事后勤工作，并屡次向上级恳求救济他，组织发动工区职工屡次协助他解决实际困难，让王红军非常感动：“我不做好工作，对不起大家”。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青谨慎做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：“工区此时此刻管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种状况下还支配我们做驻站防护，真是破例的做法，我们必须好好工作，保证平安，让工长放心，让大家放心!”。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。 李青青，一名平凡的铁路工务工区工长，他没有感人至深的豪言壮语，更没有震天动地的宏大壮举，仅仅靠着保持本色，严于律已，依靠大家，科学管理，撑起了一片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者荣耀称号、被段评为“十大平安标兵”。被路局、路局党委评为先进生产工作者、优秀共产党员。