精选学校2022后勤工作总结范文三篇.docx

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1、精选学校2022后勤工作总结范文三篇 在日常的工作学习中，你有写工作总结的经验吗？工作总结就是指对某一阶段的工作进展回忆和分析后写下的文字，以下是和大家共享的精选学校2022后勤工作总结范文三篇的参考资料，供应参考，欢送你的参阅。 精选学校2022后勤工作总结范文1 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原那么。一学期来，总务处在学校的干脆领导下，遵照学期初制定的工作打算和总体要求，团结广阔师生员工，尽心竭力做好后勤效劳工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建立 强化责随意识 我们奉行

2、“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作踊跃性。 二、遵守财务规章制度 标准收费行为 谨慎组织财会人员学习财务规章制度，标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化管理，严格遵照上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校内”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 三、做好后勤效劳常规 工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放

3、到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意须要又注意节省”的原那么，“统一选购，统一供给，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤效劳有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进展修理，发觉问题刚好解决，针对暑期降临，学校投入必要的资金，购置一批电器，保证师生正常工作和学习。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣，狠抓平安不放松。开学不久，

4、依据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进展了平安检查，把问题解决在萌芽状态，使之平安运行。 6、加强水电管理。制定工作人员巡察制度，标准水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。 7、踊跃开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，绽开校内卫生整治，为美化校内尽职尽责。 8、协调处室、年级工作，履行效劳职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进展必要的倾斜，协调教务处进展期中和期末考试。 四、校内绿化美化 开展井然有序 1、加强对校内已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好气

5、氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力缔造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生思想道德建立警示，成为学校环境建立的一项重要内容。 4、踊跃打造深厚的校内绿色气氛。在植树节降临之际，学校在财力惊慌的状况下，投入必要资金，对校内进展了必要的绿化，校内绿树成荫。 1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 2、做好对固定资产增减工作的登记， 定期定时进展固定资产的核对工作， 做到帐、物相符， 严防学校财产的流失。 3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，造就学生的公共财产爱惜意识。

6、 4、标准公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 五、加快硬件建立 改善办学条件 学校树立抢抓机遇、加快开展的观念，增加开展才是硬道理的意识，踊跃地协作并适应经济开展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入运用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标记性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。 总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的干脆指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成果。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学开展观、锐于实践，为

7、学校在“十一五”期间的和谐开展做出应有的奉献。 精选学校2022后勤工作总结范文2 今年以来，在学校党政领导的关怀支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三效劳两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建立。一年来透过参与学校组织的各种政治领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下： 一、加强领悟，廉政建立与行政工作相结合 后勤结合工作实际，组织党

8、员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建立和传播工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下同心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建立的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建立制度。主要有： (一)办公会民主群众决策; (二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标; (三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购; (四)财务管理、奖金安排公开; (五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。 从机制上幸免人为因素和不

9、正之风，加大管理和监视的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建立初见效果 新任班子在搞好自身建立的同时，对干部职工队伍建立也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增加效劳意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进展了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反应等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此根底上，进展了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜

10、任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原那么，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对将来后勤开展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满完毕，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、安康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工

11、参与校运会，有力地推动了精神礼貌建立。 三、抓住重点，全方位搞好效劳保障 坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主子翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤效劳工作做细，将水平做高。在确保日常效劳保障的同时，主要表达出以下几个特点： (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，效劳水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早打算，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

12、3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加班达405个工作日。 (二)提高了突发事务的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。 1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进展。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次谈判，在开学前半个月方签订下协议，马上与原承包人进展交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，

13、保证了师生伙食的正常供给。 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元;争取到减免超打算用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和根底，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目

14、前，后勤管理处用开展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化效劳功能，为将来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生效劳的社会属性。透过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革实践之因此顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想相识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工专心参加的实践志气。 目前，是学院开展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁

15、重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切能够调动的专心因素，持续奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克制工作中存在的问题和缺乏，用开展和改革来解决前进中的问题，正因只有开展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建立，靠制度管人，抓好队伍建立，调发动工专心性，转变观念，提高效劳质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把效劳工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师

16、生员工更加满足。 精选学校2022后勤工作总结范文3 本学期的工作很快完毕了，在教体局和学校领导的大力支持下，我校后勤工作人员严密协作，以提高办学效益，改善办学条件，增加保障实力为宗旨，以“后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，教学所需，文明高效”的效劳原那么，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角意识、效劳意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的效劳水平和效劳质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成果。到达校长放心、师生满足的效果，促进学校安康良好的开展。 一、抓管理，为学校做好保障工作 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育

17、教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作启程，谨慎学习学校工作打算，听取建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校工作的好与坏折射出学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、学生住宿等多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。在财会管理方面：严把财务制度关，严格执行财经纪律，严格审核审查每一张票据，从严限制三公经费中的公务接待、公务用车(公务出国履行不涉及)，严格报销培训费、会议费、差旅费的审核，严格大额购物支出的审批手续;严把收入关，谨慎做好了承包费、幼儿把包缴费、间餐费、病假人员工资、电费、绩效预留金的收缴工作;遵照规定做好了资产入账工

18、作，保证不流失。想方设法增收节资，幸免奢侈和资金流失。谨慎报送各种资料表册(业务工作群21个，相关工作根本上都在网上报送)。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节约每一分钱。为按时开学供应了保障。多年的总务工作实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不行。因此，我们充分相识到：总务工作虽不干脆参加教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不行少的，而且是非常重要的部门，在教育事业的开展中起着不行替代的重要作用，他们树立了为教

19、学一线效劳的思想，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原那么，到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心竭力做好后勤效劳工作。 二、注意学习，优化了队伍建立 坚持每周一的周末专题会议，刚好支配学习职业道德等方面的标准要求;进展个人工作述职及下周工作支配;同时研讨工作中的问题，集思广益，采纳最正确的解决方案，大大提高了工作效率。针对问题，刚好总结，落实整改。 1、政治思想素养是灵魂，是我们开展和做好一切工作的根底和前提，领导、教职工重视后勤管理，敬重和理解后勤人员，这是学校管理的客观须要。在政治、工作、业务、生活上关心他们，一视同仁。 2、无私的奉献精神，后勤人员要正确相识后勤工作在学校中的

20、地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有凹凸贵贱之分，为造就人才的一切劳动都是高尚的，荣耀的。学校后勤工作摊子大，任务重，困难多，而效劳对象往往又是要求高，体谅少。后勤人员虽然成天辛辛苦苦，忙劳碌碌，还是“众口难调”。后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英雄的精神。后勤工作中，责任感、事业心、工作热忱、奉献精神是非常重要的。 三、标准操作，优化管理 一是各类票据办理标准，严格按规定程序操作;二是物资选购坚持了大额申报制度，一般购物实行专人购置，保管签字，标准了选购行为。三是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，谨慎做好催促每天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着

21、装佩证和标准操作，保证了食堂食品卫生。四是在食堂管理方面：我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高效劳质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难到达个别家长的满足，针对这些问题食堂的员工谨慎确定每天食谱，尽量满意师生的口味，我们的原那么是：只要师生们吃得好，喝得好，我们就很开心，心思也就没有白费。同时接着实行食品留样制度，专人负责，每月对食堂进展一次满足度测评，满足度80%以上。学校领导轮番在校生食堂与学生一道就餐，催促食堂提高办堂水平。五是标准了学校卫生管理，严格执行定期消毒制度，专人负责每周五的全校消毒工作，确保卫生平安无事故发生。 四、建立健全规章制

22、度及平安预案 首先标准制定了后勤人员的绩效考核制度、食堂饭菜实行行政值周培餐理制度、公物损坏修理等制度。 为贯彻“以人为本”的理念，遵循“平安第一、预防为主”的根本方针，为切实保障广阔师生和学校财产的平安，学校派专人负责平安工作。为提高师生在遭受重大突发事务或自然灾难时的应对实力，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍楼平安应急预案、学生活动平安应急预案等预案、食品平安应急预案、并进展了相应的演练，提高了相识、明确了职责、统一了思想。 本着平安第一、预防为主的原那么，教育员工思想上高度重视，制定了特地的平安制度，明确了各人的平安责任。与工作人员及相关部门签定了平安责任书，要求

23、工作人员思想上重视、工作中留意，刚好检查修理，刚好解除一切担心全因素。学校平安工作做得如何，将干脆关系师生身心安康乃至生命平安的大事，关系到学校教育、教学工作的正常开展。为此，后勤部门在本学期接着抓紧了这方面的工作，详细抓以下方面。 1、校内内全部的电源线进展检测，是否漏电。教室内的开关、电扇全部进展检查，是否存在担心全隐患。 2、校内内活动场所定期进展平安检查。 3、在食堂管理方面：由平安管理员遵照我们的管理制度进展单独管理。本期起先实行领导培餐制。 4、努力为学校创立平安文明校内而谨慎工作，做好平安预案，和平安月报、季报工作。 五、加强校产管理，提高运用率 学校后勤管理不但要重视开源，而且

24、更应留意节流，勤俭办学是学校后勤工作的根本方针。想方设法争取上级教育经费拨款。提高已有经费的运用效益。这就是要求一方面打算用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必需重视节约物力，做好校产的保管，修理工作，大力提高校产的运用率，延长校产的运用年限，加速校产运用的周转率。管理好校产必需建立和健全各种财产管理的责任制。我校全部校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清晰，账物相符，杜绝奢侈现象的发生。 成果的取得归功于学校领导的干脆指导，全体同事的踊跃帮助、通力合作。在取得成果的同时，我们也相识到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。