医院会计个人工作总结模板-财务会计工作总结.doc

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1、医院会计个人工作总结模板:财务会计工作总结医院会计管理工作是一项政策性、法规性和业务性很强的系统工作,面临各类财务风险,应当围绕医院管理的总目的建立和完善与之相适应的会计核算制度和风险管控体制,以便在经营活动中有效地防范会计管理风险。下面是WTT整理的一些关于医院会计工作总结，供您参考。医院会计工作总结范文一20_年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年打破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步安康开展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度

2、较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20_年度财务各项工作，现总结如下：一、20_年度主要工作回忆1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是根据“轻、重、缓、急”的原那么，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使

3、医院又获得较好的收益。2、预算管理工作更趋于科学化： 根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目的，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率到达预期的工作目的。3、完成起草完善综合目的责任工作： 医院综合目的责任方案施行细那么自施行以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目的责任制施行细那么进展修改完善。财务科根据院务委员会详细的要求，对开场执行的医院综合目的施行方案细那么进展了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸施

4、行。4、按三甲医院标准撰写财务报告： 根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析p 报告，针对增减原因深化的查找原因并加以分析p ，并提出相应的措施与建议供领导参考。根据变动因素较大支出科目还进展了专题分析p 报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析p 报告。提出整改意见供领导决策作为根据。所撰写的全面财务与预算分析p 报告符合省医院评审标准要求。5、根据财政法规做好会计核算工作： 根据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进展会计核算与会计监视工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计

5、科目正确率符合规定要求。6、根据资金结算法规做好资金出纳工作： 根据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。7、完成全年绩效工资核算和本钱效益分析p 工作： 根据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目的要求。每季度撰写本钱效益分析p 报告，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少本钱支出的建议;编制核算科室同比收支结余比照分析p 报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。8、

6、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作获得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。9、加强财务人员培训工作进步综合素质： 本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次;全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员继续教育培训班一次;

7、财务科本级举办了加强内部控制管理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步进步财务人员业务素质，进步了财务人员的职业道德程度，医院的内控各项制度得到有效的落实。10、积极撰写论文： 本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，擅长总结管理经历，撰写了医疗机构全本钱核算中存在的问题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的考虑等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面进步写作理论程度;一方面进步了会计核算、会计内控专业程度，并逐一形成一种擅长总结进步综合素质的气氛。11、进一步加强内部考核工作： 根据医院财务管理制度和考核职责

8、，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进展考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。12、积极完成领导临时交办工作任务：(1)积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼工程资金。从农历年初五起，在施院长亲自带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极参与婺城区综合病房大楼工程资金，共争取中央资金700万元。(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民一初字第129

9、8号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审讯决根据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案根据;一审讯决适用法律不当;大法高于小法等为由进展申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的声誉影响。二、存在缺乏方面1、财务科本级内部考核工作有待完善： 内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。2、食堂财务相关内控工作有待解决： 食堂

10、财务属财务科管理，从管理上标准了管理形式，符合省厅标准管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。3、财务科人才梯队建立薄弱： 就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的场面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过假设干年后将严重影响会计核算、会计监视等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监视等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。医院会计工作总结范文二医

11、院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进展经济核算、进步经济效益、快速开展中起着举足轻重的作用。面对当前社会医疗市场新形势，作为这一部门的领导人-财务科长，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作出发，认为应从以下几个方面做起。一、爱岗敬业，不断进步业务才能爱岗就是热爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作尽心尽力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确认识和恭谨态度，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱升，爱由敬起。要想干好医院财会工作，仅有热情还不够，还必须有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业开展迅速，医

12、疗市场竞争剧烈，医院会计面临的新问题增多(如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务处理，医院数字化建立等)，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业知识，掌握电脑技术，进步业务才能，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。二、培养良好的会计职业道德素质会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准那么和标准。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长假如会计职业道德观念淡薄、素质低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成

13、经济损失，影响医院开展。因此，培养财务科长具有良好的会计职业道德素质非常重要，首先要做到老实守信，做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守医院机密，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵抗享乐、个人、拜金等错误的思想，公私清楚，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪守法，尽职尽责。三、熟悉掌握财会法律法规依法办事，认真遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款缺乏，为了医院正常运行和开展，需要增加业务收入，减少各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必须掌握财会法律法规，如中

14、华人民共和国会计法、事业单位会计准那么、医院会计制度、医院财务制度、卫生部关于加强医疗机构财务部门管理职能、标准经济核算与分配管理的规定、医疗机构财务会计内部控制规定、医疗效劳价格手册等，必须学法、知法、懂法，依法理财，为医院创造更多财富。四、标准财务程序，完善管理制度五、树立参与医院管理的意识医院财务科长要树立参与医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项根底性工作，保证会计信息真实、完好。熟悉医院的医疗收支、本钱核算、医疗设备使用等情况。充分利用掌握的大量会计信息去分析p 医院经营管理中存在的问题，运用专门的财务会计方法，有针对性地提出改良意见和措施，反映给院长。

15、从而使会计的事后反映变为事前的预测分析p ，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。六、强化效劳意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参与医院管理决策，就自命非凡。出现效劳态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多马上办，利少渐渐办，无利事不办。必须树立强烈的效劳意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受尊重是社会信誉高，参与管理是自己的义务，只有树立了强烈的效劳意识，为管理者效劳、为医疗第一线效劳，才能做好

16、会计工作，履行好会计核算、监视、管理职能，为医院和社会经济的开展做出应有的奉献。七、增强协调沟通才能会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，经常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟悉而出现争执。在解决各种矛盾问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理才能，显得非常重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要尊重领导、尊重同事，尊重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，认真听取对方意见，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合;要做到大事讲原那么，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方成认错误，以得到对方谅解

17、，即使自己有理也要做到文明礼貌，平等对待对方。八、严于律己，坚持准那么，率先垂范坚持准那么，清正廉洁，率先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必须做到公正、公平、公开，表达公正正派的为人，廉洁自律的品行，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准那么，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人诚恳，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院

18、管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、批评、给领导提建议的艺术，就一定能当好医院的财务科长。医院会计工作总结范文三在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡;通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部根底工作的同时，对财务工作进展了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，根本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进展回忆以及展望20_年工作规划。一、 财务管理构造的完善及优化2

19、01_年工作总结：1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资本钱。2、 明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在详细工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。3、 打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原那么的学习型 团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局

20、参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。搜集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经历。201_年工作方案：1、要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，方案采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质进步与医院的开展同步。2、持续给员工鼓励，进步财务?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽钡募迦儆苏奶迪止餍罴鸦?/二、 外联方面的工作201_年工作方案：1、 降低公司税收费用。2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的场面。三、

21、 会计核算方面201_年工作总结：1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。搜集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。2、 将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上,节约了资。3、 组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核 算工作。及时处理睬计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。4、 每月按时纳税，不拖延申报。5、 工作中坚持会计监视。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进展查找原因。7、积极配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财 务报表;按

22、集团要求准备erp系统上线的数据。8、对医院现有资产进展了分析p ，对历史遗留的科目进展了查账。201_年工作方案：1、 按集团要求，编制财务预算。2、定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、 报送要求等。3、201_年末在12月28日至31日组织全院进展盘点。要将不相符的事项及时处理入账。4、 每月末要提早编制下月资金方案。5、 与业务对方联络，开展往来对账工作。6、 建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。四、 财务管理方面201_年工作总结：1、 分析p 了医院现有租金的情况。采用实地查看获得数 据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进展了比拟。2、 撰写了病历复印收费制度。3、 梳

23、理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库 会计的出入库的权限，明确了责任。4、 草拟了市场部出差方案及报告单格式。5、 通过对客户档案分析p 。知道医院最大的客户群年龄 段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。6、 修改了门诊和住院收费减免和退费单据。201_年工作方案：1、 车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与 里程挂钩。2、 实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将 为其他部门提供效劳的费用，按受益对象划分到详细受益部门，改变现有一窝蜂计入“院办”的场面。3、 通过与集团财务和工程师联络，将手术室领用的器 械和耗材实现追踪管理。4、 药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、 市场行情的情况下，争取医院利润最大化。5、 将医院综合诊疗收费工程，通过明细本钱工程的分 析，到达实现诊疗效果最正确的情况下将本钱控制到最低。看了“医院会计工作总结”的人还看了1.20_年医院财务工作总结2.医院收费员个人年终总结范文3篇3.医院财务管理工作总结4.医院会计实习总结报告5.20_年年度医院护士个人总结第 16 页 共 16 页