大学生求职礼仪规范关于大学生求职礼仪.doc

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1、大学生求职礼仪标准关于大学生求职礼仪有的大学生踏上求职路的时候才明白读书时是多么幸福的，那么求职的时候要注意什么才会让你不会经常被回绝呢？下面是WTT为大家整理的关于大学生求职礼仪，希望可以帮到大家哦!关于大学生求职礼仪一、求职者的举止求职的应试过程可能只有短短的一个多小时，或几个小时，但也就是在这个时段里，求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。这一时段的行为举止，可能正是你的思想气质的真实写照。因此，把握好这一时段的举止，用行为举止去打动人、说服人，就显得特别的重要了。举止大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。假如由于要面对那么多的生疏人而感到拘束、害怕，这完全是心理素质上的问题。这除

2、了做好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的方法。当然，临场前的深呼吸、自我抚慰等也会产生一定的成效。大方更多的涉及到一个人的气度和思想方面的问题。在求职上，你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?假如你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途，假如这次不成功，不还有下次吗?下次不成功，不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人，最终肯定是会成功的。这样想，在心境上不就放松了?举止得体。应聘者假如是站在那里答复下列问题或承受考核，为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色彩，可以以手势助语意，有时还可以运用身体语言如点头表示肯定、恭身表示谦恭等。假如略感疲惫，还可以挪动一步半步，这样对自我也是个思

3、想上和体态上的放松。当然，一般来说，在答复下列问题时，老是挪动步伐是不适宜的，弄不好会使人产生不庄重的感觉。举止可以反映一个人的思想品位。假如你是一个高品位的人，那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己，证明自己，说服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水，你毫无反响，那就有点失礼了。你答之以“谢谢”，那就显得温馨多了，假如趁某一场合，你恰到好处地来一个反客为主，相反给对方倒茶水，那实在是很有品位的事。有这样一个实例：在一次“模特班”的招生活动中，评委某女生的材料，觉得其品格、学业都好，就是身材差了些。面试时，五个评委四个投了反对票，口径是完全一致的：离模特的身材最低限还矮了2公分，脸

4、部容貌平平。当场她虽然没有得到否认的通知，但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正当她想离去时，突然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部门要了老虎铗，把那颗钉子给去掉了。就这样，她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中，第二次复评时，五个评委全数投了赞成票，因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的相貌和身材，更需要的是人品。这个女孩的举止有品，征服了全体评委，她成功了。二、求职者的谈吐中国教育报曾刊载一篇时评，名为有感于大学生的‘他妈的，说的是一个学业优秀的名牌大学毕业生，在与一些用人单位接触时，表现得过分的自信和放肆，他一屁故

5、坐在凳子上，毫无顾忌地架起了二郎腿，说到得意处，竟口吐几个“他妈的”，结果是大出其本人及其教师的意料，连续几次为用人单位拒之门外，这就告诉我们，言谈礼仪对求职者来说是多么的重要。开口微笑。笑容是一种令人感到愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理间隔 ，为沟通与交往创造温馨和谐的气氛。求职中的微笑，它的成效在于：表现求职者的良好心境;反映求职者的真诚友善;展示求职者的自信;表达求职者的乐业敬业。真诚而不是做作的笑容，是一种无声的语言，似乎在告诉对方：假如您能接纳我，我将非常乐意在这里奉献我的青春。言之有礼。一般交往中都要讲求言之有礼，求职重在一个“求”字，就更应言之有礼了。对主考官当然要以“

6、先生”、“小姐”礼貌称呼之，对在旁的一般工作人员，也要以礼相待，至少要以友善的目光关注之，不要使人有目中无人之感。在答复对方问话时，可重复“先生”、“小姐”这类的称谓，也可用“您”代之。要养成对人用敬词对己用谦词的习惯。对方发表一种看法时，假如你有什么不同看法，也宜使用商量语气和祈求的语气，如“这个问题我还没想透，让我想一想。”“我看是不是可以这样考虑，请指教。”说话的礼节还表如今语境的充分考虑上。你站到这里来，是应聘来的，是求职来的，因此语声、语调等方面更加应该注意和慎重。言之有物在应聘过程中，对方必有许多问题要发问，要求求职者作出本质性的答复。我们在答复时，切不可假话、大话、套话连篇，也不

7、应虚与周旋，使人摸不着头脑。在答复考官的问话时，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜简不宜繁。你要如实地把情况告诉对方，即使这些可能对你很为不利，也要如实相告。不然，即使应试这一环蒙混过关了，日后被人觉察了，岂不被动?言之有序在答复对方问话时，要迅速地在脑中理出思路来，清楚明白地告诉你要讲的内容。一笔煳涂账，不知所云，或者答非所问，那都会造成对方对你的扣分。最好是能将要讲的话理出个一、二、三、四来，那人家一下就可以明白你要想讲什么和讲了些什么了。大学生求职信要怎么写第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目的。有效的求职信都

8、具有很强的针对性，或针对公司的某一详细职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。说明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊奉献。第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于阅读。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道

9、路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、时机、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比拟合适我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。第六，适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有才能完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经历，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。在给求职信加放“味精”的过程中，一定要记住，“味精”只能适当地加一点，假如把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。看了关于大学生求职礼仪END第 7 页 共 7 页