通用内科医生年度考核工作总结范文.docx
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1、通用内科医生年度考核工作总结范文 体温表的刻度里都是你们的心愿,我们要使自己特别喜爱生命,酷爱生活,那么关于相关的工作总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的内科医生年度考核工作总结范文三篇,供大家参考。 内科医生年度考核工作总结1 内科在医院领导的支持与协助下,以年初制定的工作思路为指导,以提高医院效益为核心,以增加我科综合竞争力为目标,以提高效劳质量为重点,全面落实医院管理,强根底,抓标准,顺当通过”X甲医院复审”,实现了全年业务制度标准化,管理科学化,社会效益化,有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来,本人谨慎履行科主任职责,尽职尽责,为更好效劳于患者,鞭策自己,今
2、日向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,请各位领导、同事指责指正: 一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养 20xx年全科累计出入院人数约xx人次,床位运用率xx%,总收入近xx万元,在几个内科中始终处于地位。 二、全年开展新业务、新技术X项 我科领先开展床旁心梗三项和其次聚体的检测,大大缩短了传统化验时间,能在为医生供应临床确定诊断,为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取珍贵的时间,明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测,为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价供应充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗,便利了糖尿病患者适时检查血糖,使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。 三、无医
3、疗事故和医疗纠纷的发生 全科人利用业务培训时间努力学习学问,利用病历探讨,主任查房积累临床经历,并同时踊跃参与学术会,邀请上级医院专家来我院讲座,努力提高医疗技术水平,实行人性化温馨效劳,恳切谨慎工作、细致耐性沟通,为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面对社会、面对患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员踊跃向上的精神,增加科室的凝合力。 四、培育科室精神、树立医务工作者整体形象 培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即效劳一流,技术精湛,爱岗敬业,文明效劳的白衣天使形象。 五、打造良好团队精神 我科的工作一年到头都忙劳碌碌,在病人多,特
4、殊是急重症患者多,医生少的状况下,经常加班加点连轴转,而且专业性强。需踏实、耐性、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是内科工作的必备人格素养。特殊在年轻医生的成长方面起确定性因素。作为科主任,以身作那么,始终值周日白班,在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间,始终参与科室值班,最多时一周连值四个夜班。 一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严管,确保医疗平安,以踊跃地看法投入工作,只要工作须要,从不计较个人得失。 六、医乃仁术,廉洁行医 作为科主任应领先垂范,同时要求全科每一位医师在工作中做到:经常深化病员和家属当中,了解病员的苦痛和需求,关怀和爱护病人,切实减轻患者的负担,诚
5、意诚意为患者效劳。 七、在工作上大胆创新 谨慎切实转变思维方式,大胆开展技术创新,努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力气赢得病人的敬重和信任。切实标准自己的言行,树立良好的形象,严格履行效劳承诺。严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚决信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原那么、秉公行医、公私清楚,谨慎处理好医院和患者的关系;敬重自己的人格,珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。 八、工作中的缺乏 由于科室病人多,工作繁忙,我们的工作还有些缺乏之处,如:住院病例不能刚好完成,内容过简;办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史,假如说做了一些工作
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