农民工劳动合同 劳动合同纠纷咨询.doc

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1、农民工劳动合同 劳动合同纠纷咨询农民工的工作一般比拟危险，那么签订农民工劳动合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的农民工劳动合同范文，感谢您的阅读。农民工劳动合同范文1甲方(用人单位)：乙方(姓名)： 根据中华人民共和国等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 _年_月_日 终止。其中，试用期 日。二、 工作内容第二条 乙方根据甲方工作需要，在 岗位(工种)工作。第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、 劳动报酬和保险福利待遇第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方

2、工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准;支付期限。第六条 甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。四、 劳动保护和劳动条件第八条 甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行 劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家 规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定

3、对其实 行特殊劳动保护。第十条 乙方在劳动过程中必须服从甲方在消费经营方面的指挥和管理，执行劳 动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。五、 工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法按照有关规定执行。六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条 经双方协商一致，可以解除本合同。第十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不

4、符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或者规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;4.被依追究刑事责任的。第十六条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提早三十日以书 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条 乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知方式通知甲方。但 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在

5、试用期内的;2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者局部丧失劳动能 力的;3.女职工在孕期、产期和乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。七、 双方认为需要约定是其他事项第二十条 双方约定八、 违约责任第二十一条 本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义 务。甲方有以下情形之一的，迫使

6、乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照 规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.克扣或者无故拖欠乙方工资的;4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的;九、 劳动合同鉴定第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他

7、第二十四条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和 免得法律、法规、规章的规定执行。第二十五条 本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。第二十六条 本合同未经合法受权代签、涂改无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日农民工劳动合同范文2甲方：_性别：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的根底上。订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条 工作

8、内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进展专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第 9 页 共 9 页