护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书.doc

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1、护士护理目的管理责任书:护理目的管理责任书护理目的管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理效劳的推广和施行，保障科室病人的护理平安，使护理科室的护理工作顺利进展，是由护士长和每一位护士所签订的关于护理目的的责任书。WTT了一些护理目的管理责任书的范文，希望你喜欢。护理目的管理责任书篇一为了确保该年度护理管理目的的顺利完成，现将该年度我科护理管理目的分解给你，请你认真理解，全面完成，目的完成情况将按个人工作考核内容进展奖惩。1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进展工作。2、参加病房的护理临床理论，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。3、参与病房危重，

2、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床理论。4、参加临床教学，带教护生临床实习。5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、方案并组织施行。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习方案，并担任讲课，对护士进展考核，主持本病房的护理查房。7、协助护士长拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改良意见。8、负责本病房护理人员三基三严培训，进展三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。9、每年撰写一篇护理工作经历总结文章。10、对病房出现的护理过失、事

3、故进展分析p ，提出防范措施。责任人：年月日护理目的管理责任书篇二各临床科室：为了进步我院护理质量并持续改良，继续深化优质护理效劳，按照优质护理效劳评价细那么(20_版)的要求，落实责任制整体护理到达连续、无间隙的护理，根据医院开展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目的管理责任书。一、 目的任务指标要求(一)护理目的1.根底护理合格率≥95%(合格标准90分)。2.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准90分)。4.救物品完好率达100

4、%。5.常规器械消毒灭菌合格率100%。6.病人对护理工作满意度≥95%。7.护理“三基”考核合格率≥95%(合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分)。8.继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。9.标准化培训护理人员理论考试合格率≥95%(合格标准80分)，护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。10.非难免压疮发生次数为0。11.年护理事故发生次数为0。12.患者安康教育覆盖率100%。二、护理工作任务1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发

5、表论文≥1篇/年，且护士长必须承当或承办全院性护理讲课或查房至少1次年。2.所有病区继续开展具有特色的优质护理效劳。3.制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。4.根据科室人力资，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进展考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。8.

6、每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理睬诊。9.每月组织科法室标准化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。10.加强病案管理，确保病案不丧失。11.护理人员严格按照甘肃省护理文书书写标准进展护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。12.严格按照消毒技术标准落实消毒隔离制度，按照消毒技术考核与评价考核情况进展分析p 与归类，预防院内感染发生。13.完成进修和实习护士的进修实习方案，按教学大纲要求进展有方案的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进展教学分析p 总结。14.认真完成医院及护理部下达的指

7、令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。15.消毒供给室按甘肃省医疗卫活力构消毒质量标准进展。16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各工程标逐条分析p ，进各司其职、各负其责。护士长每月对目的任务的完成情况进展自查，并在科室护士会上进展通报。17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。三、考核方法1.护理部每月不定期对科室完成的目的任务进展全面考核与评价，并将考核情况进展分析p ，在护士长例会上通报。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、 评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：责任人：科 室：责任人：XXX五年一月

8、护理目的管理责任书篇三各临床科室：为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，按照护理工作指南四川省综合医院评审标准(20_版)的要求，根据医院开展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目的管理责任书。一、目的任务指标要求1、各护理单元根据四川省综合医院评审标准(20_版)中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。2、护理指标根底护理合格率≥90%(合格标准90分)。特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。急救物品完好率达100%。常规器械

9、消毒灭菌合格率100%。特色护理质量≥90分护理技术操作合格率≥90%病人对护理工作满意度≥95%“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。非难免压疮发生次数为0。每百张床年护理严重过失≤0.5。年护理事故发生率0。各科患者安康宣教覆盖率100%3、护理工作任务(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇年，且护士长必须承

10、当护理查房至少1次月。(2)临床护理技术操作每个病区≥2项(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的安康教育浸透于每一个护理环节。(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理效劳(6)制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。(7)根据科室人力资，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;(8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有

11、防范护理过失事故的措施制度。(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。(11)每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。(12)严格按照消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各工程标逐条分析p ，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目的管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目的任务的完成情况进展自查，并在科室护士会上进展通报。二、考核方法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目的任务进展全面考核与评价，并将考核情况进展分析p 与归类。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：20_年1月2日护理目的管理责任书第 10 页 共 10 页