林场工作会议上的讲话 工作会议上的讲话.doc

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1、林场工作会议上的讲话 工作会议上的讲话林场一般指从事培育、管理、采伐森林等工作的单位或培育或采伐森林的地方。一般分为国有林场和私营林场。下面是WTT给大家整理的林场工作会议上的讲话，仅供参考。林场工作会议上的讲话篇1同志们：这次全市国有林场和苗圃工作会议，主要任务是总结20_年以来国有场圃改革开展工作，同时对下一步国有场圃工作进展再发动、再部署。今天，我们观摩了土门、太平山和徂徕山林场根底设施建立成果;刚刚，又对国有场圃工作先进单位和先进个人进展了表彰，局部先进单位和个人作了典型发言。希望获得荣誉的单位和个人要再接再厉，再立新功;没有受到表彰的要鼓足干劲，迎头赶上。荣誉只能代表过去，今后还有更

2、加艰巨的工作等着我们去努力、去奋斗!一、回忆几年来的主要工作和成就 20_年12月，我们召开了全市国有场圃工作会议，提出了建立现代化新型国有场圃的总体目的，主要是解决国有林场全额拨款事业单位问题和干部职工的工资问题，彻底解决干部职工的后顾之忧，加大根底设施建立力度，进一步改善消费生活条件，让林场职工过上城里人的生活。三年来，在各级党委、政府的关心指导下，在社会各界的大力支持下，我们可以自豪地讲，经过国有场圃干部职工的共同努力，根本到达了预期目的，森林资实现了稳步增长，森林质量和景观程度进一步进步，场区工作环境发生了翻天覆地的变化，职工生活得到了明显改善，干部职工爱岗敬业、干事创业的热情和积极性

3、空前高涨。(一)职工生活得到有效保障。通过多方努力，全市13处国有林场全部落实了财政全额拨款政策，2647名林场干部职工拿到了全额工资，职工年工资近4万元，仅此一项财政投入就达1亿多元;由几年前的交不起职工保险金，到如今每名职工的养老、医疗、工伤、失业保险金都能如数按期缴纳，使林场职工老有所养、老有所依;借助国家棚户区改造工程，改造了848户职工危旧房，新建职工住房7万平方米，让我们的职工过上了城里人的生活。在解决全额的根底上，各国有场圃创新管理思路，狠抓增收节支，既增加了职工收入，又增强了职工干事创业的积极性，进步了工作效率和质量。(二)根底设施明显改善。3年来，全市13处国有林场共投入3.

4、2亿多元，打深井30眼，修建水库、塘坝、集雨窖144座;架设高、低压线路130千米;修建林区道路212公里;改造办公用房、护林房(瞭望台)1.3万平方米，目前，13处国有林场已有9处用上了新办公楼。特别是徂徕山林场，今年投资1.58亿元，加强路、水、电、讯、房和林火视频监控等根底设施建立，是徂徕山林场自1956年建场以来国家累计投资的7.8倍，实现了历史性打破。新泰市财政三年投资4400万元，加强国有林场根底设施建立，林场消费生活条件明显得到改善。20_年，新泰市三处国有林场均通过了省森防指的验收，被评为“全省森林防火才能建立达标国有林场”。(三)林场形象不断提升。近年来，全市国有场圃大力弘扬

5、“艰辛奋斗、无私奉献”的敬业精神和“创新实干、争先进位”的进取精神，进步了国有林场造林营林和管护程度，林场的行业形象得到明显提升。组织国有林场场长和局部干部职工赴河北省塞罕坝林场进展艰辛创业主题教育，增强干部职工的爱岗敬业精神。结合纪念国有林场创办60周年，在泰安日报开拓了“深化国有林场改革，建立现代化国有林场”专栏，对国有林场改革开展进展了全方位宣传报道。今年8月份，新华社、经济日报、中国绿色时报、群众日报等新闻媒体，对我市国有林场改革成效进展了宣传报道，在社会上引起了较大反响。(四)森林抚育成效显著。按照国家林业局、省林业厅的部署要求，20_年，13处国有林场编制了2022年-2022年国

6、有林场森林经营方案，并通过了省林业厅的评审论证。2022年以来，各国有林场严格按照森林经营方案制定年度方案，结合中央及省财政下达的森林抚育补贴试点任务，3年累计完成森林抚育作业面积30余万亩，极大进步了森林质量。 近年来，各国有林场扎实工作，创先争优，获得了一系列荣誉称号。宁阳县高桥林场被国家林业局确定为国家级杨树良种基地;徂徕山林场被评为全省国有林场十大标兵、全省林业系统先进单位，正在争创“全国十佳国有林场”;泰山林场、太平山林场被评为全省国有林场先进单位;泰山林场以建立全国最安康风景林为目的，加强森林抚育，正在争创“全国十佳森林抚育示范林场”;莲花山林场获全省首批十佳森林旅游胜地;先后有3

7、2名职工获得市级以上先进荣誉称号，邓兴法同志被评为全国绿化劳动模范和全国优秀护林员，崔传生同志被评为山东省劳动模范;徂徕山林场护林队荣获“十大最美泰安人”。可以说，国有林场的社会地位和行业形象大幅提升。 以上成绩的获得，一是基于国家对国有林场开展的有利政策。国家作出了施行国有林场改革的重大战略部署，在政策、资金上进一步加大了支持力度，这为国有林场涅盘重生带来了历史性机遇。通过改革，明确了国有林场的生态公益型性质，解决了全额事业单位问题，理顺了经费供应体制，减轻了国有林场加快开展的负担，解决了国有林场职工的后顾之忧;同时，对国有林场建立加大投入，加强林场路水电讯房等根底设施建立，增强了林场建立的

8、开展后劲。二是基于各级领导对生态文明建立的高度重视。开展国有林场改革以来，国家发改委、国家林业局、省发改委、省林业厅领导屡次到泰安进展调研，对我市国有林场改革工作给予了关心指导。安市委、市政府领导屡次作出重要批示，要求有关部门认真调研，制定方案，加快推进国有林场改革工作;市政府分工领导带着有关部门深化一线调研，积极协调，努力争取，加快了国有林场改革开展步伐;市人大、市政协领导屡次对国有林场进展视察，为林场的改革开展提出了很多指导性意见。三是基于各有关部门和社会各界的大力关心支持。市发改、财政、水利、交通、电力等部门积极配合，全力支持，形成推进改革的强大合力;各县市区根据财政状况，也不断加大对国

9、有林场的建立投入。人大代表、政协委员、新闻媒体等社会各界，通过各种渠道积极呼吁，使全社会对国有林场的困难现状也有了更多的理解，更加关心支持国有林场改革开展。四是基于全体务林人的共同努力。自国有林场建场以来，历代务林人始终把植树造林和保护森林资放在第一位，积极响应“封山育林、绿化祖国”的伟大号召，克制重重困难，前赴后继开展植树造林。经过半个多世纪的艰辛创业、无私奉献，我市的国有林场已是林森草茂、溪流潺潺、鸟语花香，为我市乃至山东省的经济、社会开展和生态建立做出了重大奉献。2022年，我们在全市国有场圃中开展了“抢抓机遇共谋开展、干事创业再立新功”活动，涌现出了一批先进场圃、林场基层先进单位、先进

10、个人。虽然林场的消费生活条件艰辛，比方，徂徕山林场地疃工队、杏山林场虎城工队、莲花山林场山顶瞭望哨地处偏僻，至今没完全通路、通电、通水。但是，有些同志从一进场到如今，常年驻守在这种环境差、条件苦的消费一线，无怨无悔地坚守工作岗位，默默地诠释着新时期的林业精神。正是他们这种以场为家、爱岗敬业的无私奉献，才使我们的国有林场山更绿、水更清、家园更美丽。二、面临的困难和问题 我市国有场圃改革开展虽然获得了较大成效，但是，也要看到，工作中还存在一些困难和问题。一是根底设施落后。目前，国有林场投入少、欠账大，根底设施条件仍远远落后于周边村镇，自主经营不如农业，职工的消费生活条件不如农民。在13处国有林场中

11、，有2处场部办公用房仍未有大的改善，83处林区、护林点、瞭望哨未全面解决路、水、电、讯、房的问题。二是创新开展才能不强。国有林场干部职工年龄偏大，自觉学习意识不强，针对国有场圃开展新形势，适应较慢，创新意识差，资保护意识和自觉性有待进步，个别干部职工安于现状、不思进取，认为捧上了“铁饭碗”，只要守住这片山林不出事就可以了，开拓创新才能不强。三是科技创新、技术推广才能欠缺。由于历史原因，全市国有林场在职职工高中以下学历占到55%，学历层次偏低;工作环境差，较高学历人才留不住，职工队伍出现断层。 三、下一步工作目的 今年8月5日，国家发改委、国家林业局正式批复包括我省在内7个省的国有林场改革试点方

12、案，这标志着全国国有林场改革试点进入了本质性推进阶段。泰安作为山东省两个试点市之一，我们一定要站在新起点，抢抓新机遇，明确目的，理清思路，加快推进现代化新型国有场圃建立。 总体目的：国家林业局对国有林场改革试点工作提出了“1+3”总体目的，即“以加强生态林保护为核心目的，改善职工消费生活条件、增强林场自我开展活力、创新林场体制机制管理为重要目的”。对于我市来说，就是要以保护森林资为核心，围绕“转方式、调构造”，大力开展二次创业，开展现代林业产业，加强根底设施建立，把全市国有林场建立成为生态文明高地和生态文化示范教育基地，科普教育、新技术、新品种推广应用示范园，辐射带动周边群众致富奔小康的样板。

13、 工作重点：目的已经明确，关键看干得怎么样。如何保证这四个目的如期实现，这就需要全体国有场圃干部职工继续发扬“艰辛奋斗、无私奉献”和“创新实干、争先进位”两种林业精神，以场为家，团结一致，为建立现代化新型国有林场作出新的奉献。下一步，重点抓好以下四方面的工作：(一)加强森林资保护，稳固好来之不易的绿化成果。林业是生态建立的主阵地，国有林场是生态文明建立的生力军。我市13处国有林场总经营面积43.5万亩，是山东省国有林场面积最大的市，泰山、徂徕山分别为山东省第一、第二大国有林场，泰山是世界自然文化双遗产、“中华国山”，做好森林防火工作的重要性不言而喻，责任重于泰山。全体干部职工要实在增强森林资保

14、护的责任心和紧迫感，进步森林防火意识，牢牢树立“以人为本，科学防火”的理念，创新工作思路，完善工作机制，全面加强和提升森林火灾预防和扑救“两大才能”建立，抓好森林消防专业队伍、扑火装备和物资储藏“三项建立”的扩规提档，推进才能建立达标和示范县(市、区)创立活动，着力加快防火根底设施建立。同时，要抓好林业有害生物防控工作。加强美国白蛾监测普查，建立完善监测预报网络，施行综合治理，加强督导检查，确保实现有虫不成灾的目的;加强松材线虫病普查、监测工作，坚决杜绝松材线虫病疫情传入我市。要充分发挥林政、森林公安队伍的执法功能，加大对涉林违法案件的查处力度，做到查处一件、警示一片，维护林区秩序稳定，确保森

15、林资平安。(二)施行二次创业，激发国有场圃开展动力和活力。国家开展国有林场改革工作，标志着我们国有林场开展的春天到来了。如何抓住这次珍贵的机遇，再创国有林场辉煌，这就需要我们大家创新思路、齐心协力，大力开展二次创业，激发林场开展活力，进步国有林场的“造血”功能，使其成为辐射带动周边群众致富奔小康的样板。一是要建章立制。建立健全各项规章制度，建立工作标准体系和责任标准体系，靠制度管人，靠制度管事，靠制度调动职工的积极性。积极探究构造工资制，要学习借鉴高桥林场的做法，实行岗位职务工资、责任目的工资、绩效奖励“三元”工资制度，克制干与不干、干多干少、干好干孬一个样的弊端。二是要因场施策。有条件的县(

16、市、区)，要把国有苗圃与国有林场整合，作为国有林场的育苗基地，为国有林场造林绿化提供优质苗木，实行统一经营，统一管理，统一工资标准，统一福利待遇。刚刚，宁阳县介绍了合并后的管理经历，其他县(市、区)可以学习、借鉴。三是要大力开展林业产业。我们国有林场的最大优势就是森林资，这也是我们增收致富的金山、银山。如何发挥资优势，改变国有林场开展的优势，就需要我们适应新时期国有林场开展形势，转方式、调构造，大力开展林业产业。进一步完善各级森林公园设施，扩大宣传，吸引社会资金，加大森林旅游开发;鼓励开展林下经济，充分发挥林间空地和资优势，采取承包、租赁、股份制等多种形式，大力开展林菌、林药、林禽等形式的林下

17、经济，实现经济开展多元化。四是要搞好森林抚育，进步森林质量。要按照20_年-2022年国有林场森林经营方案和森林抚育规程，科学开展卫生伐、透光伐等森林抚育工作，改变树种构造单一、生态功能低下、林地消费力不高的状况，进步单位面积蓄积和森林质量。对抚育采伐和更新采伐，要严格审批程序，做到伐前公示、伐中监视、伐后验收，杜绝乱采滥伐。(三)完善根底设施建立，夯实国有林场开展根底。根底设施滞后是制约国有林场创业开展的瓶颈，这就需要我们群策群力，多方筹集资金，努力向上争取一块，同级财政增加一块，内部挖潜节约一块，开展工程增收一块，做好各项争取工作，为国有林场的开展提供资金保障。在根底设施建立上，要严格按照

18、20_年-20_年国有林场根底设施建立规划，重点突出完善办公区、生活区、休闲健身区、后勤保障区四大功能，融入先进的设计理念，打破单纯修建形式，新颖、简约、别致、实用，打造“人无我有、人有我优”的亮点，同时与森林旅游景点、产业开发结合起来，让现代文明走进林场，让国有林场贴近现代文明。(四)加强企业文化建立，增强国有林场凝聚力、创造力。企业文化是一个单位在长期消费经营活动中独创的独具特色的精神财富和物质财富的总和，它是职工在长期经营活动中培育形成共同遵守的价值信念、行为标准和最高目的。没有文化的林场，是不健全的林场;没有精神文化的林场，是落后的林场;没有进取精神的林场，也是不能持续开展的林场。国有

19、林场的开展既离不开物质文明需求，更离不开企业文化的支撑。我们国有林场的企业文化是什么?我认为，其核心理念就是“艰辛创业、无私奉献、爱岗敬业、创新实干”。如何建立和弘扬企业文化，一要确立文化建立主体。林场干部职工既是林场经营管理的主体，也是文化建立的主体，要树立“以人为本”的文化建立观念，以进步林场职工的物质文化生活为根本，把职工的理想信念与林场开展的目的联络起来，通过企业文化教育进步林场职工的素质，进步对自然美、森林美的欣赏才能，培养对森林的情感，丰富精神世界，树立主人翁意识、特有的国有林场精神与价值观，形成凝聚职工、鼓励职工、推动开展的强大动力。二要创新文化建立载体。大力弘扬生态文化，积极建

20、立企业文化阵地，着力改善职工作和生活坏境。以党建之家、图书阅览室、职工之家、职工活动室、老干部活动中心等为依托，广泛开展融思想性、知识性、兴趣性于一体的职工活动，营造浓重文化气氛，把思想教育和林场的企业文化建立延伸到林场工作场所和工作时间之外。充分利用与北林大战略合作关系以及山东农业大学的优势，聘请专家和教授，定期授课，加快推进林业科技创新、成果转化、基地建立和人才培养。有条件的国有林场，率先应用先进科技成果，提升森林防火、林业有害生物防控才能和程度;面积较大的国有林场，要推广应用新型实用技术，先行先试，搞好示范，打造科普教育、新技术、新品种推广应用示范园。三要丰富文化建立内容。利用重大节假日

21、，开展丰富多彩的文化、文体活动，如春节、元宵节、“三·八”、“五·四”、“七·一”、“十·一”等举行下象棋、乒乒球、篮球等比赛活动;组织文艺骨干到林区、工队、护林点、瞭望台，慰问一线职工;创办林场简报、墙报，刊发职工在工作生活中的好人好事、典型事迹;为基层职工装备彩电、收音机等家用电器，丰富职工业余文化生活;开展奖优评先活动，在全体职工中营造“追、学、赶、帮、超”的良好气氛。同时，各国有林场从如今开场，着手设计制作自己的“场旗”、“场徽”，谱写“场歌”，适当时机举办一次“场旗”、“场徽”设计和“场歌”演唱大赛，进一步弘扬国有林场企业文化，

22、进步国有林场社会知名度和影响力。 同志们!国有场圃开展任重而道远，国有林场改革已进入深水区和攻坚期，只要我们齐心协力，勇于创新，相信，用2至3年的时间，国有场圃建立一定会迈上一个新的台阶，一批生活城镇化、住宿公寓化、办公现代化、环境园林化的现代化新型国有场圃一定会展如今世人面前! 谢谢大家!林场工作会议上的讲话篇2同志们：刚刚，我们收听收全省国有林场改革工作会议，赵润田副省长作了重要讲话，对全省国有林场改革进展了全面发动和安排部署，提出了明确详细要求。各级各有关部门要认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。下面，就学习贯彻好这次会议精神，我讲几点意见：一、实在增强推进国有林场改革的紧迫性和使命感森

23、林作为陆地生态系统的主体，是国家、民族生存的资本和根基。国有林场大多集中在重要示范地区以及生态比拟脆弱需要特殊建立开展的地方，是维系生态平安的重要生态平安屏障。中央和省市党委、政府高度重视国有林场改革开展工作，20_年12月，中央政治局会专题审议国有林场改革方案，明确指出“国有林场是国家最重要的生态平安屏障和森林资培育战略基地，在国家生态平安全局中具有不可替代的地位和作用，必须从中华民族历史开展的高度来对待这个问题，为子孙后代留下美丽家园，让历史的春秋之笔为当代中国人留下正能量的记录”。20_年2月8日，中共中央、国务院印发了国有林场改革方案，3月17日专门召开全国国有林场和国有林区改革工作电

24、视 会议进展安排部署，启动了国有林场林区改革工作。省政府今天召开全省国有林场改革工作视频会议，并印发山东省国有林场改革施行方案，全面推进国有林场改革。我市现有国有林场10处，经营面积40329亩、有林地面积39120亩，职工338人，其中在职职工224人。1998年国有林场分类经营，我市10处国有林场全部划为生态公益型林场，大多位于水库周围、石质山区等重点生态区域和生态脆弱区，担负着生态保护、造福子孙后代的伟大使命。经过广阔干部职工60多年的建立，在修养水、消洪减灾、防止泥石流、保护山区村庄和农田，净化人居环境空气等方面，发挥了重要作用。但由于长期功能定位不明晰、管理体制不完善、经营机制不活、

25、支持政策不够，局部根底设施和公共事业开展滞后，林业职工收入偏低，就业、住房、子女上学等问题较为突出，制约了生态平安保障才能的提升。全面推进新一轮国有林场改革对于保护和开展森林资、改善林场生态和民生、增强林业开展活力、维护国家和区域生态平安、保护生物多样性等意义重大。各级要深化认识深化国有林场改革的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来，把国有林场改革引向深化，努力走出富有济宁特色的国有林场改革及可持续开展之路。二、准确把握改革要求和重点任务第一，认真组织好改革施行方案的调研编制。我市10处国有林场分布在泗水县、曲阜市、邹城市、微山县、金乡县、嘉祥县6个县市，其中泗水县

26、为省级改革重点县。各县市要紧紧围绕贯彻五大开展理念，按照国家、省会议精神和施行方案要求，认真组织调查摸底，掌握第一手资料， 7月下旬前完成林场改革施行方案编制工作。施行方案既要符合中央、省要求部署，又要注意切合本地实际。市政府将于六、七月份召开全市国有林场改革工作会议，进展详细安排部署。第二.认真加强国有林场科学管理。国有林场范围内的各类土地，是国家重要的生态建立根本用地，必须强化生态“红线”意识，保持其范围和用处的长期稳定。对于建立需使用国有林场土地的，应依法审批，并依法予以补偿。国有林场对经营的森林、林木和林地等资资产，依法享有占有、使用和收益等权利，任何单位和个人不得归并和侵占。要加强国

27、有森林资资产的保护和管理，确保国有林场正常运行和保值增值。要抓好护林防火工作，制定严格的森林防火制度和防火宣传制度，建强森林防火巡逻执法队伍。要进一步搞好森林病虫害防治工作，所有国有林场都要建立病虫害监测点和专业防治队伍，定期林区巡逻、观察、登记病虫害动态，及早发现和果断强力处置。第三，进一步加强国有林场根底设施建立。县市政府要将国有林场根底设施建立纳入同级政府建立规划，按照支出责任和财务隶属关系，在现有专项资金渠道，加大对林场供电、森林防火、饮程度安、管护站点用房、有害生物防治等根底设施的投入，将国有林场道路按属性纳入相关公路网规划，促进林场与周边地区根本公共效劳均等化。三、实在加强改革工作

28、的组织领导认真落实政府责任，市、县都要成立主要领导任组长、有关部门参加的改革领导小组，统筹推进国有林场改革工作，及时研究解决改革开展中出现的新情况新问题;要层层签订责任状，一级抓一级，落实好各项改革开展任务。在改革过程中，要认真听取职工群众的意见，实在维护好广阔职工的利益，维护好稳定开展形势，确保国有林场改革工作顺利进展，为实现我市十三五“四大目的”多做奉献。林场工作会议上的讲话篇3同志们：今天召开市属国营林场工作会议，主要是总结今年上半年市属国营林场工作成绩，进一步明确思路，促进林场更快更好地开展。刚刚，庶民同志作了一个很好的总结，回忆了上半年所获得的成绩，找准了存在的问题，提出了今后的工作

29、思路，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。总的来说，今年上半年市属国营林场在局党组的正确领导下，通过在座的各位和林场干部职工的共同努力，根本上完成了上半年的既定工作目的，维护了林场的稳定，进一步夯实了开展根底。在此，我代表局党组向大家并通过你们向市属国营林场的全体干部职工表示衷心的感谢和亲切的问候!为摆脱资贫乏、资金短缺的困境，实现生态与产业同步开展、良性互动，促进林场和干部职工脱贫奔康，下面，我讲三点意见。一、认清形势，坚决信心，增强做好各项工作的责任感和使命感当前，各级党委、政府对林业工作和生态建立高度重视，为林业开展提供了强有力的政策支撑。20_ 年6 月25 日，中共中央、国务院颁发关于

30、加快林业开展的决定后，各地狠抓落实，出台了一系列的政策措施，有利于林业改革和开展。今年4 月29 日，国务院在听取国家林业局局长贾治邦关于今春沙尘暴情况及林业工作汇报后，非常重视林业工作，非常关心林业职工和林农群众生活，对加快林业改革和开展作出了重要指示，这充分表达了党中央、国务院对林业工作的高度重视。温在充分肯定林业建立成绩的同时，明确提出要坚决不移地深化林业改革。国家林业局最近批复黑龙江伊春市林权制度改革试点施行方案，标志着国有林区林权制度改革试点工作正式启动。4 月20 日, 省委书记张德江在省林业局视察时也明确提出要加快林业改革步伐。今年3 月30 日，市委书记梁伟发到市局调研时，对我

31、市林业改革作出指示，并要求市委、市政府分管领导牵头，组织有关部门拟定我市林业体制改革施行意见。市局新班子成立后，把林场的稳定与开展摆在全局各项工作的重中之重的位置来抓，表达在资金支持、工程倾斜等方面。由此可见，各级党委、政府从经济社会可持续开展的战略高度抓好林业开展和生态建立。这几年，我市林业改革进展了一些探究，获得了一定成效，但国有林场与其它行业相比还是最困难的，深化林业体制改革还没有进入本质性的阶段，主要原因是林业体制改革涉及面广、线长，人员多，债务重，需要解决的问题很多。更重要的是，我市财政困难，在国家、省还没有出台全面推进林业体制改革的相关政策前提下，要_自身力量解决国营林场长期以来沉

32、积的问题是不现实的。在这关键时刻，各林场场长一定要认清我市国营林场面临的开展形势，同时也要充分认识存在的问题和困难，当务之急是要把林场的稳定放在首位，结实树立“为了开展抓稳定，抓好稳定促开展”的观念，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感，做到“守土有责、造福一方”，增强班子团结，加强干部职工的思想教育，采取有效措施，调动干部职工的积极性和创造性，确保林场干部职工队伍和林区秩序的稳定，严防发生群体上访事件。二、发愤图强，挖掘潜力，实现林场经济有新开展我市国营林场总体上处于资金短缺、资紧缺、技术人才奇缺、队伍庞大、人员老化的现状。尽管这几年各级政府和财政部门对林业的投资有所增加，在某种程度上缓解

33、了一定的压力，但离林业自身开展的需求还相差甚远。从刚刚各林场的汇报情况看，不少该建的消费生活根底设施没有兴建，或建立标准太低，或残缺不全，边缘化现象日趋严重，干部职工的生活待遇得不到保障。因此，我们要知缺乏后自省，知困难后自强，要有自强的斗志，抓住机遇，迎难而上; 要有创新的斗志，穷那么思变，解放思想，勇于探究;要有发愤的斗志，不怨天尤人;要有甘当“栽树人”的奉献精神，勇挑重担，挑好重担。开展好林场经济，实现脱贫致富，这是林场干部职工的重托，也是局党组对你们的期望。各林场要在注重以木材消费为主的传统林业向注重林业生态与产业协调开展的现代林业的转轨时期，加快资培育和管护，加大招商引资力度，充分发

34、挥本场的资优势，增强林业的产业功能，大力开展经济林、中药材、生态旅游和水力发电等工程，进步森林资综合利用程度，促进森林资优势向经济优势转变。三、完善制度，强化管理，促进林场经济上新台阶(一)要建立健全各项管理制度。制度带有根本性、全局性、长期性和稳定性。各林场可参照市局制订的制度汇编，结合实际，建立健全各项规章制度，建立权责利相统一，人财物相结合的管理机制，使林场的各项工作逐步走向标准化、制度化的轨道。在执行制度方面，林场班子成员尤其是林场主要负责人要严格要求自己，坚持以身作那么，率先垂范，以实际行动影响和带着干部职工自觉遵守各项规章制度。通过完善制度和狠抓制度的落实，改变干部职工的精神相貌，

35、激发干部职工增强“场盛我荣，场衰我耻”的主人翁意识。只有这样，才能凝集干部职工的聪明才智，才能形成团结实干的良好场面。(二)要贯彻执行河市直属国营林场工作考核方案。各林场必须严格按照考核内容抓好落实。年终市局将根据考核方案进展全面考核，并把它作为干部使用的重要根据。(三)要全面实行场务公开。一是林木采伐经营和林业工程工程实行公开招投标制度，标准林木经营和林业工程工程管理行为。林木采伐经营和林业工程是林场的主要消费经营工程，也是林场目前的主要经济来和经济支柱。林木采伐、木材销售及林业工程工程是林场消费经营的重点，实行林木采伐经营和林业工程工程公开招投标制度是进步经济效益、降低本钱的有效途径，也是

36、杜绝暗箱操作的重要手段。各林场必须实行林木采伐经营和林业工程工程招投标制度，标准林木经营和林业工程工程管理行为，从头上预防和防止职务犯罪。二是林场每月的收支情况进展公开，实行民主理财。要开节流、增收节支，严格执行财经纪律，控制非消费性开支。从如今开场，各林场的财务报表每季度必须分别报市局计财、产业科及党组成员，使市局领导及有关科室增进对各林场的理解，加大对各林场的消费经营管理的指导力度，减少失误，使市属国有林场更加和谐安康开展。同志们，摆在我们面前的任务非常繁重。我们一定要认清形势，振奋精神，朝着既定的各项工作目的，加倍努力，为林场早日实现脱贫奔康作出积极奉献!看过林场工作会议上的讲话END第 21 页 共 21 页