护理目标管理责任书 护理目标管理骨干.doc

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1、护理目的管理责任书 护理目的管理骨干护理目的管理责任书是每一个医院护理员为了确保该年度护理管理目的的顺利完成，而签订的责任书。WTT了一些护理目的管理责任书的范文，希望你喜欢。护理目的管理责任书篇一各临床科室：为了进步我院护理质量并持续改良，继续深化优质护理效劳，按照优质护理效劳评价细那么(20_版)的要求，落实责任制整体护理到达连续、无间隙的护理，根据医院开展的详细目的和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目的管理责任书。一、 目的任务指标要求(一)护理目的1.根底护理合格率≥95%(合格标准90分)。

2、2.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准90分)。4.救物品完好率达100%。5.常规器械消毒灭菌合格率100%。6.病人对护理工作满意度≥95%。7.护理“三基”考核合格率≥95%(合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分)。8.继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。9.标准化培训护理人员理论考试合格率≥95%(合格标准80分)，护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。10.非难免压疮发

3、生次数为0。11.年护理事故发生次数为0。12.患者安康教育覆盖率100%。二、护理工作任务1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年，且护士长必须承当或承办全院性护理讲课或查房至少1次年。2.所有病区继续开展具有特色的优质护理效劳。3.制定本病区护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。4.根据科室人力资，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。6.严格

4、执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进展考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理睬诊。9.每月组织科法室标准化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。10.加强病案管理，确保病案不丧失。11.护理人员严格按照甘肃省护理文书书写标准进展护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。12.严格按照消毒技术标准落实消毒隔离制度，按照消毒技术考核与评价考核情况进展分析p 与归类，预防院内感染发生。13.完成进修和实习护士的进

5、修实习方案，按教学大纲要求进展有方案的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进展教学分析p 总结。14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。15.消毒供给室按甘肃省医疗卫活力构消毒质量标准进展。16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各工程标逐条分析p ，进各司其职、各负其责。护士长每月对目的任务的完成情况进展自查，并在科室护士会上进展通报。17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。三、考核方法1.护理部每月不定期对科室完成的目的任务进展全面考核与评价，并将考核情况进展分析p ，在护士长例会上通报。2、各科室目的管理完成情况将与科室年终奖挂钩

6、，并作为护士长晋升、 评优的优先条件。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：责任人：科 室：责任人：XXX五年一月护理目的管理责任书篇二各临床护理单元：根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目的管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目的管理责任书。护理质量平安管理目的1.根底护理质量合格率100%(合格分9分)2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分)3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)5.护理效劳质量合格率100%，(合格分9分)病员满意度

7、≥95%(合格分95分)6.用药医嘱正确执行核对程序100%7.毒麻药品管理符合标准要求(专人、专柜管理、专用途方、专用帐册、钥匙随身携带)8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分)9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分)10.护理严重过失发生率011.年压疮(可防止的)发生率0/年12.高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%14.护理人员继续教育合格率100%.15.安康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整洁、安静、舒适、平安、美观。各项护理规章制度完善.17.患

8、者平安目的知晓率≥90%18.医疗(护理)平安(不良)事件报告制度、流程知晓率100%.19.手术平安核查率100%护理工作任务1.制定本病房护理工作方案，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目的及达标措施。2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题及时进展分析p 整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护士反应，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及平安教育会议。3.护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。4.根据科室人力资，合理排班

9、，实行弹性排班，并进展工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。5.加强护理质量管理，认真施行责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。6.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施。7.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。8.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。9.认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、根底及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。10.积极开展护理新技术、新工程，每年发表论文≥二篇。11.各专科：全科护士

10、能纯熟掌握专科技能，能纯熟掌握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。12.妇产科、儿科：进一步稳固创立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。认真落实“十二五”、妇女儿童开展规划及江苏省妇幼卫生标准化目的管理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。13.顾全大局，服从分配。积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。14.开展优质护理效劳，病区每月发放满意度测评表，满意度95%。15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习

11、，对以上各工程标逐条分析p ，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目的管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目的任务的完成情况进展自查，并在科室护士会上进展通报。本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。科室护士长签字：淮安市肿瘤医院(楚州医院)护理部二一四年一月一日护理目的管理责任书篇三为了积极配合医院创立三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的标准要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理效劳的推广和施行，保障科室病人的护理平安，使全年本科室的护理工作顺利进展，特与本科室护士签订护理目的责任书，内容如下：1、在工作中认真学习

12、各项规章制度、疾病护理常规、临床效劳标准、标准、各种应急预案和专科安康教育资料。2、加强根底护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进展护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人平安工作落实，做好安康宣教，给予必要的心理护理及疏导，防止并发症的发生。3、认真执行无菌技术操作标准，严格遵守操作流程，各项在操作达标。4、认真执行护理部制定的护理文件书写标准，记录全面、及时、客观、真实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用途理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技

13、术要求进展护理，配合控感办做好各项生物监测，防止发生过院内感染。6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关平安制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的效劳。8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进展认真保养，使其处于良好备用状态。9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强平安意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，防止护理严重过失、事故发生。10、服从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在“三基”“三严”考核中做到达标。护士长：责任人：年月日护理目的管理责任书第 10 页 共 10 页