劳务服务合同范本工程劳务合同范本.doc

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1、劳务效劳合同范本工程劳务合同范本随着社会的开展，劳务效劳也越来越周到，劳务效劳合同怎么写呢?以下是在WTT为大家整理的劳务效劳合同范文，感谢您的阅读。劳务效劳合同范文1甲方：乙方：甲方因消费(工作)需要，按照中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法及有关法律、法规、规章及规定，双方根据“平等互愿、协商一致”的原那么，签订本合同，确立劳务外包效劳关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。第一条：劳务效劳内容为 日常管理甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。详细效劳内容有：培土、施肥、剪枝。详细效劳标准为：第一阶段的的培土、施肥工作，效劳单价为350元/亩;第二阶段的的除草、施肥工作，效劳单

2、价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作，效劳单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。第二条效劳承包期限从年月日起至年第三条 履约保证金本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。第四条 甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供启动资金人民币年月2.甲方有权适时监视乙方执行合同的情况;3.甲方应按时提供肥料等设施、工具。第五条 乙方的权利和义务1.乙方须根据季节及时中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。2.根据季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。3.乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施、工具。第六条 违约责任1.甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金2.乙方

3、无故终止合同，应向甲方赔偿违约金3.由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求提供效劳且造成损失的，应按照实际损失价额赔偿。4.合同期满，乙方如损坏甲方房屋、丧失甲方提供的工具等物资，应据实赔偿。甲方提供的房屋、工具的自然耗损，乙方不负责任。第七条其他本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方如愿继续合作，应重新签订承包效劳合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方(公章

4、)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳务效劳合同范文2用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行甲乙双方经过平等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务效劳合作关系，现就劳务效劳相关事宜签订以下协议：一、 劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订劳务效劳合同后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。2、作为劳务效劳合同附件的劳务派遣工上的人员假设有变

5、化，甲、乙双方应通过更改劳务派遣工方式进展变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳开工具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法标准用工，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬

6、标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：(1)严重违背甲方劳动纪律、规章制度的;(2)严重工作渎职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(3)被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提早15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量防止对甲方的正常消费运营造成不利影响;4、

7、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进展索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务效劳费标准及收取1、费用标准：劳务效劳费固定劳务效劳费按每人每月45元计算，浮动劳务效劳费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。其他效劳费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承当的金额;按每人每年145元标准购置的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间固定劳务效劳费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。购置商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐劳务派遣工的人数和购置标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇;第 7 页 共 7 页