综合办公室竞聘演讲稿 办公室主任竞聘演讲稿 .doc
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1、综合办公室竞聘演讲稿 办公室主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿。那么竞聘办公室主任职位如何演讲?下面WTT整理了办公室主任竞聘演讲稿,供你参考。办公室主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我今天竞聘的岗位是办公室主任,我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。参加工作以来,我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼,无论在什么岗位上,我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作,与大家一起工作了十多年,有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮助和支持,从一个毛毛躁躁
2、的小伙子成长为_的中层干部,我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢!竞聘办公室主任,我认为自己具有以下优势:一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足,根底结实;三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信心;四是过去二年多办公室主任的任职经历,对办公室各项业务工作比拟熟悉,也逐渐的形成了一些新的工作思路,假如再次成功竞聘办公室主任,我将全力付诸理论,把办公室工作推向一个新的台阶。下面,我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目的和目的措施。一、统筹安排、落实责任,全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门办公室是_既是综合
3、协调部门,又是重要办事部门,也是一个出成果、出人才的部门,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作,处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位,是信息中心、参谋中心、效劳中心,具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目的,将采取下几点措施:一是夯实根底,加强部门自身建立,树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训,增加办公室工作人员的工作加压,促进他们快速成长,不断进步综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作气氛,形成互相支持配合,敢于创新的工作场面。树立勤政廉政形象,坚决做到不滥权利,不乱花钱,自觉讲奉献。要勤学善思,注重研究,不怕跑
4、路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做实做细,解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况,多向有关部门通报信息,加强沟通,亲密协作,树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理,进步执行才能。建立健全办公室各项工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落实职责,做到各司其职,各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程,争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度,坚决执行中心重要决策部署,对职工关心的热点、焦点问题,要督办督查,在限时完成。严格按照岗位职责,将个人德、能、勤、绩进展量化考核,最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。三是突出重点,进步办公室工作质量。坚持“上为领导分忧,下为基
5、层效劳”的原那么,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来,要敢于创新,突出重点,认真做好调查研究,明确工作目的,合理安排,不断进步工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调,全力提升办公室综合效劳才能。当好参谋助手,要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变,要紧扣中心领导的思路、想法、指示,加强调研工作,在充分调查研究的根底上制定各项施行方案和建议,事前、事中、事后都要主动介入,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时地向领导反应各方面的信息,注重对各种情况的分析p 和判断,为领导决策提供准确、真实、可靠的根据。妥善处理方方面面关系,及时传达贯彻中心领导班子的决策部署,加强
6、督察督办,促进各项决策的落实。团结办公室人员,认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作,防止出现工作空档,防止互相扯皮、推诿现象发生,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在协调中凝聚合力,全力提升办公室综合效劳才能。三、建立完善的人力资管理保障体系,促进_人事工作向前开展人才资是第一资,是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于人,古圣先贤,早有明训。经营事业的成败,不容讳言,与治国同一道理,在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,从人事管理向人力资开发与管理转变,才能做好人事工作。详细措施是:一是建立科学的人员
7、招聘机制与人才评测体系。设计合适_用人特点的构造化面试方案,选拔优秀人员进入_工作,建立科学的人才测评体系,深化理解员工知识、技能、性格、兴趣等特点,把不同素质、不同程度的人区分开来,帮助测评对象理解自身优势和缺乏,明确努力方向,有针对性的开展业务培训工作,全面进步员工素质。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要根据;二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的流动创造条件,形成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作场面。制定年度人力资工作方案,不断标准人力资管理,提早筹划人员调配工作,为_开展提供有效的人才保证;三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体系,量化绩
8、效考核标准,建立新的绩效评价体系,同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应,促进工作效能的进步,形成有考核、有评价,有反应、有改良的工作场面,确保_经营管理目的的实现。四、全面加强后勤保障体系建立今年职工餐厅已经实现正常运营,初步解决了的吃、住问题,下一步要在继续加强后勤效劳工作根底上,形成完善的后勤保障体系,主要措施有:一是继续加强餐厅本钱核算,努力增加花色品种,进步职工用餐质量;二是积极主动走出去,加大接待团体餐的业务,不断进步_食堂的知名度,形成自我造血功能,获得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心,把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅,力争把职工餐厅打
9、造成为企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲,假如我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可,我将不辜负领导和同志们的期望,在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力量干好工作,让领导放心,让同事满意。谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,再一次站在这里竞聘办公室主任一职,不像一年之前那样紧张和不安,今天从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同事们一年前对我的鼓励和信任,感谢各位一年以来对我的工作的理解和支持。过去一年来,我任职办公室工作,可谓感慨良多,概括起来可用八个字来形容“辛苦”、“惭愧”、“感动”和“庆幸”。这些感受,希望大家与我分享。 在过去一年上学期我担
10、任一个班的数学教学,下学期我更带了两个班的数学课,还兼了一节自习课,教学任务繁重不言而喻。作为办公室行政,我分管宣传、会议接待以及人事、车辆等后勤管理工作,内容繁而杂自不用说。记得多少次为了写好一份文稿,伏案至深夜;为了尽快出台招生宣传方案,放弃双休日,甚至在广告公司耗至零晨一点才拖着疲惫的身驱回家;为了不影响后勤职工的下班,每次的大型会议接待后,我总是拾掇好会议室后,才最后一个分开。但是,行政工作再繁忙也不能影响教学工作。第二天我又得精神奕奕地站在讲台上,埋头修改那100多名学生的作业,苦口婆心地做那局部后进生的思想工作。这时心里就觉得特别“辛苦”,苦于没有更多的时间和精力把课备得更细致、把
11、学生教得更优秀,把班带得更好。心里觉得很愧疚,愧对学生、愧对家长和愧对班主任。令人“感动”的是,这一切都得到了各位拍档的理解和支持。记得很屡次我所带的两个班上的工作,不等我说两位班主任就帮我处理好了;很多如改卷、印卷等教学上的工作,同备课组的拍档都包揽了;甚至于有时一节课还没上完,就忙着外出开会,旁边小休室的同事也义不容辞地把那小半节课给顶上了。这一切至今仍历历在目,令人感动不已。同时我亦深感“庆幸”,“庆幸”遇到一位好领导。过去一年,在杜校长的直接领导和同办公室拍档的帮助下,我一方面完善了办公室的各项管理制度,如制订了校车管理制度、校印使用规定、学校摄影器材借用规定等规章制度,理顺了常规管理
12、;另一方面,规划设计了学校荣誉室,重新布置了大会议室,改造了学校长廓文化等一系列工作,这些都得到了杜校长的大力支持和肯定;更难能可贵的是,在设计招生简章、招生宣传册、宣传海报、宣传栏以及学校的各类宣传推广工作过程中,无论是周六日、还是晚上加班,都能经常得到杜校长的亲临指导、并肩作战。可以说,西南二中从领导到老师都有敬业乐业的奉献精神,这使我深受感动,并且催人奋进。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,我都是在工作中度过的。虽然有时感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和学生们的认可,每当看到自己的努力为学校事业的开展
13、起了一些作用时,那种成就感和自豪感,是任何语言也无法表达的。领导的关心和支持,同事们的帮助和配合,给了我莫大的鼓舞,使我在繁忙的工作中理清了思路,开阔了视野,积累了经历,才能得到了进一步的进步,为我胜任办公室工作打下了坚实的根底。根据办公室主任这个职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,主要理由是:其一,我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出很多却难以看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。其二,我有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心;有“以人为本、人格至上”的现代行为理念,处事
14、公正正派,待人热情诚恳。这是我做好一切工作的前提和保证。其三,我有多年在办公室工作的体验和经历,有一定的理论经历,熟悉办公室的工作情况,进入角色要快一些,对顺利开展工作有利。根本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务程度。假设我能再次中选,我将重点做好以下三方面工作:一、树立效劳意识强化责任意识办公室的日常工作很繁杂,只有树立效劳意识、强化责任意识才能进步工作效率和效劳质量,才能最大限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作,我们必须克制人少文多的实际困难,明确分工,落实责任,按上级部门或学校领导的要求完成各类工作方案、工作总结、工作规划以及大量
15、的各种汇报材料等。关于办会,每学期例行的各类会议,如新老师座谈会、老老师座谈会、各类教育督导评估验收等各种重要会议,要提早做好方案,使会议高效、有序。关于办事,一是上传下达,及时传达领导指示,及时反应各种信息,做到了快捷和实效,保证全校上下信息畅通。二是为师生办事,要热情、主动、做到不厌其烦。二、组织会议要快速高效、接待客人要节省大方。我校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比拟频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效,接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费,是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门,办公室应在做好日常工作的同时,精心
16、筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥最大效益。三、制订新闻宣传机制,创始学校新闻宣传工作的新场面为了及时有效地把我校教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动展示给社会各界,进一步进步学校的知名度,树立良好的外部形象,我们可以充分发挥新闻媒体和学校自身网站的作用,大力开展对外宣传工作。为加大宣传力度,保证宣传质量,使我校宣传工作实现有序化、常规化和高效化,我认为可从以下几方面着手:1、成立领导小组。学校成立由校长任组长,办公室详细负责,校级通讯员为主要成员的校宣传报道小组,制订宣传报道工作制度,保证学校宣传工作的稳步开
17、展。2、为进一步拓宽宣传报道网络,从各个年级、各个部门中选取有一定的文字功底、懂得摄影技术和电脑技术的老师,聘请了他们为兼职通讯员并颁发了聘书,建立行之有效的管理体制,要求他们定期向宣传报道组提供新闻线索,并及时向上级报刊杂志投稿,夯实了学校宣传报道工作的根底。3、建立目的责任制,加大责任考核力度。把宣传报道工作同学校其他工作一起纳入目的管理,制定宣传报道上报、登记、评比制度,实行了鼓励机制。4、多渠道、全方位挖掘新闻线索。结合学校工作安排、重要节日开展丰富多彩的活动,和多家媒体保持亲密联络,主动在媒体上进展宣传报道。领导们、老师们,以上是我一些不成熟的意见,不当之处敬请指正。不管这次竞岗能否
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