2021年疾控中心党支部书记基层党建工作述职报告.doc

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1、2022年疾控中心党支部书记基层党建工作述职报告20_年基层党建工作述职报告疾控中心党支部书记 20_年12月20_年，疾控中心党支部在卫生局党委领导下，认真开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育理论活动，进一步深化了“围绕中心抓党建，抓好党建促开展”。使党员干部思想素质、党性修养进一步进步，“四风”问题得到有效遏制，干部作风明显改良。现述职如下：一、履职主要情况和特点一明确主体责任，抓好班子建立一是思想重视。我认识到，党支部书记是党建工作的第一责任人，特别是在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育理论活动，是党的十八大作出的一项重大部署，是我们党在新形势下坚持党要管党、

2、从严治党的重大决策，要把这项活动当作第一要务来抓。二是做好规划。定期召开支委会和党员大会，严格执行“三会一课”制度，做到年初有方案，年中有落实，年底有总结，阶段工作明确，重点工作突出。三是严格要求。坚持高标准，严要求，同班子成员一道带头学习、带头征求意见、带头批评和自我批评、带头整改。精心组织，召开了高质量的专题组织生活会，自我剖析，互相批评，共同进步。形成直面问题不回避，互相补台不拆台的良好气氛。四是落实制度。认真执行三重一大制度，完善了党内民主集中制度、廉洁自律有关制度等。今年共19项涉及三重一大事项，全部落实了民主决策制度。五是认真整改。注重联络群众效劳群众，建章立制抓整改，做到每周一次

3、深化科室，理解掌握职工的思想工作情况。针对可以马上解决的群众意见建议已立行立改11项，为群众办好事、办实事5件。群众满意度为91.7%。二丰富党建载体，凝聚支部力量一是充分利用中心网络优势，在支部网站开拓了教育理论活动专栏，设“重点工作、学习教育、工作动态”三个子栏目，共将 31 篇理论及研讨文章放到网上，拓宽党员学习思路和视野，方便党员及时理解工作重点和活动动态，随时交流学习体会。二是在支部园地设活动专刊，定期宣传科室及党员的先进风采。使中心活动气氛浓郁，正风正气斐然。三是建立疾控中心政务QQ群，即普及了网上办公，又拓宽了党务公开、政务公开方式，进一步畅通了民主监视渠道。四是充分发挥党员进社

4、区这一有效方式，在辖区积极开展了6次安康知识讲座和现场义诊宣传活动，为居民提供安康知识咨询效劳，对辖区内年老体弱、行动不便的居民上门测量血压、血糖，宣讲高血压、糖尿病等慢性疾病的安康饮食、合理用药及体育锻炼等安康理念及常见传染病的防治知识，真正做到效劳百姓，惠及民生。三注重队伍建立，进步保障才能一是实在加强党员职工素质教育。与行业作风建立相结合，建立了“道德讲堂“，加强对职工的理想信念教育、爱国和集体教育。积极开展“社会核心价值观”、 “最美北京人”、等征文和宣讲活动，共有2名职工分别被选为石景山区宣讲员和北京市疾控系统宣讲员参加石景山区和全市各区县巡回宣讲，弘扬社会正能量。二是积极开展文化建

5、立。弘扬疾控精神，大力弘扬模范人物及本单位先进模范事迹，引导广阔职工爱岗敬业、文明效劳，创先争优。积极组织义务献血及向贫困地区捐款活动。“党员志愿效劳队”积极开展学雷锋、送温暖等公益活动。三是认真组织专业技术培训，重点开展了专业技术大练兵与技能竞赛、突发事件应对人才培养等活动，力求培养一支理论知识扎实，理论才能出众，具有高端的公共卫生保障才能的人才队伍。在此根底上，参加了全市疾控系统大比武活动，成绩突出：各项专业个人总成绩排名第二；在18支区县团队决赛中荣获第二名；在全市产生的17名技能标兵中，我中心共有3名同志获得；综合排名荣列第一。有力提升了我区公共卫生保障才能。二、存在的主要问题及原因一

6、是效劳型党组织建立抓得不实。党建工作不深化，对党员的教育重形式轻效果，党员的党性意识还不强，作用发挥不平衡，个别党员没有发挥先锋模范作用。二是人才培养工作存在缺乏。特别是对青年骨干的培养重视不够，尤其是在人才、队伍及软硬件建立上，缺乏长期思路和设想，不能科学地提出方案。近年来中心高学历、年轻同志越来越多，对高层次人才培养需要落到实处。三是工作缺乏创新。工作方法僵硬，缺乏创新，习惯于用传统的、熟知的方法分析p 处理问题，支部工作也是沿用老套路，活动内容单一，开拓创新少，墨守成规多，没有新的亮点。四是工作主动性欠缺。满足于局党委布置的任务，没有很好地结合本单位的特点开展工作，安于现状，满足于做好规

7、定动作。五是践行群众道路宗旨不结实。在践行群众道路方面没有真正做到贴近群众，关心群众，没有将群众的切身利益作为自己工作的出发点和落脚点，因此和群众沟通接触比拟少，不能及时理解到群众的工作难度和生活困难，没有及时解决科室和职工的困难需求。产生问题的原因主要表达在五个方面：一是对党建工作认识不够，没有从思想上高度重视，潜意识中存在重业务轻党建的思想，唯恐组织学习教育占用的时间多了，会影响业务工作，学习方法流于形式，没有随时检查学习效果，导致对党员的党性教育没有落到实处，党员作用表达不完善。二是政绩观有偏向。对可以马上显效的工作比拟重视，而对中心的梯队建立、人才培养这种慢效益、牵精力的工作不太重视，

8、对青年骨干的成长需求很少问津，没有投入精力去研究、去考虑。三是长期的党务工作中自己可以兢兢业业，肯干实干，自己也比拟满足，因此产生了自满思想。认为工作做得已经不错了，按部就班的去做就行了，导致创新精神缺乏，亮点思路不够。四是缺乏进取精神。有时认为自己接近退休年龄，也该轻松一下了，对任何事情也没有必要再去较真了，因此遇到困难时缺乏迎难而上的积极态度。五是公仆意识不强。没有把全心全意为人民效劳作为一切工作的出发点和落脚点，和群众静下心来、面对面的谈心少，总是以工作忙、时间紧为自己开脱。三、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将与领导班子一道，认真学习贯彻讲话精神和中央从严治党要求，以建立效劳

9、型党组织为目的，加强党员队伍建立，凝聚职工力量，把党的群众道路教育理论活动成果与推进中心日常工作有机结合，推动支部党建工作稳步开展。一强化认识，落实主体责任一是加强理论学习，进步思想觉悟。保证学习时间，进步学习效果。用井冈山精神、延安精神和西柏坡精神鼓励自己，成为帮助自己克制精神懈怠的力量泉，催促自己发奋向上、争创一流的精神动力。二是强化责任意识，认真履行第一责任人的主体责任。将党建工作作为第一要务来抓，树立正确的开展观和政绩观，不断进步自己的理论程度，不断进步开展党建工作的科学化程度。二履职尽责，夯实党建根底一是以开展党性教育为重点，全面加强党员思想政治教育，强化党员宗旨意识，坚决理想信念，

10、进步党性修养，提升从严治党的自觉性。二是以“道德讲堂”为载体，大力弘扬先进模范人物，营造风清气正环境气氛。三是严格党内组织生活，落实三重一大制度、“三会一课”制度，保证党组织经费合理使用。四是围绕中心工作，开展各类培训，进步综合素质，提升为民效劳的综合才能。五是严格党员开展制度，坚持标准，保证质量，严格执行开展党员公示制、票决制，重点将一线科室青年骨干中的优秀代表吸收到党组织中来，增强党组织战斗力。三转变作风，坚持群众道路一是践行“三严三实”，提升官德人品，始终坚持正确的政绩观和开展理念，进步执行党的各项纪律的自觉性，不赠送和承受礼品，不收受会员卡，不出入高档消费场所，标准管理职责，为政清廉，

11、筑牢廉洁自律底线。二是坚持群众道路宗旨，关心群众，效劳群众，严格执行领导干部深化科室制度，树立务实作风，把能否发现问题，及时解决科室、职工困难作为联络群众的行为标准。三是建立疾控人才培养与管理机制。坚持管好人才、培养好人才、用好人才。下大功夫研究人才队伍建立机制，做好疾控专业人才开展培养需求调查研究，积极努力开拓运行渠道，为人才开展搭建培养平台。四是定期召开座谈会、开展满意度调查等方式，广泛征求群众意见建议，倾听和采纳合理化建议，拓宽党务公开和政务公开渠道，承受群众监视。四创新理念，促进业务开展增强创新意识，丰富活动方式，把党建工作与业务工作相结合，与岗位建功相结合，推动各项工作齐头并进。一是立足岗位，深化党员履诺践诺活动。结合专业特色，多角度开展“我是党员我承诺”、党员志愿效劳活动、共建双承诺活动、“一帮一”活动等，全方位提升党建科学化程度。二是联络实际，开展“三讲三树”活动：讲理想、讲党性、讲廉洁，树品德、树形象、树标兵活动。围绕学习党章，重温入党誓词等活动，进一步强化党性意识，自律意识，通过开展系列之星评选，专业技术比武等活动，带动职工展疾控风采，树疾控形象，效劳百姓安康，推动中心事业开展。第 8 页 共 8 页