员工管理制度考核试题范文模板.docx
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1、某某集团规章制度考核试题(100分制,80分为合格)姓名:部门:职位:成绩:一、填空题(每空1分,共计30分)L集团宗旨是, .柒团服务理念是.2 .柒团企业精神是.员工因故请暇G小以 天为单位计算,每月请钱不得超过 天。3 .每天发送工作汇报的时间段是,未发一次工作汇 报罚款 元。4 .员工请假5天以上倘由 及集团常务副总裁审核同意。5 .职员试用期为 个月,表现优秀者,可缩短其试用时间。6 .合同期内员工辞职需提前 天提出申请;试用期员工辞职需提前天提出申请.7 .停薪留职最长以 为限,其原因消除后,应于三天内申请复职,否则视同自动离职.8 .凡国家法定节假H前后,不得迸行公休、调休、年假
2、等,如确有特殊情况 须提前 提出,并逐级审批至集团总裁办.9 .工作F1每周至周 ,全体职工须着正装,俶戴工牌上班,若规定时 间内未按要求执行.每次罚款 元.10 .月度迟到/早退次数累计超过3次或时间累计超过10分钟的,罚款 元,从当月薪资中扣除.11 .自签订合同之R起,工作满年以上两年以下者,辞职时,收取 服装费用:被辞退时,收取 服装费用:自签订合同之日起,工作不满一年者,辞职时,收取 服装费用;被辞退时,收取 服装费用.M.无特殊情况,上、下班未打卡者按 计。15 .由于工作未做到位而导致的工作安全事故.根据损失额度,直接责任人承 担 责任,办公室安全负员人承担 货任;二、选择题(每
3、题2分,共计20分)1.员工有下列行为之一者,予以小过().A、有渎职、失职等情况,后果较西敢者B.违反命令或有威胁、侮辱领导的行为者C、为逃避或转嫁声任,做虚慑记录或报告者D、工作时间内,做其他与工作无关的事情,如睡觉、下机等2,下列关于丧假说法正确的是(A、祖父母、外祖父母去世,享受1个工作日休假B、直系亲属去世享受3个工作日休假C、休假期间享受岗位津贴及各项补贴D、真系亲瞩外的近亲去世不享受休假.员工有下列哪种情形时,集团不能提出终止劳动合同关系(A.员工入职后怀孕B、连续旷工3天(含)以上C、一月内累计旷工5天(含)以上)、一年内累计旷工12天(含)以上.员工试用期工资为基本工资的()
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