2022年乡镇后进村转化升级工作总结.doc

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1、2022年乡镇后进村转化晋级工作总结20_年乡镇后进村转化晋级工作总结按照县委组织部深化开展后进村整顿工作的各项要求，实在解决后进村党组织不适应、不符合科学开展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建立，_乡党委政府认真贯彻落实后进村转化晋级工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我乡井溪村进展了整顿，现将工作情况作如下总结：一、根本情况井溪村位于_乡南部，现有耕地840亩，人口1160人，村“两委”干部4名，党员35名，农民人均年收入2300元，群众多以种地、外出打工维持生计，棚菜消费和养殖业开展缓慢，没有形成较大规模，村级经济薄弱，经济开展相对落后。该村的主要问题主要有：一是党员队伍

2、老化，整体素质偏低；二是村“两委”班子领导信心不强，缺乏凝聚力，创先争优、开展意识不强；三是活动阵地建立落后；四是村级经济薄弱，农业构造单一，农民增收缓慢。二、主要做法针对井溪村的实际情况，_乡党委与村“两委”一同召开专题会议，研究制定了_乡后进党组织转化晋级工作方案，采取有效措施进展阶段性整治，注重进步村“两委”班子的凝聚力和战斗力，加强对党员干部的管理教育，完善各项规章制度，及时解决群众反映问题，特别是要对涉及村级财务、土地承包、社会治安综合治理、农业根底设施建立、房屋审批等群众反映强烈的热点、难点问题和历史遗留问题进展跟进化解，转化晋级工作获得了明显效果。1、加强村“两委”班子建立。在后

3、进村转化过程中，始终把强化班子队伍建立放在首位。从四个方面来加强班子建立：一是靠学习进步素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，进步执行程度；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，进步认识程度；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原那么，不搞无原那么的团结，进步凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目的责任制，加大兑现力度，进步战斗力。同时，对后进村党组织班子成员采取多种形式进展市场、管理和科技知识以及农村实用技术等方面的培训，着重引导他们转变思想观念，强化公仆意识，实在树立为官一任、造福一方的创业精神，增强后进变先进的信心和勇气，进步

4、带着群众开展经济、脱贫致富的本领。2、加强党员干部培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。结合乡党委开展的各项学习活动，组织党支部召开党员大会，进展集中学习，统一思想，严明纪律，整顿作风，树立为民效劳意识。同时对党员群众进展教育培训，通过从理想信念、组织观念、纪律观念和科技素质等方面的教育培训，进步党员的政治素质和致富本领，发挥党员的先锋模范作用。3、加强村级组织标准化建立。建立制定村财务管理制度、村民代表大会民主议事制度、村务财务公开例会制度、“四议两公开”制度等建立健全管理制度入手，经村民代表和党员联席会议讨论表

5、决后，向全村村民公布并予以施行，成立了村民理财小组，对账目进展审核，每季度对村民财务状况公开，强化村务公开、政务公开，保障收支透明。4、加强催促检查工作。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进，乡党委实在加强组织协调和督查，采取定期协调、党建例会、集中督查、情况通报等方式，掌握工作进展情况，及时发现典型做法，总结推广先进经历。对整顿工作效果好、工作扎实的，予以总结推广；对行动缓慢、工作不力，无成效的，予以通报批评。三、工作成效自开展整顿转化工作以来，乡工作组配合村党支部以建章立制、加强班子建立、发挥党员干部的带头作用和标准村务账目为打破口，做了大量的工作，并获得了明显的实效，主要表如今以下几个方面：一

6、是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，标准化、组织化的正常轨道。三是局部遗留问题得到理解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是通过开展对党员干部的学习培训，进步了党员的素质和创造才能，发挥了先锋模范作用，村级各项工作走在了前列。五是理清了开展思路，制定了开展规划，明确加快后进村建立的实在可行的详细措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众消费生活的突出问题，村容村貌在一定程度上得到了治理转变。四、存在问题井溪村转化晋级工作仍存在一些问题和缺乏，主要表如今：一是局部党员干部的观念还没有彻底转变，工作才能不强，责任心不强；二是局部遗留问题由于时间资金以及种种因素，还没有得到彻底解决，还没有给群众一个满意的答复；三是党员干部的先锋模范作用还没有充分发挥和调动，带着群众开展经济的才能欠缺，增收步伐缓慢；四是在各项规章制度的落实上还没有完全到位，还需要进一步加大督察和落实力度。中共_乡委员会20_年10月25日第 5 页 共 5 页