2022年度领导干部个人述责述廉报告.doc
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1、2022年度领导干部个人述责述廉报告根据_委、_党工委关于落实党风廉政建立主体责任相关文件规定,按照_纪工委工作安排部署,现将20_年贯彻执行党风廉政建立等相关情况汇报如下:一、履行党风廉政建立主体责任的情况1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求,始终坚持履行好狠抓党风廉政建立的主体责任,及时传达上级有关党风廉政建立和反腐败工作部署要求,与班子成员、社区主要负责人签订党风廉政建立目的责任书,结合党的群众道路教育理论活动、正风肃纪专项整治活动组织召开会议,认真研究部署街道廉政建立各项工作。2.推动责任落实情况。按照街道党风廉政建立责任分工,在明确自身责任、狠抓自身廉政建立的同时,催促班子
2、成员抓好分管科室及联络社区的党风廉政建立和反腐败工作;定期听取纪检监察工作汇报,共同分析p 研判,及时提出要求,并加强落实督查;在对待来访群众时热情接待,耐心讲解,及时处置。3.加强教育监管情况。坚持廉政谈话制度,结合党的群众道路教育理论活动,交心谈心,共计与班子成员、科室负责人及社区负责人谈话2轮人46人次,带头为机关社区干部进展党课宣讲3期,组织全体机关党员干部观看反腐倡廉警示教育片6次,筑牢拒腐防变思想防线。4.加强作风建立情况。积极参加上级部门和街道自身组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建立的假设干规定、各项党纪党规,重视自学努力领会精神本质。在扎实开展党的群众道路教育理论活
3、动中,认真查找班子12个方面、48个问题,自身11个方面,27条问题。针对这些问题,从开展正风肃纪专项整治入手,制定了各项扎实有效的整改措施,同时结合领导干部收受红包礼金问题专项整治、狠抓“庸懒散浮托”问题专项整治,促进了干部作风持续改变。5.推进预防腐败情况。在以身作那么执行廉洁从政规定的根底上,始终把单位的党风廉政建立作为各项工作的根底,自觉贯彻落实,经常性的组织干部学习党风廉政教育,观看警示教育片等使大家树立正确的世界观、人生观、价值观,并用于指导自身工作。6.坚决反对腐败情况。严格以身作那么,处处防微杜渐,在工作中不仅对自己严格要求,对街道干部同样一视同仁,要求大家严格遵守党员干部廉洁
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