2021医院工作个人年末总结800字五篇.doc
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1、2022医院工作个人年末总结800字五篇“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成局部,本人以“三好一满意”为标准,严格要求自己,时刻把患者的利益放在第一位,急患者所急,想患者所想,那医院工作个人年末总结怎么写呢?下面是WTT为您的一些关于医院工作个人年末总结的文章,欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。医院工作个人年末总结1在20_年既将完毕之既,我们对本年度工作进展了认真总结。从失败中总结经历。查漏补缺,争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。第一:本年度在执行以往工作制度的同时,又增加了细菌,免疫等生物实验室平安制度。并积极开展了
2、院感监测工作,每月对医院各科室进展空气,物表,医护人员手,消毒液及无菌物品等标本进展监测,严格执行无菌操作,确保每一份监测标本的培养结果真实有效。第二:在质量管理方面,在认真做好每天的室内质控同时,积极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准确性。第三:本年度下半年,我们将各室的布局进展了调整。使工作布局根本合理。增加了洗眼器,脚踏式垃圾桶,内置高压锅,运行标志等。到达生物平安实验室的标准。第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。第五:严格执行了危急值报告制度,为临床提供了及时的参考根据。第六:在科室管理细节上,尤其在下半年,借助医院创立二级乙等医院之际,补充和完善了很多管理制度和登
3、记。第七:在医德标准方面本年度科室的整体素质有了很大进步,未发生延误病人,慢待病人和病人吵架事件。第八:在劳动纪律方面,科室比拟松散。科室业务学习气氛不浓,培训缺乏,业务开展局限,与临床沟通缺乏,这些是我科存在的很大问题,也是我们今后改良的方向。通过以上总结,我们感觉今年的工作比往年有了进步与进步,各项工作更加完善了,但同时也发现了管理上存在的缺乏之处,我们将在20_年继续保持成绩、改良缺乏,使我们的工作更上一层楼。医院工作个人年末总结2这一年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克制业务上的缺乏。在抢救和病
4、房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现缺乏及时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行,在施行中充分发挥护士的积极性,改良深静脉管理,促进病人评估的标准进展,改良病人的安康教育,改良交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果及时反应给相关的护士,帮助护士改良标准进展event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理本楼层承受新调入同志_,新参加工作同志_,均能安排标准的科室岗前培训,进展认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。按照护理教育部要求,在搜集了科室护士的
5、教育需求的根底上,共安排护理查房1_次,安排业务学习1_次。在员工鼓励方面,通过不断的护士及时评估反应与季度评估相结合,帮助护士不断改良工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过受权的方式,鼓励护士参与科室管理,医。学教育网搜集整理几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有1_人进展学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进展英语的学习,科室组织外科齐教授进展授课,帮助护士进步英语程度。带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也进步了科室护士的教学才
6、能。安排_护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求,进展楼层的本钱核算管理。固定了每周供给室领物数量。按照医院要求,进展收费的标准管理。标准管理科室财务和物品,定期检查。进展楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按标准换班。根据病人情况,提供适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目的,引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承当一些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促
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