2021年上半年公共机构节能工作总结.doc

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1、2022年上半年公共机构节能工作总结20_年上半年公共机构节能工作总结 我们_公共机构节能工作在市委、市政府的正确领导下，在泰州市局的详细指导下，通过健全组织，宣传教育，创新机制，加强管理，逐步实现工作标准化。现将今年来的所做的工作总结工作以及今后一段时间的工作打算向各位作一简要汇报：一、今年已开展的工作一进一步完善节能工作的相关制度，确保工作协调推进由于分管市领导、相关部门领导人事变动，今年初我们对市公共机构节能工作领导小组成员进展了及时调整。同时对各部门、镇和园区联络员重新进展登记确认，确保组织机构有效运转。二是建立节能工作联络员制度，定期组织召开公共机构节能联络员网络会议，布置工作、交流

2、心得，积极指导；市各部门各单位也相继建立了本系统、本部门节能工作领导机构，明确节能减排工作的详细负责部门和责任人，保障了公共机构节能工作的协调推进。二认真抓好能耗统计工作，确保上报率和数据准确率我市共有列统公共机构251家，以前由于各种各样的原因，上报率不能确保，今年我局加大推进力度，逐单位逐部门过堂，对一些老大难的单位，与单位一把手直接联络，限时上报。按市局要求，在3月底前完成了全市251家公共机构20_年度能耗统计报送工作。期间先后主动上门效劳20余次，承受 咨询100多个，处理账号变更及登录故障30余次，远程协助10余次，有效地解决了各单位在软件使用中遇到的各种问题，确保了能耗统计工作的

3、顺利进展，进一步完善了全市公共机构节能根底信息。三以点带面，全面推进示范工程建立为了更好地发挥示范带头作用，倡导“节约型机关”意识，我局精心组织，扎实工作，着重抓好市行政中心节能降耗工作，充分发挥行政中心在全市公共机构节能工作中的示范和引领作用，获得明显成效。为标准行政中心节能工作的深化开展，我局定期召开节能工作专题会议，制定了一系列节能工作制度。制定了年度节能目的任务，并逐项分解，定人定岗，定职责，形成考核机制，把节能目的完成和措施落实情况与局机关、各后勤效劳单位考评挂钩， 20_年2月，我局向各科室、各后勤效劳单位下发了关于进一步加强行政中心节能工作的通知、4月下发了关于调整市行政中心物业

4、管理考核领导小组的通知，对行政中心节能工作提出了指导性意见，明确了各科室、各后勤外包效劳单位的节能工作任务、职责和范围并为节能考核提供根据，建立了完善的检查、考核、日常监视和年终考评的制度体系。把节能工作考核纳入日常考核之中。局机关、保安、保洁全员参与，形成人人参与、上下联动的浓烈气氛。通过各项有力地措施，今年一季度，行政中心水、电、汽蒸汽费与去年同期相比节约了69.6万元。主要是做到行为节能和技术节能相结合。节电方面：完成公共区域照明线路改造，到达电开关按节能要求控制，譬如：电梯间照明，分路控制，晚间开一半；行政主楼、会议中心、机关食堂的空调实行了分级控制，因为设计原因，会议中心、食堂共用主

5、机，晚上食堂开空调，会议中心一开一大片，浪费严重；科学调整了室外泛光照明与装饰照明的启闭时间，路灯隔盏开；对每一楼层的电热水器，一般楼层下班后由保洁员负责关闭，早上清扫开，四套班子楼层只开一台，其他关闭。成立节能巡查小组，每天对公共区域照明、空调、开水炉等重点用能工程进展巡查。行政效劳中心办公大厅，有局部工作人员下班后电脑未关闭，发现后，发放整改通知书。今年第一季度电费较去年同期下降了53.3万元。节水方面：建立节水管理制度，要求食堂在洗菜、洗碗时制止长时间翻开水龙头，杜绝长流水；加强用水、储水设备的维护管理，定期检查，防止跑冒滴漏；要求院内绿化浇灌统一使用护城河水。今年第一季度水费较去年同期

6、下降了4.3万元。节汽(蒸汽方面：对空调主机定期维护保养、对空调管道及翅片定期清洗并批量更换出风口，使空调能快速制热，减少蒸汽流失；对食堂蒸汽炉、地下室空调机房内板式换热器等设备进展维护保养，防止跑冒漏气现象，今年第一季度汽蒸汽费较去年同期下降了12万元。获得的节能成果，向分管市长汇报后，在报告上批示：建议在节约的资金中拿出一局部作为奖励，形成奖励机制。奖励的对象包括外包效劳单位，着重向一线倾斜。四施行能汇总调查，科学评估检验20_年4月，我局对市行政中心进展了一次能耗调查统计，摸清了行政中心的能耗底数，并及时汇总，详细分类。此外，5月我们请了市经信委节能监察小组对机关大院的水、电、电梯、空调

7、等设施设备的耗能情况进展了评估监察，做出了科学的报告。二、下半年工作方案我局将以开展“节约型机关”建立为契机，全面落实各项节能减排政策，采取强有力、见效快的措施，打好节能减排攻坚战，确保实现“十二五”节能减排目的。一加强节能减排宣传工作抓好公共机构节能宣传发动工作，充分利用电子屏、网络等媒介，广泛开展宣传活动，实在抓好6月份的节能宣传周活动，积极宣传有关政策法律法规，技术标准、示范工程，广泛推广典型做法和经历，努力营造有利于节约能、资的社会气氛,为全市节能减排工作有效施行创造良好的言论环境。二进一步完善节能减排制度建立根据公共机构节能条例，积极探究，完善节能管理规章制度建立，制定全市公共机构节

8、能减排工作管理方法，催促公共机构各单位贯彻落实本单位节能减排工作方案，做好全市节能减排标准性工作，确保年度节能减排责任目的的完成。年内将会同经信委对全市公共机构节能工作进展全面检查，检查结果将及时通报。三扎实做好能耗统计分析p 工作做好20_年度能耗统计的数据审查工作，加强分析p 比照，进步能耗统计效率和数据质量。同时会同质监局计量所开展能审计，推进能耗分户、分类、分项计量。四积极推广应用节能新技术、新产品重点做好节能照明、供水、供热、空调、电梯及办公设备等节能新技术、新产品的应用和节能改造工作。建立健全我市公共机构能耗管理监测体系，大力推进电子政务，提倡无纸化办公。 五逐步深化公共机构节能改

9、革创新针对我市目前节能投入缺乏，技术开发和推广应用不够；缺乏有效的政策鼓励机制的现状，我局将进展全方位、多层次的改革创新，建立有利于节约能的体制机制和政策体系，积极推行“合同能管理”，为公共机构节能工作的全面协调可持续开展提供强大动力和保障。我们已和南京一家公司对接，准备在行政中心推行“合同能管理”。目前正在进展根底数据的调查摸底。节能减排，事关我市经济社会开展全局，我局将严格按照上级要求，实在抓好节能减排工作的落实，努力把节能减排工作进步到一个新程度，为建立生态城市和节约型社会多做奉献。四、节能减排工作存在的困难20_年，我局在抓节能减排工作上，力度很大、成效也很明显。同时我们也看到公共机构

10、节能减排工作任务还非常艰巨，节约潜力还很大，工作中还存在一些亟待解决的突出问题。一是缺乏公共机构节能考核、奖惩、责任区分、审计等方面的管理制度。在建立长效机制上，绝大多数的单位虽然已经制定专人负责节能工作，但是我们还缺乏节能规划和相应的管理制度及措施，无法做到有制可循。我们一直在争取把公共机构节能工作列入年度综合考核体系，但是难以推进。二是能耗数据的准确性得不到保障。在节能管理数据上，有的单位、部门还存在数据不准、底数不清、难以分解等问题。公务用车油耗这块尤为明显，这不仅使各部门的统计数据缺乏可比性，也影响了全市公共机构节能工作科学化、标准化程度的进步。三是节能鼓励和约束机制尚未建立。在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的鼓励约束机制，节约没有奖励，超耗没有处分，难以调动方方面面的节能工作积极性，公共机构节能工作总体上还处于被动状态。_市市级机关行政事务管理局20_年5月20日第 8 页 共 8 页