2021年司法行政工作总结及2021年工作计划.doc
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1、2022年司法行政工作总结及2022年工作方案20_年,在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下,我区司法行政工作克制人员少、基层力量薄弱等不利因素,围绕中心,效劳大局,认真履职,为维护社会和谐稳定、促进经济开展创造了较好的法治环境。现将一年来主要工作汇报如下:一、加强法制宣传教育,进步全民法治意识。一是深化开展全民普法。以“法律八进”活动为载体,采取多种形式实在加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民五个重点对象的法制宣传教育。为了进步干部法律意识和法律素质,增强了国家公务员法治理念,进步依法行政、依法管理的才能和程度,区依法治区领导小组专门下发了_区20_年度学法用法
2、考试施行方案,将其作为今年开展法制宣传教育的一项重要活动,并投入资金6万元,在区直部门安装了普法无纸化系统软件,国家工作人员学法考试,今后将全部通过普法无纸化系统进展。在农村开展到“送法下乡”13场次,在城区开展大型法律宣传咨询活动7场次,发放宣传资料36300份,组织法制培训3期20_余人次,展出墙标布标34条,开展法律咨询1723人次。二是扎实推进法治_创立工作。成立了由区委书记白一峰挂帅的_区委法治_领导小组,并制订了详细施行方案,有力推进了“民生法治村”、“民生法治社区”、“依法办事示范单位”、“诚信守法企业”等创立工作向法治方面开展,夯实了基层法治根底。全区特别是领导干部、公务人员的
3、法律意识和法律素质进一步进步,依法行政、公正司法、依法办事、有序理性表达诉求的社会气氛进一步形成。二、拓宽思路,整合资,充分发挥人民调解“第一道防线”作用。人民调解是司法行政工作的主业,也是司法行政工作的核心任务。我们始终把人民调解工作摆在“主要职能”的位置上,着力在整合资、强化效能上下功,拓宽思路,构建“大调解”工作体系。一是进一步加强组织领导。以社区网格化管理为契机,按照区委推行“领导联点、部门联村、干部驻点”工作形式,把法制的触角延伸到社会最基层、最末端,推进人民调解向头预防延伸,在全区形成了党政领导重视抓、分管领导详细抓、司法行政部门为主抓、有关部门配合抓,公安、检察、法院、维稳、信访
4、等职能部门互动的工作格局。二是进一步健全组织网络。狠抓标准化、标准化、专业化“三化”建立。首先,按照标准化的要求搭建调解平台。目前,按照场所、人员、经费、设备、制度“五落实”的要求,各乡镇街道均有标准化办公场所,多数行政村也有了独立办公室,各社区普遍设立了“五老工作中心”等矛盾纠纷调处场所,并统一了工作程序、统一了工作制度。其次,按照专业化的要求配强调解队伍。全区已成立人民调解组织78个,人民调解员156名。再次,按照标准化的要求完善调解制度。建立完善了矛盾纠纷排查、部门联调、庭所联动、巡回办案等联调联动机制,使大量的矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态,推进了人民调解由“事后调解”向“事前调解
5、”转变。三是创新工作机制。针对行业性、专业性矛盾纠纷日益凸现的现状,在稳固现有调解网络的根底上,着力抓好行业专业性调解组织建立,重点推动医疗纠纷、道路交通事故、民事损害赔偿、征地拆迁纠纷等行业性调解组织建立,做到哪里有纠纷,哪里就有调解,进步了调解工作实效。比方今年我区医疗纠纷比拟突出,南华附二、中医院等接连发生医疗纠纷,由于充分发挥了专业人员介入调解的作用,及时防止了聚众上访事件的发生。经过全区各级调解组织的共同努力,今年以来,全区共排查纠纷306件,调解案件918件,调处成功案件918件,调处率、成功率均到达100%。三、标准运作,深化管理,扎实推进社区矫正工作。今年是“社区矫正标准化建立
6、年”,我们围绕“进步矫正质量,探究工作机制,创新管理形式”的总体思路,认真组织“标准化建立年”活动,加强对矫正对象的日常管理,强化矫正措施,实现了全区矫正对象“底数清、管得住、帮得上、教育好”的总体目的,全区无脱管、漏管和重新犯罪等现象发生。年内,全区累计接收社区矫正人员49名,累计解教16人,承受委托开展审前查询64人。一是制订了实在可行、操作性强、标准完好的工作机制,摸清全区社区矫正对象底数,并造册登记备案。二是健全制度,严抓细管。一方面,建立了社区矫正工作制度和考核制度,加强对社区矫正工作人员的培训,社区矫正工作人员业务素质、执法才能明显进步,为依法监管教育好社区矫正对象打下了良好根底。
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