教师“区管校聘”管理改革总结(3页).doc
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1、-教师“区管校聘”管理改革总结-第 3 页以人为本,扎实推进统筹兼顾,成效明显山海天旅游度假区实验小学教师“区管校聘”管理改革工作总结我校根据山海天旅游度假区中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案,遵循“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,严格按照学校区管校聘方案中规定的工作流程进行,使区管校聘工作在“以人为本、统筹兼顾、依法有序”的框架下顺利完成。此项工作有力地激发了我校内部活力,充分调动了教职工工作积极性,必将为我校教育教学质量的稳步提高提供有力保障。总结如下:一、稳步推进,顺利完成“区管校聘”(一)高度重视,做好宣传学校提前组织全体教师重点学习市、区有关“区管校聘”文件,吃透
2、文件精神,老师们都明确了本次改革的意义、方法、程序等。(二)考虑周密,积极筹备学校领导班子带领各科室多次调度,召开了教师聘用改革委员会成立大会,经教代会推荐产生委员11人,其中,教师代表8人。学校召开全体教师大会,全票通过了山海天旅游度假区实验小学教师“区管校聘”管理改革实施方案。(三)扎实落实,认真实施学校教师聘用改革委员会在主任的带领下,有关委员制定出了我校的岗位计划,岗位细则,协议书等材料。学校再次召开教师大会,公布了学校的岗位、职责、竞聘条件、竞聘办法,解读了岗位细则。教师根据岗位设置自愿申报,进行公开选聘。(四)圆满顺畅,协议上岗我校开展了应聘系列工作,共收到现有教师申请书75份。有
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