2021年派出所政风行风评议述职报告.doc
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1、2022年派出所政风行风评议述职报告20_年派出所政风行风评议述职报告20_年,_派出所在县局党委和镇党委政府的正确领导下,以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目的,以践行科学开展观为动力,以强化基层根底工作为主线,以提升工作绩效为重点,以打造“超级微警务”为抓手,以争创根底满意站所为目的,充分履行职能,主动效劳经济开展大局,保证了辖区治安的持续稳定。20_年上半年,我所共接报警459起,立刑事案件40起,其中八类案件2起,破18起,破案率为45,查处治安案件130起,调解纠纷93起,打击处理各类违法犯罪人员142人,其中行政拘留13人,刑事拘留22人,批准逮捕14人,提起公诉18人
2、。有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定,受到上级领导和社会各界的好评。无一起涉法上访,无一起重特大恶性案件。现将派出所创立基层满意站所工作开展情况汇报如下:一、坚持严格管理带队伍。一是坚持教育,强化效劳意识。我所以“创先争优活动”为契机,不断在宣传发动、自我查摆、深化推进上下功夫。建立每周学习制度,集中学政治,强化社会法制观念教育,打牢执法为民、公平正义和效劳大局的思想根基。二是标准窗口效劳,提升形象。提出“人人都是窗口、个个都是形象、事事都系群众”的效劳理念,坚持大事小事认真办、特殊情况上门办、纠纷事情协调办、复杂问题尽力办、一切事情依法办。三是强化监视,狠抓养成。制订派出所民警一日工作流程
3、及标准,严格实行“一日三查”制度,将日查日纠情况纳入民警月度绩效考核。四是筑牢违纪戒备线,深化推进党风廉政建立。本着标本兼治,重抓平时的原那么,严格落实党风廉政建立责任制,深化贯彻施行“两个条例”,强化民警的职业道德意识,严格执行廉政从警各项规定,标准落实省厅执法办案“三条铁规”。同时,畅通监视渠道,聘请警风警纪监视员,将监视工作延伸到民警八小时以外。二、坚持排解矛盾促稳定。以标准矛盾纠纷调解室建立为抓手。努力健全完善矛盾纠纷和不安定因素“滚动”排查化解机制,把其作为社区民警必做工程,严格落实排查工作每10天一个轮回,务必做到发现矛盾在早、化解在小,确保“小事”不出村、“大事”不出镇,以“必须
4、化解,防止激化”的态度对待每一起矛盾纠纷,继续保持我所十多年来发生一起重大涉法上访事件的维稳成果。同时,在历年总结历年工作的根底上,进一步完善机制,以派出所“一把手”作为总负责人的前提下,建立专人负责制度,扎实开展维稳工作,及时将辖区内有社会影响的情况进展细致分析p ,并制定出行之有效的对策,以此不断增强工作主动性、针对性和有效性。三、坚持持续严打保平安。一是在细致总结历年严打工作的根底上,进一步优化思路,靠实举措,持续开展严打斗争,定期研判治安形势,对苗头性、突出的治安问题,主动进攻、严打严治。紧紧围绕县局开展的“清剿火患”、春季打防攻势“春雷行动”、“打非治违”专项行动、严厉打击经济犯罪“
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