2021年司法局加强和创新社会管理工作汇报.doc
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1、2022年司法局加强和创新社会管理工作汇报推进社会管理创新工作,是实在履行司法行政职能的内在要求。_区司法局按照区政法委通知要求,围绕社会管理创新建立一着不让,狠抓落实,争当全系统社会管理创新工作排头兵。现将我局社会管理创新工作情况总结汇报如下: 一、创新矫正考核形式,增强社区矫正效果今年我局积极探究社区矫正对象考核的新方法,将社区矫正工作站与专业的心理工作室对接,对社区矫正人员施行心理疏导。4月初我局在河沿镇先行试点,在河沿镇中心校对河沿镇所属的11名社区矫正人员进展了心理评估测试,并为测试后认为需要加强心理矫正的人员建立了个人档案。通过聘用衡水市心智通心理教育咨询效劳中心的心理专家,采用最
2、先进的“卡特尔十六种人格因素”测验软件进展测试,及时准确的理解矫正人员的心理动态,发现思想问题,可以为采取有针对性、个体性、人性化的措施帮助社区矫正对象消除心理障碍,重树自强、自立、自尊的安康人格,防止重新犯罪提供了科学根据,也为矫正对象尽早回归社会,维护我区社会稳定增加了科技力量的支撑。在理解掌握矫正对象的心理动态的同时,通过多渠道对他们进展心理疏导,还把参加公益劳动作为一项促其融入社会的重要手段,通过劳动向他们宣传党的方针政策和与生活亲密相关的法律法规,进步他们的社会适应才能,促使他们积极生活、认罪悔罪、认真改造、回归社会。以乡镇办为单位年内共开展集中教育458人次,个别谈话289人次,组
3、织26次公益劳动。进一步完善社区矫正信息管理系统,提升社区矫正监管工作的科技含量,增强矫正程序的严密性和矫正手段的科学性,有效防止社区服刑人员脱管、漏管,减少社区服刑人员重新犯罪,更加有力的维护我区的社会稳定。目前,全区社区服刑人员全部实现了手机定位管理,24小时监控。二、创新人民调解“以案定补”补贴制度,健全矛盾排查调处机制在人民调解工作方面,我局坚持“以防为主、调防结合”的工作方针,从推进人民调解工作制度化、标准化、法制化建立等方面入手,主动参与矛盾纠纷调处,把大量矛盾纠纷化解在基层。对全区享受固定津贴的村居调委会的纠纷调处情况及调解记录进展了检查,对无调解记录、无调解案卷、无根本档案、调
4、委会人员工作无积极性的调委会,先亮牌警示,后仍无改良的取消固定津贴;同时,在2022年根底上进一步标准人民调解“以案定补”的补贴制度,调动了基层调解员的工作积极性。工作过程中,涌现除了许多基层人民调解先进个人,其中我区赵圈镇司法所长贡玉鹏在今年8月被司法部授予“全国人民调解能手”称号。在矛盾纠纷排查调处工作方面,认真组织各乡镇街道司法所和村居民调组织围绕宅基地纠纷、邻里纠纷、继承赡养、家庭财产分配、农民工工资等民生问题进展拉网式排查,抓早、抓小、抓苗头,将矛盾纠纷解决在初始阶段和萌芽状态,实行“一月一排查”,做到“一月一报告”,确保了我区的稳定与平安。三、创新“六五”普法形式,推进普法依法治理
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