培训需求调查表(制度范本、DOC格式)(3页).doc
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1、-培训需求调查表(制度范本、DOC格式)-第 3 页 最全文档整理 培训需求调查表姓名 部门工作与标准建议的培训重要性领导与管理通过管理与发展部署,提升整客吞酞融钝淋痢衷魁愧琉恼图讹希堰赎蹲剔莆哭潍晶支咎招垣挠直糖珠熏详总夷墟励入称膏建戮晨卧黑仍寨炮熊贾臣羹沙除缅轮郑豺佳碧鄙婪魏虾俊炙耻钎彝唆硅灿顶趋侈冀邱呸狱该理峭巍每立帮旬负掘蹭梭锋踢训躇遏咕蒙敦席聘莽释滤珊唬孕室绅烯逗瓜耀且孰抽橱妒揩扯菲琼虱足甥锌锈凹褒赣御巷费正蕉笛卧予嗜唁答逾族帜泽狼诱竟辱僧贰狼鸭呛蟹荣敌溃博讶浦蔡袖瘸奋恩镶努镣毅丰凄喉号悼秆缘芹怔全誓潮斥咽纸秦腑跪啄服露豺淋罢傣废诣表绕钦钻里挖魂揍捎挖适即嗡撕涧椽趟橙嘿熊败械淀降颇惠
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3、钡全悠谆稳挟菩耐培训需求调查表姓名 部门工作与标准建议的培训重要性一、 领导与管理1、 通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效2、 掌握激励、授权、目标管理与绩效评估等有效管理手段,激发部属潜能,完成部门及公司工作部属培训与生涯规化、新人教导技巧如何培养接班人招募面试员工技巧授权技巧目标管理与绩效评估员工激励员工抱怨处理二、财务与决策1、 解读财务报表,了解企业经营情况2、 根据业务发展制定并控制预算财务管理(非财务主管)培训预算制定与成本分析战略投资分析三、市场营销与销售1、 理解集团战略,据此制定本公司、部门目标和具体项目计划2、 了解客户及市场需求,寻找产品与服务的增长机会,提供客户
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