2021年医院纪律作风教育整顿月活动实施方案.doc

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1、2022年医院纪律作风教育整顿月活动施行方案应县_医院关于纪律作风教育整顿月活动施行方案根据卫生局有关文件精神，医院决定于今年2月在全院范围内组织开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风教育整顿”活动，详细施行方案如下：一、指导思想全面贯彻落实医院文件精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为根底，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在医务人员职工中深化开展一次纪律作风集中教育整顿活动，为全面完成我院各项工作任务提供有力的组织保障。二、目的任务通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监视检查，狠刹歪风邪气、惩办违纪典型，凝聚开展共识，到达思想

2、作风明显改良、医疗效劳程度明显提升、工作效能明显进步、开展环境明显优化的工作目的。三、详细方法首先，开展纪律作风教育活动要在教育上下功夫，进一步凝聚开展合力。一加强学习宣传。各部门科室要组织广阔医务人员职工认真学习焦日雄同志稳中求进，交融资，标准管理，运转高效，加强执行力的讲话精神，实在把思想和行动统一到医院的部署和要求上来。二弘扬优良作风。各部门科室要通过开展优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，以优良的作风提信心、鼓干劲、促开展、实在把广阔医务人员职工的心思和精力凝聚到谋开展、促跨越、保_上，使干事创业成为主旋律，使广阔医务人员及职工勤医善医廉医，全面完成“五年决

3、战创一流”的工作目的，确保医院的平安稳定，确保全年工作目的的顺利实现。三开展警示教育。坚持用身边人、身边事教育医务人员及职工。通过正面典型发挥带动作用。促进纪律作风不断好转。还要通过反面典型发挥警示作用，组织全体医务人员及职工观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏开展环境”典型案件警示教育片“正风肃纪、创优环境”整示教育资料片。四注重启发自觉。各部门科室要进一步重申严肃工作纪律“五个不准”规定，即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作这便吃拿卡要；不准参与赌博。努力变“五不准”为“五自觉”

4、。广阔医务人员及职工还要严格遵守“四个坚决杜绝”的要求，即：杜绝索要收受红包、杜绝药品回扣，杜绝外介患者、杜绝跨科收治患者及草率诊疗。其次，开展纪律作风教育活动要在正风肃纪上下功夫，进一步解决突出问题。一狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。各部门要教育党员干部自觉遵守党章和廉医准那么，不搞闲话生非、拉拉扯拉，严禁吃拿卡要。二坚决查处效能低下、不负责任、执行不力、弄虚作假、效劳冷淡、个人收费、人情漏费以及索要收受红包，奢侈浪费的人和事。医务科要对各部门的办事效率进展明查暗访，重点检查医疗事故隐患、效劳态度、本钱核算、岗位责任制度和责任追究制度等的落实情况，要重点查处在

5、工作中推诿扯皮、虚于应付、不负责任的问题。三及时发现和纠正患者及群众反映强烈的医务人员及职工在纪律作风建立方面存在的一些突出问题。医务科要对“整肃工作纪律”专项行动开展“仔细看”，重点检查整肃工作纪律期间“五个不准”规定的执行情况，对“仔细看”过程中发现的违纪问题，要严肃处理。同时，各部门科室要结合自身实际，认真找准纪律作风方面存在的重点问题，集中力量深化进展教育整顿。四、组织领导为加强对纪律作风教育整顿月活动的组织领导，我所成立领导组。组 长：焦日雄副组长：郭有功 吴仁银 李世科领导组下设办公室，办公室设在医务科主 任：马录先兼成 员：各科室负责人五、活动要求一进步认识，加强领导。各部门科室

6、要统一思想，充分认识开展纪律作风教育整顿月活动的重要性和必要性，要把教育整顿活动作为本部门科室今年年底重要工作之一，统筹安排，统筹推进。二周密部署，讲务实效。各部门科室要按照活动方案的要求，做到准备充分、方案周密、部署全面、重点突出、措施有力、落实到位，活动中要坚持高标准找差距，高要求定目的，高质量抓整改，用教育整顿促进各项任务的落实。办公室、医务科、护理部要充分发挥和强化职能作用，并与各业务部门严密配合，通力 协作，形成合力，齐抓共管。三强化措施，促进工作。各部门科室要认真落实教育整顿月活动的各项要求，扎扎实实地把活动引向深化。要结合部门工作实际，组织广阔医务人员及职工认真查摆自身存在的问题

7、，重点查找思想观念、精神状态、组织纪律、工作作风等方面存在的差距，要根据查摆出的问题制定整改措施并加以实在的整改。同时，要正确处理好教育整顿活动与日常工作的关系，坚持“两不误，双促进”的原那么，通过整顿，进一步推动“一降二升三进步”宏伟目的全面实现。教育整顿期间，院办将组织有关人员不定期对各部门的纪律作风建立情况进展督查。对于督查中发现的问题，要按有关规定予以严肃处理。四加强迫度建立，形成长效机制。各部门科室要实在把教育整顿工作重点放在加强干部的日常教育、监视和管理上，努力推进纪律作风建立的常态化。院办要积极探究和总结纪律作风建立的好做法、好经历，用制度的形式固化下来，推动形成纪律作风建立的长效机制。要把纪律作风建立纳入年度目的责任考核之中，成为一项制度，通过考核促进作风建立持续深化开展。第 5 页 共 5 页