2021年度市民政局领导班子述职述廉报告.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2021年度市民政局领导班子述职述廉报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年度市民政局领导班子述职述廉报告.doc(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年度市民政局领导班子述职述廉报告20_年度市民政局领导班子述职述廉报告20_年,在市委、市政府坚强领导和上级民政部门的精心指导下,我局领导班子坚持“以民为本、为民解困、为民效劳”的宗旨,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实,不断加强党风廉政建立和反腐败工作,真正把党风廉政建立责任制落到实处,现报告如下。一、加强党风廉政建立,实在履行主体责任一加强组织领导,强化党风廉政建立的责任落实。 一是加强组织领导,将党风廉政建立工作列入了重要的议事日程。成立了以局主要负责同志为组长,班子成员为副组长,各科室、下属事业单位负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组,形成齐抓共管的良好格局。二是强化责任
2、意识,明确班子成员党风廉政建立的工作职责和详细要求。年初专门召开会议,安排部署党风廉政建立工作,各班子成员、各科室和下属事业单位负责人签订了_市民政局党风廉政建立目的责任书。同时,制定了_市民政20_年党风廉政建立和反腐败工作要点彭民组20_8号,细化责任分工,进一步完善班子成员、中层干部、工作人员落实党风廉政建立责任体系。三是施行目的考核,定期不定期对各科室、各下属事业单位党风廉政建立工作进展督查,听取汇报,分析p 研究部署党风廉政建立工作,对存在的问题严格追究责任,并限期整改。二结合“两学一做”,强化廉洁自律的思想自觉和行动自觉。一是加强学习。以“两学一做”学习教育为契机,结合支部手拉手帮
3、扶工作,采取集中学习和个人自学相结合、集中讨论与撰写心得体会相结合,先后组织集中学习次,学习研讨 7次,有效进步干部廉洁自律意识。二是带头讲党课。局党组书记带头讲党课2次,其他班子成员讲党课4次,支部书记围绕党章专题学习活动讲党课5次,开展了主题党日活动。三是开展警示教育。开展了勤政廉政教育。坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主,采取集中学习和自学相结合的方法,加强对党员干部进展理想信念、群众道路、思想道德和反腐倡廉教育。三是开展廉政教育理论活动。今年,我们组织干部职工观看警示教育片2次、爱国影片1次;到邛崃红军长征纪念馆、建川博物馆等地开展廉政学习2次、体验式党课1次。二、深化作风建立,实
4、在遵守各项规定一班子成员遵纪守法情况。局领导班子率先垂范,自觉做到政治立场坚决、政治方向明确,在大是大非面前旗帜鲜明,坚决维护中央和省委、成都市委及我市市委的权威。认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央、省、成都市及我市决策部署,坚持有令必行、有禁必止,坚决抵抗不正之风。二班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员在管好自己的同时,认真落实“一岗双责”。一是明确责任,班子成员分别与分管科室、局属事业单位负责人分别签定党风廉政建立目的责任书。二是开展廉政谈话,班子成员及时组织分管科室、下属事业单位同志对党风廉政工作进展专题研究、廉洁从政谈话,时刻提醒全局职工要珍惜人民赋予自己手中
5、的权利,认认真真做事,干干净净做人。三是强化监视。对分管科室和下属单位负责同志履行党风廉政建立职责情况进展经常性地提醒和督查。三班子成员廉洁自律情况。坚持按制度办事、按制度用权、按制度管人,注重自己的一言一行,实在做到了以身作那么;采取“走下去,请进来”的形式,主动深化基层,听取效劳对象意见,承受群众评议和监视。四班子成员加强作风建立情况。局班子成员自觉遵守民主集中制,秉公用权,廉洁从政,充分发扬民主,注重调动本单位全体工作人员的积极性,做到涉及人、财、物等重大事项决策前,广泛征求班子成员和科室的意见,公开透明,充分酝酿,不断进步科学决策程度,始终自觉地将权利运行置于群众监视范围之内;通过加强
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 年度 市民 政局 领导班子 述职 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内