2022年林业局廉政风险防控机制建设工作总结.doc

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1、2022年林业局廉政风险防控机制建立工作总结20_年林业局廉政风险防控机制建立工作总结 按照县委、县政府、县纪委关于廉政风险防控机制建立工作的要求，林业局结合实际，扎实开展廉政风险防控机制建立工作，现将工作情况总结如下： 一、加强领导，落实责任 为实在抓好我局廉政风险防控机制建立工作，根据县委、县府、县纪委的安排部署，年初，我局召开局党组扩大会，研究布置我局开展廉政风险防范工作。及时调整廉政风队防控机制工作领导小组成员。进一步细化了施行方案，明确工作责任和分工，确保了该项工作做到有方案、有步骤地落实。二、强化学习，进步认识 通过加强干部职工的学习，进步思想认识，使全体干部职工深化认识到廉政风险

2、点排查防控工作的重大意义。一方面抓理论学习。局党委制定了详细的学习培训方案，采取个人自学和集中学习的方式加强学习，使全体党员干部深化认识的开展廉政风险防控管理工作的重要性和必要性，增强防控廉政风险的意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为推动防控管理工作的深化开展奠定了坚实的根底三、完善制度，健全机制 一是完善管理制度。为实在转变机关作风，进步工作效率，优化效劳环境，对我局的机关管理制度、一岗双责制度、党员干部述廉述职制度等制度重新进展了修订，从学习、考勤、公务接待、财务管理、效能督查等十个方面进一步标准管理，建章立制，堵塞破绽，预防廉政风险。二是完善执法制度。为了标准林业权利运行，加快建立权责明确、

3、行为标准、监视有效、保障有力的行政执法体制，推行公开、公平、公正执法和公共效劳理念，我局研究制定了林业局行政信息公开制度、林业局执法时限制度、林业局行政执法监视检查制度、林业局行政执法考核评议制度等执法监视制度，从制度上标准林业行政行为，用制度预防执法腐败问题，用制度保障各方的合法权益 四、突出重点，做好防控找准廉政风险点是廉政风险防范的关键，重点加强资金使用、行政审批与执法、单位人财物管理等权利的监视。在林业行政执法方面，找准重大涉林案件的查处方面存在的廉政风险点；在行政管理权方面，找准干部选拔任用、大额经费开支、大宗物品采购等方面存在的廉政风险点。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，我局组织各科室、下属事业单位和个人根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。最后梳理出外部权利12项、内部权利5项、班子权利7项；查找出风险点120个；按照风险等级和风险表现制定防控措施180项。 五、强化监视，严格落实 局纪委、监察室定期或不定期的对廉政风险防控机制工作进展监视检查，并将检查结果纳入年终考核，推动各项制度的落实，真正使廉政风险防控管理工作落到实处。 第 3 页 共 3 页