2021年上半年街道党工委书记党建述职报告.doc

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1、2022年上半年街道党工委书记党建述职报告20_年，在区委和区委组织部的正确领导下，我以“两学一做”专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚决不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，获得了一定的成绩。一、履职主要工作(一)深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建立工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作_次，其中有_次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研_次，如_、_、_等城改村遗留问题的解决，杜绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深

2、化党员群众进展调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广阔党员成为街道和谐开展的领航者。(二)思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点对20_年度述职评议考核中存在的_条问题，结合“两学一做”专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题；二是结合“软弱松散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建立，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部_人；三是不断挖掘非公党建潜力，“两个覆盖”工作到达_%，非公党建“稳固提升年”活动获得实效。社区“评星定级、晋位提档”

3、创立三星及以上社区比例到达_%_个社区。四是投资_多万元倾情打造的_地区非公企业党建效劳中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。(三)自觉带头，严格把关，抓好“两学一做”教育成果转化的关键点在“两学一做”专题教育中，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到“九个带头”，对班子专题研讨发言稿屡次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评_次。深挖根，带着大家抓好主体责任落实，以“开展和稳定”中存在的问题为导向，集中组织交流讨论_次，对照标杆边学边查边改问题_余人次，重点整治干部不作为、乱作为_起。每半年进展_次

4、干部作风整治，约谈基层干部_人次，真正让群众看到“两学一做”教育的真实成果。(四)围绕开展，惠民保稳，找准基层党建工作的效劳点我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键，坚持“十个指头弹钢琴”：一是以富民工程为导向，最大限度谋取民生福利。化解开展问题和开展矛盾_多件次，组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖_余人次，化解农民工工资_起_多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年_余次召开专题会议对_、_和_等城改村遗留问题进展集中研判，接待群众来信来访_人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道

5、稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际，_余次约谈开发商，主持召开各方协调会_次，对上访重点对象采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。(五)创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的打破点在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的根底上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好效劳型党组织建立，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔膜中敢于担当，勇于担当，擅长担当的责任意识。在非公企业党建中，为_家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业开展。率先打造非公企业党建效劳中心建立，为外来务工

6、党员效劳。在_家驻街党组织之间，围绕开展共同点和共振点，建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制，共谋街道和谐稳定开展。六严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织_次干部廉政学习教育，班子每周不少于_次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育_次，全年_次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长_来街道宣讲，党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部_多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐”政治、经济、家庭、声誉

7、、亲情、自由、安康。在严肃党内生活上，在_个社区建立了居民监视委员会，建立信访民情直通车信箱_个；聘请政风行风监视员_人。今年以来，共有_余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新_名党员，为_名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央“八项规定”，坚持查办案件“不缩手”，履职尽责“共携手”，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办_件线索，件件有答复，件件有落实。七超前保障，强基固本，踩准基层根底建立承重点以社区党组织示范点建立为重点，打造一流的党建效劳示范基地，全街道共投资_余万元，完成_个村、_个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了局部办公设施、文体器材,完成基层“一部三室三站一

8、场所”建立，为_名离任主要干部发放生活补贴_万元，为_个基层党组织落实工作经费_万元，落实效劳群众专项经费_万元。二、存在主要问题及原因分析p 一抓基层党组织干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。二对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对

9、基层党组织的定期督查，致使局部基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作程度和才能平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。三抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访维稳问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在进步机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的进步空间。四抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核

10、心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。五克制基层党建的难点发力缺乏。虽然已经获得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理打破，和增强基层党组织解决问题的才能，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。对于街道党建工作中存在的缺点和缺乏，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资和人力资的高效配置还不够；二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成100%的预期成果，力气未用到“刀刃”上；三是抓党建中创新还不够。三、下一步工作思路一是以“两学一做”专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新中选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于_次，进步基层党员干部处理工学矛盾的才能，集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象，树立党员的良好形象，把群众团结到党组织周围，增强各级党组织的凝聚力。二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好气氛，不断提升街道各级抓党建工作的合力。第 7 页 共 7 页