2021年卫生局党建工作述职报告.doc

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1、2022年卫生局党建工作述职报告20_年卫生局党建工作述职报告_县卫生系统现有党委2个，党支部34个，其中县直医疗卫生单位党支部14个，乡镇卫生院党支部20个，党员622名。在县委的坚强领导下，全县卫生系统根据上级党组织的统一部署和目的要求，按照“突出重点、分类指导、分块建立、整体推进”的工作思路，以“创先争优”和“双学双提”活动为契机，全面推进基层组织建立，党员干部队伍建立得到加强，党员素质明显进步，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县卫生改革、开展、稳定和社会全面进步。一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力卫生系统是一个知识密集型、技术密集型的系统，培养一支技术精、业

2、务强的队伍非常必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目的。以“双学双提”活动为抓手，大力培养具有一技之长、业务才能强的党员，建立一支敢于解放思想、勇于开拓创新、擅长领导科学开展的基层领导干部队伍，在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注重对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员认真做好读书笔记，积极撰写发言提纲，努力使自己的学习做到经常化、标准化，做认真学习、勤于考虑、勇于理论的表率。积极参加县委组织部举办的科级干部主体培训班，做到脱产培训，保证学习时间。二是注重对中层干部的培训。组织全县24名乡镇卫生院院长参加华中科技大学举办的卫生管理培训班，进步乡镇卫生院院长的理论程度

3、、管理素质和管理才能。三是注重对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到_省职工医学院参加妇产科、B超、放射等专业的理论培训，进步他们的理论程度。仅2022年，我县就选派了162人到省级以上医疗机构进修学习，医务人员的技术程度全面进步，医疗机构效劳才能得到提升。四是注重对医改政策的培训。先后组织50余人次参加了卫生部组织的基层医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关知识，拓宽视野，进步对医改工作的认识和管理程度。一系列的培训，使党员干部的政治理论业务知识、专业技能程度得到提升，有效地进步了基层党组织统筹谋划卫生开展的才能。二、加强作风建立，增强基层党组织的向心力结合为民效劳创先争优活动，我

4、们在卫生系统开展了“三好一满意”活动。一是效劳好。局机关通过公开股室岗位职责、评选“共产党员示范岗”，工作人员坚持文明礼貌待人，亮出党员身份，公开承诺内容，承受社会监视。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开，通过设立电子显示屏，宣传栏对各项医疗效劳事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进展公示。采取提早半小时上班、推延半小时下班的方法保证患者能得到及时就诊；县妇保院采取设立婴儿床等，开展为母婴温馨效劳。各单位以实际行动树立了良好的形象，展示了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急救护理技能大比武活动，各单位积极参与，把学习

5、培训与日常工作结合起来，做到以学促练，以练助学，系统内形成了“比学赶帮超”的浓重气氛，到达了提升效劳质量和程度的目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖；县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖，个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板减少综合征的应急演练，提升了对传染病的处置才能；县卫生监视执法所党支部通过开展“提素质，强才能”活动，办案质量显著进步，在全市第三届卫生监视执法“百案评奖”活动中，获得3个一等奖，3个三等奖，居全市第一。三是医德好。各单位加强对医德医风教育，强化医务人员为人民效劳的宗旨意识，做到爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵抗商业贿赂等行业不正之风；在医务人员

6、中认真开展了医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。四是群众满意。通过活动的开展，让人民群众亲身体会到医德医风的实在转变，卫生行业形象持续提升，社会满意度有较大幅度进步。在县民主评议基层站所活动中，县疾控中心预防门诊和县卫生监视执法所名列前茅。2022年，全县卫生系统共评选出卫生工作先进单位9个、“先进工作者”75名、“优秀共产党员”41名、“全县优秀医生”49名、“全县优秀护士”52名、“全县优秀乡村医生”37名。三、加强迫度建立，增强基层党组织的战斗力一是加强机关管理制度建立，进步行政效能。完善了班子议事决策制度，进步了班子的核心凝聚力；完善了内部财务管理制度，进步了资金使

7、用透明度；完善了干部人事任用制度，保障了干部任用阳光操作；完善了行风廉政建立制度，进步了医务人员职业道德素质。全面深化效劳型机关建立，为广阔人民群众提供了更加方便、标准、快捷、高效的优质效劳。二是加强行业管理制度建立，提升管理才能。面对医药卫生体制改革的深化推进的新形势、新任务，针对卫生工作中遇到的新情况和新问题，深化推进医疗质量制度建立，将医疗护理核心制度汇编成册，方便医务人员学习掌握、遵照执行，进步医疗质量，科学防范医疗纠纷；深化推进公共卫生效劳制度建立，建立健全疾病预防控制、应急救治等制度建立，完善重大疾病防控体系和突发公共卫惹事件应急机制，构筑疾病预防屏障；深化推进展政答应制度建立，以

8、标准权利运行为核心，深化推进医疗答应证办理、卫生答应证办理审批制度改革，公开行政答应根据、行政答应条件、办事程序、办事流程、办事结果，承受社会监视，有效提升效劳程度；深化推进监视执法制度建立，进一步标准了卫生行政执法行为，改变了过去“重审批发证、轻事后监管”的状况，确保卫生监视执法阳光操作。三是加强预防腐败制度建立，提升拒腐防变才能。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，突出“一岗双责”，落实党风廉政责任制联络责任人，从组织上保证了党风廉政建立工作顺利开展。进一步坚持和完善述职述廉、民主评议等制度，严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，实在把每一个党员干部都置于党组织的有效监视之下。四、加

9、强和谐卫生建立，增强基层党组织的凝聚力在构建和谐卫生中凝聚人心，着力把基层党组织建立成为“善讲和谐，善护和谐，善促和谐”的坚强堡垒。一是积极开展文明系统创立。局机关身先士卒，以创立为先导，强素质、抓管理、讲效劳、提形象、促开展，把文明创立融入各项工作之中，硬件设施和软件建立进一步完善，营造了浓重的创立气氛，成功创立省级文明单位。各医疗卫生单位党组织也积极开展文明单位创立，把日常工作与文明创立结合起来，打造优良的就医环境，提供人性化的医疗卫生效劳，丰富具有卫生行业特色的文化内涵，全县医疗卫生单位县级以上文明单位达85%以上。二是着力抓好基层党组织分类定级工作。按照县委组织部关于认真做好基层党组织

10、分类定级工作的施行意见的要求，对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对卫生系统现有基层党组织分类定级，逐个建立晋位晋级档案，系统内基层党组织“五好”率达100%。三是组织开展巡回义诊。县医院、妇保院、中医院等单位的党支部组织党员、团员下乡村、进社区，先后到长竹园、金刚台、三里坪、城关镇等乡镇开展义诊活动10余次，有60余名党员、团员参加，免费义诊群众3000多人，免费发放了价值6000元的药品。四是组织参加体育比赛。卫生系统在年轻的党员、团员中组织了篮球队，经常与县武警中队开展警民友谊比赛，积极参与全县的篮球比赛，使年轻的党员可以紧紧围绕在党组织的周围，形成

11、了朝气蓬勃，充满活力的队伍。五是开展拓展训练。组织党员干部参加拓展训练，加强同志间的沟通，增进了彼此的理解，增强了同志间的信任。六是开展扶贫帮困活动。对贫困党员提供生活上、工作上的帮扶，帮助他们树立信心，让他们感受到党组织的温暖和关心。今年，共为72名困难党员和职工，发放慰问金26800元，向县救灾办捐款5000元。七是认真落实党内鼓励关心帮扶机制。卫生局科级干部与李集乡16名农村贫困党员结帮扶对子，每年慰问2次以上，每次不低于20_元。八是积极参与选派村党组织第一书记工作。先后选派两名机关干部到鲇鱼山平塘村、汪桥镇潘湾村驻村担任村党组织第一书记，积极开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动，提升村党组织才能。随着“创先争优”活动的不断深化和医改的纵深推进，卫生工作今后的任务更重，要求更高，责任也更大，_县卫生局将不断加强基层党组织建立，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用，团结好、带着好全系统广阔干部职工，坚决信念，励精图治，开拓创新，努力创始我县卫生工作的新场面，为建立锦绣_作出新的更大奉献。第 8 页 共 8 页