2021年工作总结及2021年工作打算.doc
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1、2022年工作总结及2022年工作打算20_年工作总结及20_年工作打算邳州市成人职业教育教研室 一、20_年工作总结20_年,成职教教研室主要围绕“进一步标准我市成人职业教育教学行为,追求内涵开展,实在进步教学质量”这一指导思想,开展了一系列工作,现总结如下:一、获得的成绩1.与职教科一起,广泛征询意见,进一步完善了职业学校教学质量考评细那么,把职业学校内涵建立作为头等大事抓紧抓好。2.把职业学校期末教学质量检测工作纳入议事日程,进一步标准了职业学校的日常教学行为。乘着教体局职教座谈会的东风,我们与职教科一起,把对学生的学业程度测试工作提到了议事日程上来。于本年度的两个期末分别进展了我市职业
2、学校期末教学质量检测工作,统考、统改、统评,统一进展考试分析p ,进一步标准了职业学校日常开课和老师教学行为。3.通过课堂教学达标评优活动,促进老师素质的整体提升。我市职业学校课堂教学达标评优活动自20_年3月启动以来,我们引领广阔职教队伍学标明标,分三个层次学科组、校级层面、市级层面有条不紊进展,极大调动了老师投身教学改革的热情。20_年,我们进展了第二轮验收活动,第二批市级层面已通过三级验收共达标82位老师囨子教体办【20_】18号文。达标评优活动促使广阔职教老师深化钻研教育理论,观课议课,老师们争相报名,自我加压,学科教研组的作用也得到了较好表达,教研气氛日浓,老师整体素质得到有效提升。
3、4.圆满完成了老师培训任务,积极促进老师成长。积极组织我市中等职业学校管理人员、骨干老师、就业指导老师、专业课老师,以及成教专干等,参加各级各类培训,努力打造一支理论程度高、专业才能强、综合素质过硬的成人职业教育老师队伍。20_年,我市共推荐58名职业学校管理人员与各类骨干老师赴荥阳、新郑、郑州等地参加各级培训,推荐32人次成教专干赴郑州、信阳、荥阳等地参加相应培训。培训完毕,参培人员均写出了收获与心得,及时分享,稳固了培训效果。45 圆满完成了与上级接轨的各类活动,并获得骄人成绩。与上级接轨的活动有职教优质课评选、课件评比、论文评比、课题研究、老师说课大赛、老师根本功大赛、学生技能大赛、“5
4、1”学生综合素质比赛等活动。中职学校优质课评选活动,有26节优质课获奖,择优上报到郑州16节课,一等奖10节,二等奖4节,三等奖2节 ,课堂教学效果得到上级验收专家的高度评价。老师制作的课件共有19个获奖,有30篇职教论文上报,21篇获奖。有6项科研工程立项并按部就班进展着实验研究。推荐18名老师参加郑州老师根本功大赛5人获一等奖。学生技能大赛和“5+1”综合素质评比活动中,集体奖项14个,个人奖65个,获奖层次与数目均位居郑州郊六县市第一。6.对口升学成绩稳定。去年我市有284人参加考试,有69人过本科线,本科上线率24.3%。20_年我市参加对口升学人数为247人,考试人数比去年有所减少,
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