“两学一做”学习教育汇报.doc

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1、“两学一做”学习教育汇报“两学一做”学习教育汇报 按照中央、集团公司党组和省国资委党委要求，_党委把学习教育作为全面从严管党治党有力抓手，结合企业实际，把“突出责任落实、突出学用结合、突出经常性教育”要求贯穿 “两学一做”学习教育全过程，抓牢“学”这个根底，强化“做”这个关键，加强组织领导，及时跟进、迅速展开，从严从实抓好学习教育，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带着广阔干部员工打好扭亏脱困、“四自改革”攻坚战。干部员工精神振奋，干事创业的精气神十足。主要抓了以下四个方面工作：一突出责任落实，强化组织保障局党委把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重中之重，认真履行领导责任

2、、组织责任、催促责任，强化“两学一做”学习教育主体责任落实，周密安排部署、精心组织推动，确保学习教育高标准起步、高质量开展、高效率运行。1.认真履行领导责任坚持理论深学先行，组织局党委中心组专题学习党中央、集团公司党组、省国资委“两学一做”相关文件精神和党章党规、总书记系列重要讲话，各单位、部门中心组成员带头开展自学、集中学、交流研讨学，层层示范带动，确保先学一步、深学一层，筑牢“关键少数”的思想根底。召开党委专题会议，全面贯彻上级有关指示精神，精心谋划局、分公司学习教育工作，结合企业改革开展实际，研究制订学习教育施行方案，确保方案的科学性、理论性和可操作性。建立工作机构，成立了由局、分公司党

3、政主要领导担任组长，班子成员全员参加的领导小组，党政办公室牵头、各党群部门、基层党委参加，组成组织协调办公室，下设2个工作组和3个督导组，明确职责，细化要求，形成了“领导小组负总责、协调办公室分工指导、领导干部带头示范、各级党组织抓落实”的工作机制。5月9日，局、分公司召开“两学一做”学习教育发动部署会后，各级党组织积极行动，至5月15日，全部完成了发动部署，学习教育迅速在局、分公司全面铺开，形成了上下联动的良好场面。制订运行工作大表，以基层党支部为支点，以详细化、精准化、差异化为原那么，仔细规划“学什么、怎么学、学到什么程度”，按照集团公司学习教育工作总体部署，抓住时间节点，严肃关键环节，列

4、出动作清单，抓好施行方案执行落地，推进学习教育全面开展，把“学”和“做”的工作要求贯彻落实到每个支部、每个党员，确保学到位、做到位。2.认真履行组织责任加强组织领导，催促指导各基层党组织结合实际细化制定工作安排。针对不同类型党员的实际情况和学习需要，分层次、分类别购置、印制学习资料，列出分类学习菜单，确保必修内容学深悟透。要求二级党委针对本单位、部门实际确定选学内容，做出分类学习方案，确保聚焦问题，精准到位。抓专题党课教育，发挥示范带动作用。局党委成员带头讲专题党课，7月1日，在建党95周年纪念大会上我为处级以上党员干部讲了题为“学党章党规，做合格党员”的主题党课。7月18日，局党委副书记张玉

5、明同志在分管领域讲了题为“践行四种形态维护党规党纪”的专题党课，其他党委成员也准备好了讲稿，方案在7月底之前陆续在分管领域讲授专题党课。10个基层党委书记都已在本单位、部门讲了专题党课。积极开展微党课征集活动，组织广阔党员关注“共产党员”、“石化党员”微信号，运用新媒体开展党课教育。抓专项教育培训，将“两学一做”纳入各类培训班重要内容，邀请长春市委党校王健教授为党员和积极分子讲“学习遵守党章、党规，做合格共产党员”专题党课；邀请省文明办主任谢文明主任作“培育和践行社会核心价值观”专题讲座；邀请中国石化报高级记者宗钢讲授“两学一做”学习教育宣传报道工作；党政办公室深化基层单位巡回讲授基层党务工作

6、实务，多角度、多层次解读“两学一做”，帮助党务干部先学一步、学深一步；在全体党员中开展“学条例、守纪律、做合格党员”答题活动，多种举措强化学习教育效果。以“党员活动日”为抓手，标准组织生活管理，通过深化基层抽检、上交材料、视频、图片等方式，抓痕迹管理，抓质量跟踪，实在进步“三会一课”质量，促进组织生活标准化、常态化。开展党组织书记述职评议工作，各基层党委书记在述职大会上对上年度落实党建工作责任做专项述职。年初按照党委统一安排，以基层党支部为单位，全面开展民主评议党员工作，对不合格党员做出了组织谈话、限期整改、除名等处理，实在维护制度的权威性和严肃性。大力选树先进典型，7月1日，对在党内创先争优

7、中涌现出来的先进集体、先进个人进展了隆重表彰，并在会上交流了先进经历。加强宣传引导，充分运用报纸、手机报、视频、网络、宣传栏等多种方式，设置专栏，及时宣传报道“两学一做”学习教育推进情况、典型经历和获得的成效，并对典型做法和先进个人进展深化报道，已发表专题稿件66篇幅。3.认真履行催促责任由党政办公室、人力资处、纪检监察处负责人任组长，各基层党委书记为成员，成立了3个学习教育督导小组，制定下发关于加强“两学一做”学习教育督导工作的通知，明确督导范围、内容、方式和分工。7月初，开展了“两学一做”学习教育第一轮集中调研督导，重点对机关各党支部、各单位党委在学习教育中履行主体责任情况、领导班子带头情

8、况、基层党支部开展学习教育情况、专题学习研讨情况及创新方式讲党课、党员立足岗位做奉献等情况进展了调研督导，及时掌握情况、催促指导。开展年中党建及“三基”工作考核评价，把学习教育开展情况作为考核的重要内容，考核结果纳入绩效考核中。二强化问题导向，突出学用结合把学习教育与贯彻落实党组决策部署相结合，与打赢扭亏为盈攻坚战相结合，与抓好党组织党员作用发挥相结合，与提升队伍整体素质才能相结合，以“在学习中解决好实际问题”为根本，突出问题导向，同步推进深查细照、问题整改。1.抓住关键少数，强化示范带动局党委坚持从严管理干部，要求党员领导干部在学习教育中走在前面，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、做报告

9、，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作奉献。学习教育开展以来，局党委中心组组织“两学一做”专题学习研讨5次，深化学习了中央和集团公司关于“两学一做”学习教育的相关文件，总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话、在庆贺建党95周年大会上的讲话，王玉普董事长在集团公司直属单位党委书记“两学一做”学习教育座谈会上的讲话、在中国石化庆贺建党95周年暨党建工作会议上的讲话，及总书记系列重要讲话读本20_年版、总书记重要讲话文章选编等书籍的局部章节，反复学习党章、中国共产党纪律处分条例和廉洁自律准那么，结合实际开展集中研讨，交流思想，增进共识，深化了学习效果。局党

10、委成员严格落实双重组织生活制度，主动参加所在党支部的组织生活，与普通党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起承受教育。带头落实“一岗双责”，定期到联络点单位召开职工座谈会、开展专题调研，与联络点单位班子集体谈心、帮助解决工作难题，抓好分管单位和领域的学习教育工作。2.强化问题导向，确保学习实效把“两学一做”与稳固拓展党的群众道路教育理论活动和“三严三实”专题教育成果结合起来，在学习内容、研讨深度、查摆问题、整改方向上提出详细要求，通过学习教育进一步进步思想认识，落实整改行动，实在去除局部干部对开展缺乏信心、对改革不适应、对工作缺乏动力，不按制度程序，消极抱怨抵触，不愿为、不作为、不敢担当的现象

11、和局部党员工作不在状态、效率不高、缺乏主动性和责任感的现象，把学习教育实效转化为改良作风、推开工作、加快开展、扭亏为盈的实际行动。把巡视问题的整改与专题教育严密结合，班子成员带头认领任务，落实整改。按照巡视组反应意见要求，成立领导小组和专项调查组，组织召开12次专题会议，分析p 产生问题原因，开展批评和自我批评，研究制定整改方案和整改措施，部署调查问责，对反应的问题一个不放过、一个不忽略，问责调查涉及95人，共完成了6大类13个问题的整改，管理制度进一步完善，工作流程进一步细化，责任权限进一步明晰，干部职工纪律意识、责任意识进一步增强，有力的促进了承包经营改革工作深化开展，获得了较好的整改效果

12、。3.立足学用结合，实现促进提升局党委将“两学一做”学习教育与企业深化改革、扭亏脱困详细理论相结合，根据集团公司对局、分公司“三年内企业经营状况改善向好，开展成盈利企业”的要求，我们在学习教育中，充分发挥党员领导干部带头示范作用、党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，以“两学一做”为思想动力，全面推进持续深化改革、自主经营试点工作。局党委中心组专题学习国务院关于深化国有企业改革的指导意见和集团公司王玉普董事长、焦方正副总经理讲话精神，为改革开展汲取动力；组织开展“深化改革谋开展，扭亏脱困我有责”全员大讨论，凝聚全员智慧推进改革；召开干部大会和机关员工大会，党委书记做专题报告，宣讲形势任务，开展

13、改革发动，部署改革工作；屡次到吉林油田调研学习，班子成员深化机关处室、二级单位全方位座谈和调研，听取职工群众对深化改革的意见建议；成立以党政主要领导为组长的持续深化改革领导小组，组织编写施行方案，全面开展持续深化改革和承包经营工作。按照“小机关、大效劳”原那么，优化处室、科室机构设置，采用在长春单位定点支援野外一线的方式，减少业务外包人员；完善鼓励约束机制，对采油气厂考核实行“一厂一策”，加大对销售的奖罚力度，突出效益指标的考核；推行专业化队伍、科研机构面向采油厂等单位以效劳换费用、挣绩效的经营机制，使各单位精算账、算细账，促进降本增效；推广员工价值积分管理，推行“在岗不出工、出工不出力、出力

14、不创效”人员少得甚至不得工资和绩效的“新三项制度”，同时加大平安环保、油气发现、产能建立、油气超产、管理创新等专项奖励力度，激发员工创新创效动力。明确抓好高效勘探、高效开发、持续降本、减员增效、科技增效、销售创效6类指标，保障扭亏脱困任务完成，上半年实现了阶段性盈利。三突出经常性教育，强化学习效果以党支部为根本单位，以组织生活为根本形式，以落实党员日常教育管理制度为根本依托，把党的思想政治建立抓在日常、严在经常，确保学习教育从“关键少数”向广阔党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。1.以党支部为支点，抓好集中性教育学习 严格落实“三会一课”制度，基层党支部每月至少组织集中学习一次，并利用党员

15、活动日时间开展研讨，稳固学习效果；每季度召开一次党员大会，开展一次党课，进展专题讨论。“七一”期间，各基层党组织书记纷纷走上讲台、讲专题党课，讲“学做”体会，把专题教育引向高潮。物资供给中心党委组织各支部开展“我来讲党课”活动，全体党员围绕党章党规党纪、总书记系列重要讲话和业务工作等内容轮流讲党课，使每一名党员从过去的“被动承受”向“主动学习”转变；石油工程监视效劳中心党委在全体党员干部中开展了“一日一记”、 “一月一卷”、“一季一评”活动，通过学习记忆、考试测验、评比运用三结合方式，催促党员干部加深对党章党纪党规的掌握，以学促做、以学促思、以学促干；松原采油厂、石油工程技术研究院分党委别举办

16、“两学一做”知识竞赛，增强党员干部对党史、党建知识的学习和理解，激发基层党组织和党员干事创业活力；勘探开发研究院党委组织开展了“我为什么参加中国共产党”专题研讨，回忆入党经历，坚决党的信念；基地离退休管理中心党委组织离退休党员集中学习，退休党员冲动地表示，要退休不退党，积极参加党内生活，做合格共产党员，为企业更好开展发挥余热。松原采油厂效劳队党支部开展了“六个一”主题活动，即“重温一次入党誓词，撰写一次心得体会，参与一次知识竞赛，承受一次廉政教育，参与一项志愿效劳，办好一件实事”，为全体党员带来精神的洗礼，进一步深化对“四讲四有”标准的理解。松原采气厂四个党支局部别建立了“两学一做”学习教育微

17、信群，党支部成员每天在微信群内发表党员学习心得体会、学习教育动态进展，随时随地开展实时学习。2.坚持以学促做，激发先锋模范作用发挥持续以党员公开承诺践诺、党员“三亮三比三评”和党员责任区、党员示范岗为抓手，推动党员挂牌上岗、亮明身份，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭刻党员身份，立足岗位创先争优。各基层党组织结合消费经营实际，纷纷开展了内容新颖、形式丰富的“做合格党员，当模范先锋”活动。石油工程技术研究院细化党员标准，每月开展“党员先锋岗”、“岗位之星”评比活动；松原采气厂抓实党员承诺践诺，实在将党员纸上写的、嘴上说的，落实到实际的工作当中，创新开展党员“四位一体”量化

18、考核评价，从“党员承诺践诺、党员责任区、党员参加支部日常组织活动、民主评议党员”四个维度，细化量化考核指标，实现党员评议从“经历+感觉”的主观形式向“事实+数据”的科学形式转化，有效地激发了党员的先锋模范带头作用；物资供给中心抓严、抓实、抓细党员责任区，要求全体党员围绕“一岗、双责、三保、四表率”发挥模范作用，“紧跟设计，紧跟消费，紧跟市场”争当物资供给“排头兵”；油气销售中心要求党员干部在推动提质增效、降本增效方面走在前列，在拓展天然气销售市场走在前列，在平安管理走在前列，确保输气站场、长输管道平安平稳运行；基地离退休管理中心结合“四自改革”，开展“自己的活自己干”主题活动，党员带头认领、承

19、包责任区，将清雪、绿植养护等外包工作收回，利用业余时间开展义务劳动，将“做”落实到详细工作中，节约业务外包费用13.5万元；四平采油厂秦家屯采油管理区党支部积极推行“四个一线”工作法，帮助基层班子解决房屋漏水、下水道堵塞等问题9项。广阔党员立足岗位争做旗帜，带头下基层置换外包人员，带头一人承当多岗。党员段良福和崔岩峰所在所图油田和双龙油田由于油井关停，外包人员全部撤离，几十号人一下子精简到两个。他们持续79天坚守在消费一线，油田日常开发管理一天没停，“消费再难，也要继续；工作再难，也要坚持”，这是他们作为一名共产党员做出的最简单的承诺。在深化改革、扭亏脱困攻坚战中，还有很多像他们一样的党员干部

20、，在各自岗位中发挥着先锋模范作用，带着职工群众为打赢了这场攻坚战，牺牲小我、成就大我，以实际行动彰显了共产党员的纯洁性和先进性。3.摸清底数、找准差距，着力提升党建工作程度持续深化党建标准化建立，以“两学一做”学习教育为契机，进一步完善基层党组织体系和党建制度体系。全面开展党员组织关系和党费收缴集中排查工作，按照集中摸排、联络查找、登记造册、标准管理、组织处置、分析p 总结和健全党员档案的排查步骤，截止目前，对局、分公司607名在职党员、136名离退休党员及23名转出手续缺失党员进展了详细摸排查找，对112名在职副处级以上党员领导干部自2022年4月以来党费收缴情况进展了核查。分类开展 “消费

21、创效”、“消费后备”、“科技支持”、“效劳保障”、“管理决策”、“夕阳红”6类党支部示范点创立工作，充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，着力将基层党支部打造成为团结奋进、风清气正的坚强战斗堡垒。认真贯彻落实集团公司党建工作会议精神，在前期学习会议精神的根底上，已筹备好月底前召开局、分公司党建工作会议，深化学习贯彻集团公司党建工作会议精神，研讨如何以强烈的责任担当、完善的工作体系、健全的工作机制、标准的工作制度，有效的工作措施，不折不扣把党组的决策部署贯彻好、落实好，从严抓好党建、从严管理干部、从严正风肃纪、从严抓实基层根底，进一步统一思想，凝聚力量，标准管理，为局、分公司持续开展提供坚强的政治领导力、行动示范力、开展执行力、职工凝聚力。第 13 页 共 13 页