乡镇2021年度安全工作总结.doc

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1、乡镇2022年度平安工作总结20_年全镇未发生重大平安消费事故。主要是各企业管理到位、责任明确、职工素质不断进步、平安投入有力、劳动保护得到改善，平安隐患根本遏制，职工劳动强度下降，新工艺、新技术、新设备得到了正常使用，投资人、法人的平安意识不断增强，“科学开展、平安开展，平安第一，以人为本”的思想理念得到了根本性的转变。党委、政府高度重视，亲自抓、现场督，自始至终拿在手中，今年平安消费持续稳定，矿山平安消费正常运转，实现了党委、政府主管部门规定的各项指标任务和目的。一、主要工作做法1、成立镇平安消费领导小组，镇长是平安消费领导小组第一责任人，镇直相关部门、各平安管理单位的负责人为成员，对全镇

2、平安消费负总责。同时，各村居、镇直单位、企业成立了平安小组，平安网络的健全，为平安消费打下了坚实的根底。2、严格按照20_年度市安监局规定的复工条件验收复工，到达标准后复工，12家矿山企业除1家申报停产外，11家矿山企业高标准的先后复工复产。同时，17家规模内企业按照要求正常复工。3、严格职工岗前培训，全镇培训职工2600多人次，组织管理人员、特种人员培训110多人次，同时镇参加了宜昌市执法人员培训2人次，参加市专业轮训3人次，有力的进步了平安监管人员、企业管理人员、特种操作人员、职工作业人员的理论程度、技术才能、平安素质。4、召开全镇平安消费工作会议，表彰了2022年度平安消费先进单位和个人

3、，安排部署今年平安消费工作，签定了平安消费责任状，明确了目的和任务，制定了平安消费工作要点。下半年镇组织召开了村、镇直相关部门、企业负责人平安消费分析p 会议。镇主要领导亲自参加作重要讲话，要求平安大于天，责任重于天，没有平安的开展，就没有经济的开展，没有社会的稳定。同时，各村、镇直各单位、企业召开了平安消费会议，把平安隐患消灭在萌芽状态，使责任制规定的任务目的得到进一步落实。5、积极稳妥的按照市局的要求，申报示范化矿井建立方案，今年2家到达省级示范化矿井，2家积极申报创立省级示范化矿井，8家到达了市级示范化矿井的标准。非煤矿山恒发矿业申报六大系统的建立，企业准备资料，创造条件，投资20_多万

4、元对井上井下按标准建立，年底验收。积极稳妥的申报了企业平安质量标准化的企业6家，规模内企业的职业病危害申报4家，12人企业法人及平安管理人员参加了市平安知识培训。6、“打非治违”有序开展，成立了工作专班，制定了“打非治违”施行方案，对工贸企业、矿山企业、非法小煤窑进展了检查和督查。同时对道路交通、水上客运、建筑施工、消防平安、烟花爆竹等行业和领域的检查、查处违法违规行为9处，分别对企业实行了警告和责令改正处理。7月份是全市“打非治违”的关键月，要开展结合执法，集中整治，实在做到“四个一律”的要求取缔、处分、整顿、追究。采取了现场检查、重点督查、违法处分等方法，非法违法行为得到了根本控制。7、隐

5、患排查治理顺利进展，隐患排查治理是平安消费的根底性工作，根底不牢地动山摇。全年排查隐患300余条，根本上全面整改治理。8、反“三违”行为，严禁“三超”制度得到落实，管理比拟好的煤矿，建立了反“三违”台帐，建立了煤矿违章处分方法，对管理人员职工采取制度约束机制，白石煤矿、太阳包、黄土岗、高屋场煤矿还成立了平安督查小组，每月一检查，时段督查，每月向职工通报情况，获得了较好的效果。全年“三违”行为处分6万多元，警告批评改正23人次，有效的遏制了“三违”的发生。9、积极开展了“平安消费月”活动，成立了领导小组，制定了工作方案，企业开展了培训教育达1500多人次，宣传标语20多条幅，做平安知识试题20_

6、0多份，参加省知识竞赛100多人，查出隐患42项，投入整改资金20_多万元，平安消费月活动的开展，有力的推进平安消费的持续稳定。10、技改、扩建工程有了新的进展。经过煤矿整合、_成立了2个集团公司，即当阳市马店能集团、当阳市永发煤业集团，集团的建立有效的利用资，强化了平安消费管理，牯牛堡煤矿、上交盐寺、青龙桥煤矿整合后，投资达千万元技改、扩建，确保了新建、扩建工程“三同时”的按规进展。11、非法小煤矿得到了根本遏制。今年镇屡次到同明、前明、水田湾村打击“非法小煤窑”、封堵井口21处，立碑28处，没收产品设备约万元，同时与村签定了管理责任状，村干部实行了包片包人管理，做到了镇、村结合监管机制。1

7、2、全面开展道路平安、水上平安、消防平安、食品药品、烟花爆竹、建筑施工、地质灾害、森林防火、危险化学品和人员密集场所等方面的检查，全年无重大平安事故，事故率控制在规定的范围内，确保了社会稳定。二、存在的问题今年来，虽然在平安消费监管方面做了大量的工作，获得了一定成绩，但由于全镇平安消费工作点多面广，不平安因素较多，管理难度大，在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表如今以下五个方面：1、局部企业平安管理人员欠缺，管理素质较低，平安消费主体责任不够落实，制度不健全，重效益轻平安的思想仍然存在。2、企业平安投入缺乏，新技术、新工艺得不到及时开拓，平安管理不够先进，平安预案不够落实，操练不到位。3、局部企业隐患排查治理不认真，不彻底，不及时，致使平安隐患仍有不同程度的存在，“三违”行为时有发生。4、职工进企业登记不标准，无职工进出矿记录，职业病检查不全面，没有台帐，没有做到一人一薄记录，新老职工培训不到位，特种人员无证上岗，证书过期或者没有年检，管理人员欠缺，没有设办公室主任，档案建立不到位。5、平安会议不够落实，班前会、周会、月会不能坚持，少数煤矿无会议记录，记录不全，交接班记录不标准，入井检身弄虚作假，岗位空缺。第 5 页 共 5 页