2021年度法学院工作总结.doc

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1、2022年度法学院工作总结20_年度法学院工作总结一、党务工作1.深化开展学习贯彻党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神活动:完成了党委中心组学习制度的修订和完善，制定、落实了学院党政联席会议制度施行细那么，积极落实_科技大学党支部工作细那么，坚持党内组织生活制度; 组织教职工开展政治理论学习活动。2.深化开展了党的群众道路教育理论活动。圆满完成了上级党委要求的规定动作和学院创新的自选动作。3.成功开展了基层效劳型党组织创立活动-法制宣传志愿效劳特色工程4.落实_科技大学精神文明建立先进集体、先进个人考评方法，配合学校文明办做好迎评等工作5.学院与涧西区关工委结合开展了法制宣传系列活动。6.完

2、成学生入党积极分子培训和党务信息管理等相关工作、开展学生党员28名。二、师资建立1、审时度势，有针对性联络，加大人才引进力度认真分析p 法学博士毕业状况，印制_科技大学法学院诚聘优秀人才资料，分别寄至国内重点大学的法律院系，宣传我校引进人才政策，同时派人参加北京、上海、武汉等地举办的高层次人才招聘会，同时到中国人民大学法学院、华东政法大学、武汉大学法学院、西南政法大学、同济大学法学院、中南财经政法大学等院校，积极与毕业生沟通，全面网络高层次人才，本年度新增博士4人，其中引进3名、调动1名，2名引进博士已经开场到岗，1人正在办理调动手续。2、鼓励青年老师在职攻读博士学位和博士后进站研究，本年度2

3、名老师已经考入武汉大学、苏州大学攻读博士学位。至此，法学院已有6名老师在职攻读博士学位。3、本年度共计选派3名老师外出进展短期培训，15名老师外出参加学术研讨会。三、教学与科研工作1、卓越法律人才培养工作1修订了卓越法律人才培养方案。2配合_省教育厅办公室关于对_省“卓越人才教育培养方案”施行情况进展调研的工作，向学校提交了“卓越法律人才教育培养方案施行情况总结报告”。3为20_级选拨首批校外学业导师。2、建立学院本科生导师制从20_级开场，学院为学生指定本科生导师，负责学生的学业规划、论文写作和思想道德等方面工作。2、双学位工作对20_年级首届双学位教学跟踪管理。对20_年级申报法学双学位的

4、学生进展选拨。根据双学位单独开班需要，完善了双学位培养方案。3、“本科教学质量工程”校级工程获得新进展民商法教学团队获得“20_年度校级教学团队”立项。至此，法学院的校级教学工程已达4个，即民商事法学课、民生与法治视频公开课、法学特色专业、民商法学教学团队。4、根据教育厅推荐申报马克思理论研究和建立工程重点教材相应课程“精彩一课”的工作安排，推荐魏昆法理学和林国强宪法学录制课程。5、做好学校大学生研究训练方案SRTP工程工作学院进展了20_年度大学生研究训练方案SRTP结项工作，12项结项，优秀9项。组织申报20_年度SRTP工作，8项获得校级立项，已经进展过中检，进展顺利.6、课题立项和结项

5、情况崔自力获批省哲学社会科学规划课题省级司法统管改革途径研究；郭国坚获批省政府招标课题_省区域创新开展的体制机制研究；其他立项课题5项。结项课题10项。7、20_年各类课题入校经费到达23.4万元。8、法学院全年共发表论文32篇，中文核心论文9篇，CSSCI收录4篇含集刊1篇； 参与撰写学术著作7部。四、研究生与学科建立工作1、马克思法学专业硕士生工作1完成首批共2名硕士生招录工作。2做好研究生排课、授课工作，研究生教学管理正常运行。3完成学院年度国家研究生学业奖学金评定工作。(4)组织研究生参加西南大学举办的全国硕士研究生论坛，我院两名研究生论文均分获得二等和三等奖励。 2、组织申报增列硕士

6、专业学位受权点申报法律硕士。3、知识产权专业开场招生知识产权专业和法学专业在20_年开场按照法学类招生。4、_省知识产权培训基地落户法学院，已开展大量相关工作，获取_省知识产权局20万元资助。5、学术交流1顺利完成我省首次专利权宣告无效口审开庭工作。2邀请_省知识产权局副局长韩平局长讲座。4邀请武汉大学法学院知识产权研究中心主任、邓社民教授讲座。五、学生工作1、党建工作扎实有效，党建活动富有特色。探究施行“双线四模块”开展党员工作，围绕“构建两级树状梯次联动机制，打造法制效劳先锋引领工程”党建特色工程，深化开展基层效劳性党组织建立，进一步发挥学生党员先锋模范作用。学生支部开展“缅怀先烈找差距

7、比学赶超作奉献”、“烈士纪念日”和“学习十八届四中全会”等主题党日活动，加强了党性锻炼。修订完善学生党员开展标准及施行方法；举办了第二十三期党校法学院分党校入党积极分子培训班，培训入党积极分子107名，开展学生党员28 名。2、思想教育和学生管理卓有成效。学院申创的“大学生法制宣传教育特色基地”通过学校验收，被评为学生工作特色基地。组织学生参加大学生行为指南竞赛，3人获二等奖，1人获三等奖，学院荣获团体二等奖。吴彩虹等3名学生代表学校参加南省大学生宗教知识竞赛，获得优秀奖。开展“致家长一封信”活动，搭建了学校、家庭教育的平台。3、培育优良学风，促进学生成长成才。开展了丰富多彩的学风建立活动，营

8、造了良好的学习气氛，卓越131班被评为“免监考荣誉班集体”；蒋玄玄等6名同学参加_省首届“卓越法律人才培养基地”辩论赛，荣获二等奖。强化国家司法考试和学生考研，开展卓有成效的教育、帮扶和辅导工作，20_年国家司法考试通过37人，20_届毕业生考取研究生26人。4、浓重学术气氛，进步学生创新才能。举办了“法律大讲堂、文化大讲堂、法律人茶座、成长论坛”等学术讲座，开拓学生视野，培养创新意识。20_第六届全国大学生版权征文大赛成绩优异，赵林熠等五名学生获奖，学校荣获全国优秀组织奖；孙如霞等同学在20_年全国大学生英语竞赛NECCS中获奖；杨艳秋获得学校英语演讲比赛二等奖。学生参与SRTP工程21项，

9、8项获校级立项；22人获得学院“清扬创新奖”表彰奖励。5、强化组织和建立，进步学生法律理论才能和程度。突出专业特点，依托洛阳市普法宣传志愿效劳队、知识产权维权志愿效劳队、大学生法律协会、青协等团队，开展送法下乡、普法进学校进社区活动，提升学生法律理论才能。学院“青春法制效劳团”入选“圆梦中国”全国大学生社会理论团队百强团队_省仅2所高校，人民网等媒体对该团队进展了深化报道，学院荣获学校暑期社会理论先进组织单位，法学院赴伊川县鸦岭乡法制教育团队获得学校优秀效劳团队。6、加强大学生职业生涯规划和就业指导工作。邀请北京新起点教育集团总裁张合功、万基律师事务所所长毕思功、管理学院党委书记张项民教授、学

10、业开展中心主任罗晴等专家学者为学生开展职业生涯规划讲座，使学生合理定位、规划大学生活和将来人生，进步学业开展程度，提升就业才能。7、开展特色校园文化活动，加强校园文化建立。举办大型话剧郭明义展演，_日报等媒体进展广泛报道；承办“世界水日”和“水法宣传周”、“3-15消费者权益保护日”、“12-4国家宪法日暨法制宣传日”系列活动，出版法制宣传教育专题刊物河洛法苑2期，有针对性地开展大学生法制宣传教育活动。举办第四届“达兴杯”开心法典；学院男女排分获学校超级联赛冠、亚军，男足挺近学校“文明杯”八强；获得学校第五届“激扬杯”辩论赛三等奖、健美操比赛荣获三等奖、新生合唱比赛荣获三等奖等好成绩。六、工会

11、工作1、 积极组织参加校工会组织的各项文体活动。2、 学院组织了职工兵乓球赛等3项文体活动3、 组织教工参加“慈善一日捐”活动，捐款580元。4、积极做好教职工的慰问工作，配合做好引进人才的后勤效劳工作。一年来慰问教职工10人次。七、遗憾、缺乏与20_年设想一遗憾与缺乏1、引进高层次人才困难重重，人才储藏严重缺乏；2、职称构造虽有改善，但调整空间压力仍然很大，主要表如今正高级职称人数太少，目前正教授3人，杨宜默老师退休后，便剩2人，严重制约各类工程的申报。3、高级别课题存量缺乏，申报积极性不高，厅级课题存量下降，申报的积极性减退。4、高级别成果较少，一般成果数量缺乏，政府成果奖匮乏。5、中年老

12、师的科研潜力缺乏，青年老师的科研潜力正在显现。6、教学方面，中年老师教学质量稳步上升，青年老师，特别是青年老师的教学才能仍有较大的提升空间。7、教学改革不持续，积极性缺乏，仍然依靠行政推动。二20_年设想1、引进高层次人才仍然是重中之重的工作，改变人才引进思路，多方着手，加大人才引进力度，力争引进6名博士。2、有方案培育高级别课题的申报工作，力争在省部级以上课题申报有新的打破。3、加大高级别科研成果的奖励力度，争取高级别成果发表数量有新的打破。4、有方案督导申报高级职称的老师，支持、帮助条件成熟的老师申报正高级职称。5、有针对性地培养青年老师的课堂教学，迅速进步新进老师的教学程度。_科技大学法学院20_年1月4日第 9 页 共 9 页