2021年物业公司党总支工作总结及2021年工作要点.doc

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1、2022年物业公司党总支工作总结及2022年工作要点20_年物业公司党总支工作总结及20_年工作要点根据集团公司党委办公室下发的关于上报20_年工作总结及20_年工作安排的通知的详细要求，物业分公司党总支20_年工作简结及20_年工作要点如下：物业分公司20_年工作总结：20_年物业分公司党总支根据集团公司党委安排部署，结合自身实际，对公司上下党员分布情况进展了详细详细的摸排，对10个物业站的68名党员关系进展了转接，为下一步成立基层物业站党支部奠定了根底。一、完成了集团公司职工子弟就业安排的子弟报名及档案资料审核等相关工作；整理、转接了公司干部档案，并上交集团公司组织人事部进展托管；完成了公

2、司助理级职称的审核评定工作；完成了20_年度大专及以上学历的职工子女的资料档案审核工作；完成了对初中、技校生职工子弟报名资格的审核工作；完成了对报考党校、太原理工大、矿大等后续学历的职工子弟的资格审核工作。积极整理完善了各种根底信息资料并存档，及时对公司各项工作进展宣传报道，向集团公司播送电视台报送新闻25篇，向山西焦煤报报送并被采用新闻稿数篇；大力开展平安消费月宣传教育，创办了平安知识竞赛等多项活动；利用“两节”期间编写了“三大教育”及“喜迎十八大”等宣传内容，并印制传单在小区进展了发放。制定了 “干部上讲台、培训到现场”施行方案和考核方法，并安排落实了相关详细工作，存档建册，坚持一周三培，

3、狠抓平安培训；针对在职职工进展平安培训，确保职工持证上岗率到达了百分之百；组织职工观看了“苏联亡党亡国二十年祭”；自上而下开展了“形势大讨论”等形势任务教育活动。二、严抓办公室纪律及基层岗位值班纪律，严肃作风，每周一次考勤通报；完善了各项考核制度，施行“周检月验”制度雷打不动；对所有部门施行双向考核，考核结果于每月20日汇总、通报，且与绩效挂钩。制定了物业分公司信访稳定百日大会战工作方案，对下属小区进展了详细的拉网式摸排，对隐患区域及邪教等重点监控人员进展排查，对不稳定因素进展了整改治理，确保十八大召开前后矿区的和谐稳定；公司办公区安装信访意见箱，听取群众意见及建议；每日搜集信访信息，并及时向

4、集团公司信访办反响。三、向集团公司工会提出成立物业分公司工会委员会的申请，并完善了根底资料准备工作；“三八”妇女节召开了优秀女职工表彰大会；组织科队级以上男职工体检；开展了女职工安康知识讲座及女职工妇检；全面做好了各项帮扶救助工作，建立了大病职工情况登记档案，对困难职工家庭进展了帮扶，发放了13500元，对9名职工子女上学进展了资助；发放2100元对12名困难职工家庭进展了救助；完成了各季度岗位明星评选工作。举办了“青春赞歌 遵纪守廉”演讲赛，激发团员青年的政治热情和工作积极性；召开了团员“知章守节，建言献策”座谈会，鼓励青年职工树立主人翁意识，在工作中积极创新；9月份按照团章规定，成立了物业

5、分公司团支部；深化社区开展了“知形势，明任务，提信心，比奉献”主题活动。四、健全了综治管理机构，成立了调度值班室，对班后及夜间的突发情况有预案、有部署，深化推进了小区安保防控体系建立，根据各物业站实际情况对保卫综治工作进展了整顿。强化了基层干部的平安意识，明确了平安责任，与基层各单位签订了社会管理综合治理工作目的责任书、消防平安管理工作目的责任书、交通平安管理工作目的责任书、防范和处理邪教工作目的责任书、民爆物品平安管理工作目的责任书五工程标责任书。加大小区保卫力度，软件上加强了门卫管理和夜巡的管理力度，严格要求车辆进出入登记制度和生疏人盘问工作方法，对护楼护院进展了定岗、定位、定道路，明确其

6、职责。硬件上装备了强光手电和喊话器，进步了社区巡逻执勤的质量。认真开展了隐患排查治理工作，对各物业站所辖小区的各个区域、各个部位、各个角落进展了全面的检查，并通过宣传栏、悬挂标语、横幅等进展了小区平安防范宣传教育，积极发动居民搞好自防、互防、联防。补充配置了消防设备，完善了社区消防制度。在各个物业站所辖小区装备了消防器材：共计灭火器248具，消防栓32台，消防架27套，消防带27套，同时制定了各项火灾应急预案，完善了各项消防制度。每月组织员工进展消防常识培训，对敏感区域安排了重点检查，三季度对各小区进展了火灾隐患大排查，严抓消防平安防范工作。自集团公司下达防汛、防暴雨的紧急通知后，自上而下的开

7、展了“雨季三防”工作，举办了防汛应急演练，组织创办了“三防”课堂，保证了汛期各项措施落实到位、扎实可靠，平安度汛。标准了保安队形象，为保安人员发放制服177套，并且于三季度按照集团公司“作风大整顿、业务大学习、岗位大练兵”活动整体部署，开展了“军事大练兵”活动，完成了保卫处“准军事化”验收，受到了表扬肯定，优化了保安人员的工作作风和精神状态，促进了队伍的正规化建立和整体化程度。20_年6月19日物业分公司党总支成立以来，紧紧围绕集团公司党委要求，按照“围绕中心，效劳大局”的总体思路，结合自身实际，完成了集团公司党委要求的各项工作，获得了一定的成绩。但是，由于物业分公司党总支成立时间较短，机构设

8、置尚不健全，根底资料薄弱，到目前为止，党建工作仍处于相对滞后阶段。在即将到来的20_年，我们将深化贯彻落实集团公司党委工作安排，结合自身实际，加强党总支的各项工作。20_年工作要点：20_年工作的总体思路是：以加强党的“十八大”会议精神的贯彻学习和宣传教育为主导，以更好的效劳小区居民为根本目的，以建立健全公司党工团组织机构为主要任务，以“争先创优”开展班组建立，提升职工整体素质为工作核心，进一步提升物业公司的整体效劳程度。一、学习宣传贯彻党的“十八大”会议精神。为促进广阔干部职工增强党性修养，深化开展保持党的纯洁性学习教育活动，认真组织召开“党的十八大”精神的学习讨论会，增强大家对20_年工作

9、任务和工作重点的认识。利用宣传栏、学习手册、宣传页、学习园地等媒介宣传党的十八大会议精神，让十八大精神入心入脑，唤起职工家属“保平安、促消费”的热情。二、加强根底组织建立，开展“创先争优”活动。加强基层党建工作，积极培养和开展青年职工入党，调动起全体干部职工的积极性，开展以“争先创优”活动为主导的一系列党组织活动，每季度根据当前工作内容开展一些有特色的主题活动。每月开展形势政策宣传教育活动，组织党员干部深化学习集团公司会议精神，实在把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。继续深化开展“干部上讲台、培训到现场”活动，每周创办党务课程、党风廉政课程，广泛开展读书活动，加强教育培训力度，充分发挥党

10、组织先锋的表率作用，加强典型引导，建立学习型党组织考评制度。通过学习、教育、引导，不断进步干部职工的综合素质。三、加强班组建立，进步职工队伍素质。继续坚持开展 “岗位明星”的评选活动，总结今年开展“岗位明星”活动的经历教育和缺乏之处，通过活动开展，全面提升公司干部职工整体素质。严格执行每周、每月的“大检查”任务，查纪律、查表现、查作风，标准干部职工行为。大力开展基层物业站班组建立，不断进步班组职工的素质，逐步进步职工队伍的整体程度，加强培训力度，执行“一周三培”，理论和实际结合，进步各班组的工作程度、效率和质量。四、强化综治治理，保障社区和谐稳定。加强保卫人员技能培训，做到每日例会培训，进步社区保卫专业程度，加快处事反响速度，灵敏问题处理方法，实在具备保一方平安的才能。加强保卫人员制度管理。严格、细化考核标准和考核方法，夜间不定时抽查，抽查结果次日通报，对渎职人员严厉处分，防患于未然，保证各小区和谐稳定。五、以党的十八大精神和集团公司工作要求为指导，围绕平安和稳定两大主题，全力营造安康和谐的社区气氛，积极推进学习型党总支建立，夯实党建根底管理工作。以饱满的热情、精益求精的态度、严以律己的作风，全力配合集团公司党委做好各项工作，向集团公司党委交一份满意的答卷。第 8 页 共 8 页