2021年经信委阳光晒权评议活动工作总结.doc

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1、2022年经信委阳光晒权评议活开工作总结根据中共_市委办公室 _市人民政府办公室关于印发的通知_党办发20_58号文件要求，现将我委“阳光晒权”阶段性工作总结如下：一、主要做法(一)领导高度重视，健全组织机构，加强宣传力度。一是认真贯彻传达精神。委党组及时召开发动大会，对“阳光晒权”评议活动精神进展贯彻传达，通过学习文件，传达精神，进步对“阳光晒权”评议活开工作重要性和必要性的认识，明确开展 “阳光晒权”评议活动的重大意义。二是及时成立领导小组。为了加强我委“阳光晒权”评议活动的领导，确保工作顺利进展，5月26日成立了由市经信委党组书记、主任李令波任组长，委班子成员任副组长，各科室负责人为成员

2、的“阳光晒权”评议活开工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责民主评议日常工作。三是研究制定了_市经信委“阳光晒权”评议活动施行方案。四是为把我委干部职工参与“阳光晒权”评议活动的积极性充分调动起来，我委将思想发动作为开展“阳光晒权”评议活开工作的重要环节来抓。6月17日召开“阳光晒权”评议活动发动大会，委“阳光晒权”评议活动领导小组组长、经信委党组书记、主任李令波宣读了_市经信委“阳光晒权”评议活动施行方案。为方便群众提出珍贵意见和建议，加强对政风行风建立的监视，我委通过市经信委门户网站、宣传栏等向社会公布投诉 ，在委机关显著位置设置了意见箱。(二) 广泛征求各单位意见和建议，加强监视检查

3、，承受群众监视。一方面为了充分听取各部门的意见和建议，我委向市政府各工作部门、县区经信局，以及直属企业发放了征求意见表，对委领导班子和各科室从履行职责、落实政策、效劳开展；标准执法、优质效劳、兑现承诺；政务公开；为群众做实事、做好事；治理“慵、懒、散、慢、奢”及各种不正之风；业务建立、工作效率；窗口效劳、作风；廉政建立情况等八个方面采取多种形式多渠道倾听社会各界和群众的意见和建议，同时，为了加强对政风行风建立的监视，在委机关内部通过宣传栏、意见箱、市经信委门户网站、向社会公布投诉 等，受理群众投诉，及时发现存在的问题，增强了工作的透明度，同时也进步了经信部门的社会影响力和公信度。回收调查问卷的

4、满意度到达100%。另一方面按照市纠风办关于开展“阳光晒权”评议活动对市直部门的详细要求，我委深化企业和效劳对象听取对经信委政风行风建立的意见和建议，各科室、直属事业单位积极排查存在的薄弱环节及缺乏。同时，经信委“阳光晒权”评议活动领导小组加大催促检查力度，把催促检查贯穿于“阳光晒权”评议活动的全过程，坚持对各科室突击检查与经常检查相结合，明查与暗访相结合，加强对效劳窗口、重点岗位、重点人员的监视。对检查中发现的问题及时提出整改意见，以确保整改措施真正落实到位。(三)积极开展自查自纠，突出“边查边改”。为了查找问题、改良工作，在充分征求各方意见的根底上，积极开展自查自纠。一查思想认识，看单位主

5、要领导和所属机关人员对“阳光晒权”评议活动的思想认识是否到位，参与“阳光晒权”评议活动是否积极主动；二查政务公开，看政策法规宣传是否到位、办事流程、收费标准、办理时限、效劳承诺和工作制度等方面是否落实公开；三查依法履职，看是否按照法定的权限、程序和时限履行工作职责，是否存在慢作为、不作为、乱作为等问题；四查办事效率，看是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益等问题；五查效劳态度，看是否存在门难进、脸难看、事难办、话难听和刁难群众、作风粗暴等问题；六查廉洁自律，看是否存在“吃拿卡要”等问题。(四)主要领导和班子成员在市电台作公开承诺。我委主要领导李令波主任及班子成员，于8月14日

6、下午2点至3点在市电台二楼播音室，按照市委、市政府中心工作和评议内容的要求，结合市经信委工作职责，围绕转变职能、改良工作作风、进步行政效能、完成经济开展任务等，对社会各界进展公开承诺，实在解决多头审批、推诿扯皮、效率低下，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“吃拿卡要”等问题。同时，我委通过政府门户网站、经信委门户网站、效劳窗口、政务公开栏等形式对社会各界进展了公开承诺，承受群众监视。(五)完善党风廉政建立工作的缺乏。6月28日上午，市第二纪工委、监察分局对我委今年以来落实党风廉政建立责任制情况进展了催促检查，检查中发现我委工作存在资料归档不够标准完好、个别工作内容缺少印证材料、个别专项工作未

7、按要求推进等。随后，第二纪工委、监察分局下发了督查情况通报，对此次检查中各单位存在的问题提出了整改要求。我委对此高度重视，及时召开党组会议认真研究，针对检查中发现的问题，制定了整改措施：一是按照要求召开党风廉政建立专题会议。二是认真细化“三重一大”等制度。四是查缺补漏。严格对照市委、市政府关于_市20_年党风廉政建立责任制施行意见、及与市委、市政府签订的党风廉政建立责任书和第二纪工委、监察分局下发了督查情况通报等相关要求，认真逐一梳理我委党风廉政建立工作中存在的问题和缺乏，查缺补漏，补齐缺项资料，认真研究，提出整改措施，对存在的问题进展限时整改，确保不出现缺项漏项情况，按时保质保量地完成目的任

8、务。二、主要成效 通过开展“阳光晒权”-治理“脑梗阻、中梗阻、肠梗阻”系列评议活动，我委广阔干部职工从思想认识上深挖根，结合工作实际找准解决对策，真正使“阳光晒权”评议的过程，成为广阔干部职工正确认识自己、自我教育进步的过程，进一步促进我委各项工作的安康快速开展。政风行风评议工作，既有效化解了各种矛盾，成为社会的稳定器，也激发了全委干部职工的工作热情和信心，为全年工作目的的顺利实现提供了坚实的根底。三、存在的问题和原因分析p 一存在的问题。一是工作主动性和创造性有待进一步加强，工作方法方式有待进一步创新。二是主观上的宗旨意识、群众意识、效劳意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的间隔 。三是

9、存在信息公开不及时更新、不够全面，信息公开的形式单一，内容有待进一步完善。二原因分析p 。对照查找出来的问题，经过深化剖析，认为问题存在的根主要表达在以下三个方面：一是有的领导和工作人员效劳理念淡薄，效劳观念不强，不能换位考虑，对自身的地位和作用缺乏正确认识，从而造成社会责任感冷淡，效劳意识淡化，不能真正做到权为民所用，利为民所谋，从而影响了委机关的形象。二是有的干部思想僵化、固步自封，总认为自己的部门职能较弱，求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神，工作中畏首畏尾，得过且过。三是管理规章制度的不够健全，造成少数工作人员作风松散，纪律松懈。四、下一步工作打算一完善制度建立，加强管理监视。我委以建立健

10、全惩防体系各项制度为重点，以制约和监视权利为核心，坚持关口前移、防范为主的原那么，认真查找制度建立方面存在的突出问题和薄弱环节。通过加强迫度建立，强化制度执行，促进机关作风的进一步转变，使机关管理更加标准，运转更加有序。 二完善公开制度，增强党政务公开透明度。建立健全政务公开工作责任制，进一步加大政务公开力度，通过政府门户网站、经信委网站、党务政务公开栏等载体公开，并及时进展补充和更新，承受社会各界监视，实在为群众提供优质、高效、便捷的效劳。 三树立新风、加强宗旨教育。我委坚持把强化为人民效劳理念，进步效劳才能作为工作的一项重要内容来抓，全面提升经信系统队伍的素质和才能，在经信委机关，倡导爱岗敬业和热情效劳的新风气，标准效劳行为，促进干部职工队伍的优质效劳意识，进一步增强全委干部职工为人民效劳的宗旨意识。第 7 页 共 7 页