公司事故隐患举报奖励制度.docx

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1、公司事故隐患举报奖励制度为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故, 维护职工切身利益，保障矿井生产安全。结合我矿实际，制 定本制度，望认真遵照执行。一、组织机构矿成立事故隐患排查治理分级管理领导小组 组长：矿长副组长：矿班子成员成 员：单位主要负责人、副总工程师和分管业务负责领导小组下设办公室，办公室设在安环部，安环部长（兼）办公室主任。负责矿井事故隐患举报奖励管理的工作。二、存在以下问题时，员工有权向安环部或监察部门举 报：1 .超能力、超强度或者超定员组织生产的。2 .瓦斯超限作业的。3 .未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运

2、行的。4 .通风系统不完善、不可靠的。5 .超层越界开采的。6 .自然发火严重，未采取有效措施的。7 .使用明令禁止或者使用淘汰的设备、工艺的。8 .无规程措施擅自开工作业的。9 .作业范围内存在重大安全隐患还强制职工作业的。10 .干部违章指挥的，员工有违章行为的。11 .隐瞒事故的。12 .未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的。13 .不按照国办发99号文和公司“双七条”规定生产的。14 .由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐 患而未有效治理继续生产的。15 .未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业 的；特种作业人员无中华人民共和国特种作业人员操作证 而上岗作业的。16 .

3、对举报人员打击报复的。17 .其它需要举报的内容。18 .违反关于永贵能源坚守安全“红线”的。三、矿设立举报箱和举报电话。举报邮箱：安全副矿长、安环部负责人0A邮箱举报电话：举报方式：电话、邮件等四、所举报情况必须真实、可靠，内容应包括责任单位 或个人具体违章的详细经过、时间、地点等重要信息。五、举报情况经核实后，根据情节给予举报人5002000 元奖励（自问题发生起2天之内）。对举报不属实或故意污 蔑的，根据情节，给予举报人对等处罚。六、业务部门办理举报事项要恪尽职责，秉公办事，查 清事实，分清责任正确疏导，及时恰当正确处理，不得推诿、 敷衍、拖延。七、在办理举报事项过程中，任何人不得将检举、揭发、 控告材料及有关情况透露或者转递被检举、揭发人和单位。 对举报人要严格保密，任何人不得泄密，如有违规泄密者, 给予严肃处理。八、任何单位或个人不得对举报人进行打击报复，否贝I, 视情节给予行政处分或移交司法机关处理。九、本制度自下发之日起执行。