“六大战略”推进情况自查报告.doc

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1、“六大战略”推进情况自查报告根据州委州政府目的督查办公室关于对“六大战略”第二季度推进情况开展自查的通知及“县六大战略综合指标绩效任务”要求，县人社局对涉及贫困家庭技能培训和就业促进专项中退出主要指标完成情况进展认真分析p ，查找推进滞后原因，提出整改措施，现将就业促进扶贫工作自查情况报告如下。一、专项工作开展情况一)公益性类岗位开发。截止6月初，我局共开发公益类岗位100个，用于安置全县55个贫困村，特别是预脱贫的27个贫困村就业困难人员；为部门开发公益性岗位7个、新增环卫工17名，共计124个，全部安置精准扶贫户。岗位设置多为环卫工、保洁员、机关后勤等。完成2022年公益岗位开发任务188

2、个的65.96%。三贫困家庭技能培训。截止6月6日，我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动，分别开展“旅游效劳+厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+技能培训等共计19期，参加培训人员814人，其中建档立卡贫困户417人。完成目的任务450人的92.66%其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班1期，培训贫困劳动力30人。三催促乡镇专项工作。从4月开场，结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果，要求6月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五”、贫困劳动力培训全覆盖“三个清单”等的印装册、“就业扶贫挂图作战图

3、”上墙、公益性类岗位调整安置等工作。二、存在的问题一上半年开发公益性岗位124个，完成目的任务的188个的65.96%。二上半年开展扶贫技能培训19期，培训建档立卡贫困户412人，完成目的任务的91.56%。三就业创业专项资金拨付85万元用于开展贫困劳动力家庭技能培训经费，拨付进度为精准扶贫资金240万元的35.42%。没有完成“全年任务半年完成”的目的。三、整改措施(一)根据县委曾关和书记4月14日在全县公益岗位调整安置专题会议上的要求，以及6月19日县委谭成副书记在全县“第一书记”培训会上的要求，各乡镇对各部门开发的公益性类岗位进展调整，原那么上所有公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力，以保证全县1266户建档立卡贫困中有劳动力家庭至少每户有一个公益岗位人员。对于调整后仍有的未就业的贫困家庭，我局将针对性开发公益类岗位进展兜底安置，确保公益岗位开发目的任务全额完成6月底前完成。二6月中旬后待群众虫草采挖季节完毕后，将按方案开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期，覆盖全县所有贫困村、380余人其中贫困劳动力不少于50%7月底前完成。三以上两项工作完成后，立即按照就业创业专项资金管理方法严格审核，并及时拨付专项资金。7月底前完成。第 3 页 共 3 页