乡镇基层党建工作推进情况总结汇报.docx

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1、*镇基层党建工作推进总结汇报尊敬的各位领导、各位同志：根据会议要求，现将*镇基层党建工作情况汇报如下：一、四大行动共发力，学干并重见实效*镇以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出 “学与干”并重、查与改贯通、建与治”结合，以群众满意为标 准，推动能力作风建设见实效。持久开展“大学习”课程，组织观 看正反典型电教片。*镇始终注重加强政治理论学系，坚持每周 一次的党员集中学习活动，组织观看正反典型案例片教育机关干 部把好自律关、把好权力关、把好信念关。持续开展思想解放“大 讨论”活动，重点做到“五破五立”。将党史教育“解放思想大讨论” 与领导干部思想作风、乡贤返乡创业、巩固脱贫攻坚成果、

2、民主 生活会四项工作紧密结合。开展领导干部思想作风自查自纠活动, 做到边学边改、立查立改、即知即改。实施“大培训”计划，提升 政治领悟力。围绕“提能力、强作风、敢担当”主题，分层分类、 分期分批开展党员干部大培训，以镇党校为主阵地，开展“党员 干部大讲堂”，实施党员干部能力提升计划。结合每周*开展的党 员集中学习活动，重点提高全镇党员干部理论素养。多次组织到 外县及外乡镇等地观摩学习，通过实地考察调研，借鉴成功经验， 不断提高党员干部政治执行力和决策判断力；以新时代文明实践 站为依托，开展“中层干部大讲堂”，实施百名业务骨干能力提升 计划。根据岗位职责，明确专业素养清单，组织单位骨干开展“现

3、身说法”，打造业务“标兵以镇党校、红色教育基地为平台，第1页共6页 开展“基层党员大讲堂”，实施千名党员能力提升计划。以“五课 同讲”为抓手，开展菜单式、精准化、小班额培训，切实提高基 层干部乡村振兴本领。组织“大练兵”行动，提升政治执行力。在 项目建设中大练兵，千方百计抓对接、保落地，争分夺秒抓进度、 保投资，未雨绸缪抓配套、保投用，确保重大项目建设在全县争 先进；在招商引资中大练兵，结合乡贤返乡创业工作，优化营商 环境，实现“人回归、钱回流、业回创”的工作目标；在克难攻坚 中大练兵，结合“三清两建”、农村人居环境治理等重点工作中的 老大难问题，逐一消化破解；在加强基层党建、提升基层治理效

4、能中大练兵，持续开展“我为群众办实事”实践活动，守牢安全生 产底线、信访稳定、疫情防控红线，全面落实党员干部普遍直接 联系群众制度，推动基层治理提质增效。二、“镇选村培”重质量，培训锻炼注活力自关于落实农村“*工作机制的通知下发后，镇党委政 府认真学习领会文件精神，对全镇农村党员发展情况进行了全面 的调查摸底，进一步加强预备党员和入党积极分子培养等方面工 作。一是全面排查摸底。通过走访群众、召开座谈会等方式，以 村内致富能手、大中专毕业生、复退军人、务工经商人员、返乡 创业人员等群体中的优秀青年为重点，发现优秀苗子，建立优秀 人才库。通过摸排，12名符合入党条件的人员确定为*镇202* 年度农

5、村发展党员入党积极分子人选。二是初步确定人选。按照 好中择优的原则，并联同镇派出所、司法所、综治办、信访办、 计生办和党政办等职能部门，对初步人选进行资格审核。由包村 领导、包村干部等对摸底人员进行谈心谈话，进一步摸清人选情第2页共6页 况，商议确定5名初步人选。三是分类设岗培养。由村党组织设 立宣传教育岗、创建卫生岗、精神文明岗、党务监督岗等岗位, 将5名初步人选进行设岗培养，由培养联系人动态监管入党积极 分子岗位职责完成情况。三、党员群众共携手，为民解忧增效率党员干部直接联系群众工作开展以来，镇党委高度重视，精 心组织，迅速成立了以镇党委书记为组长的镇村“两委”干部普遍 直接联系群众制度领

6、导小组。党委书记为第一责任人，动员部署, 建立镇村“两委”干部分片包村台账，做到事有人管、事有人负责、 事有人解决。一是用好党群服务中心“一个平台”。坚持以党群服 务中心为“主阵地”，强化值班管理，维护优良环境，切实提升党 群服务中心服务水平。202*年3月，我镇共计走访群众869户， 帮助群众解决困难252件，化解矛盾纠纷15件。二是坚持下基 层送温暖，发挥“三支力量”作用。调动乡镇领导班子、包村团队、 村干团队的积极性和主动性，零距离、全覆盖、常态化、制度化 做好联系工作。党员干部开展定期下访，收集社情民意，排查矛 盾纠纷，进一步建立健全为民服务长效机制，密切干群关系，做 到情为民所系，利

7、为民所谋。三是加强宗旨意识教育。开展“六 个一”进社区活动，打造服务型机关党组织建设。开展一起过“一 次组织生活”，“一次主题党日”，“一次集体过政治生日”，上“一 堂党课”，参与“一次志愿服务”，参与“一次走访慰问”活动。党员 与基层党支部联建连心，积极发挥各自优势，不断探索党建工作 方式，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建工 作新格局。第3页共6页 四、群防群控筑防线，党员包户为安全*镇结合工作实际，进一步严格责任，细化分工，引导各级 党组织和广大党员干部在疫情防控中挺身而出、冲锋在前，充分 发挥战斗堡垒和先锋模范作用，保障人民群众的生命健康。（一）提高政治站位。调整疫情防控

8、工作领导小组，领导小 组下设专项办公室，组建镇级“一办五部十五专班“。按照预防 为主、防治结合、分类管理”的原则，把人力物力精力聚焦到疫 情防控上来。（二）建立党员联户机制。结合农村党员“两分两选三公开” 管理办法，党员分包联系若干户群众。截至目前，我镇组织辖区 内战斗力强的党员1542名，联系群众15879户，发放口罩4万 余个，各村（小区）成立消洒工作队，消洒队员共100余人，各 村（小区）配备消洒工具80套、消毒液360余桶。镇卫生院配 备防护服2540件，口罩9万余个，核酸采集试管7000余管、棉 棒10万余支。（三）建立干部包片机制。各村以村民组为基础，社区以小 区、楼院为依托，划分

9、五级防控网格。包村领导，包村干部，支 部书记，村“两委”干部，党员、村小组长、志愿者分别作为各级 网格长与联户党员联系，建立片区群众台账，动态掌握网格内群 众基本情况。截至目前，我镇共划分片区213个，划分网格687 个，排查外来返乡人员6870人，且均已按照县指挥部要求落实 防控措施。（四）建立支部会商机制。各村党支部每周开展一到两次碰 头会，第一时间汇总信息、掌握情况，及时解决问题。村“两委”第4页共6页 干部、驻村第一书记和工作队员，适时组织党员、村医、一村一 警、团员、志愿者等骨干成立工作专班，按照应急预案，做好日 常演练，做到一旦出现疫情，能够迅速调集力量，进入战时状态。 截至目前，

10、我镇各村已开展碰头会议26次，组织全镇范围内核 酸检测演练8次。（五）开展“敲门行动”。组织全体机关干部、各村“两委”干 部、党员开展敲门行动。按照不漏一户、不落一人的工作要求， 开展政策宣传、风险排查等工作。做到“敲开百姓门，温暖送到 家通过开展“敲门行动”，我镇共探访群众12000余户，发放 宣传彩页6万余张，利用节日时机，向群众宣传五一期间不返乡， 大幅降低节日返乡人数。五、担当作为压责任，按绩取酬提动力*镇按照“激励公平、按绩取酬的原则，把村干部工资报酬 与工作实绩挂钩，在规定的工资标准基础上，实行由基础工资、 工龄工资、效益工资等构成的结构工资制，按照各自制定的办法 进行兑现。进一步

11、建立健全村干部工资保障机制，更好地调动广 大村干部工作的积极性。一是健全激励机制。按照决策目标、执行责任、考核监督“三 个体系”建设要求，进一步修改完善绩效考核评价体系，对村的 类别、工资标准、工资结构等进行规范，建立一套行之有效的规 章制度和工作运行机制。二是建立和完善相应的配套机制。认真落实村务公开制度、 村级财务管理制度、村干部考勤制度和村干部述职、民主评议村 干部等相关管理制度，将民主评议村干部的结果与其工资奖金福第5页共6页 利挂钩，强化管理。继续推行村级工作任务目标管理，把考核结 果作为村干部兑现绩效工资的重要依据，真正达到“以绩定酬、 绩优薪优”，让村干部“愿担当，想担当，争担当

12、、共担当”。六、存在问题在开展基层党建建设工作中，*镇虽取得一定成效，但仍存 在一些不足。一是创新能力不足。服务群众不够到位，发挥职能、 优化权能、提升功能不够强势，理论研究、实务工作、创新亮点 不够全面。二是管理水平还需提升。对外部的指导系统仍需完善, 对内部的管理机制还要加强。三是职能发挥不强。政府人员的知 识水平、政务服务能力水平还需提高。下一步*镇将继续发扬在基层党建工作中好的做法，在进一 步完善制度的基础上建立长效机制，以铁的决心、铁的担当全面 推动建设社会主义现代化强镇新征程，通过对标对表干，振奋精 神干，勇于创新干，心无旁鹫干，凝心聚力干，吹响*向春天奔 跑的号角，不断开创高质量发展*新篇章，以优异的成绩迎接党 的二十大胜利召开！第6页共6页