乡村振兴组织建设工作计划.docx

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1、乡村振兴组织建设工作计划X年组织建设部坚持以党中央“四个全面”战略要求和X乡村 振兴开发战略思想为指导，深入贯彻落实省委、省政府“乡村振兴、 不落一人”的总体要求，围绕县委第X三届五次全会和县二X届人 大六次会议上关于乡村振兴工作的战略部署，大力加强乡村振兴工 作队伍建设，不断筑牢乡村振兴组织基础，全面压紧压实乡村振兴 主体责任，通过打赢基础组织建设“持久战”，为全面决战决胜乡 村振兴，建成小康社会提供坚实的组织保障。一、强化人才支撑，建设高素质乡村振兴工作队伍1、全面加强村党组织书记队伍建设。对重点村党组织书记现 状进行调查摸底，分析存在的问题，对不胜任者及时进行整顿调整; 围绕全面提升履责

2、能力，对全县重点村党组织书记普遍轮训一遍； 全面实施村主职干部全职化管理，落实好村主职干部待遇，探索在 乡村振兴中村主职干部的管理考核方式，进一步发挥村党组织书记 在乡村振兴中“领头羊”作用。2、实现选派“第一书记”到重点村“全覆盖”。坚持从机关、 企事业单位中选派政治素质好、熟悉农村工作、善于做群众工作、 有奉献精神的班子副职到重点村和X年排查出来的后进村任“第一 书记”；出台“第一书记”日常监督管理考核办法，促使“第一书 记”履责尽责。3、加强村“两委”班子建设。注重从回归创业人员、产业大 户、复退军人、大学生村官中遴选优秀人才担任村干部，对全体村 干部进行乡村振兴专题培训。4、突出发挥党

3、员的先锋模范作用。加大在回乡创业、产业大 户、致富能手等能带领群众乡村振兴致富的优秀人才中发展党员的 力度；大力实施“党员+X+农户”创富带富行动，探索建立“党员+合作社+农户”、“党员+协会+农户”、“党员+电商+农户”、“党员+ 公司+农户”等方式，培植一批党员创业致富示范基地和乡村振兴 帮困示范标兵；将乡村振兴工作融入到“双X星”争创活动中；在 乡村振兴攻坚战中争创农村党员X面红旗，突出发挥党员在乡村振 兴中的先锋模范作用。5、深入实施“五百行动”。以“百名致富能人回归挂职创业行 动”、“百名科技干部回乡乡村振兴创业行动”、“百家企业村企共建 行动”、“百家单位万名干部回乡帮扶行动”和“

4、百亿资金投入乡村 振兴攻坚行动”等“五百行动”为抓手，积极引导人才、资金、技 术等资源要素向乡村振兴一线倾斜，着力构建政府、市场、社会协 同推进的大乡村振兴开发格局。6、选优配强乡村振兴工作队伍。按照省市乡村振兴的具体要 求，采取单独设立、挂靠建立等方式，进一步抓好乡村振兴工作机 构组建，确保有固定场所办公，有专业乡村振兴队伍；采取借调、 挂职等方式，抽调一批优秀干部到乡村振兴攻坚战指挥部工作，督 促指导各乡镇（场、区）、县直单位抽调专人从事乡村振兴工作， 进一步充实乡村振兴攻坚力量。二、全力打好基层组织建设“持久战”，充分发挥党组织在乡 村振兴中的战斗堡垒作用7、开展软弱涣散党组织整顿工作。

5、出台在乡村振兴攻坚战 中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的实施 意见，对村级党组织，尤其是对84个重点重点村党组织进行调查 摸底，分析研判，查找重点重点村贫困原因，村级党组织自身建设 存在的问题，采取销号公示的方式，完成84个重点重点村和X年 排查出来的后进基层党组织的集中整顿工作，分类晋位升级。8、进一步扩大党组织覆盖面。按照“创新组织设置、健全组 织网络、理顺隶属关系、发挥组织作用”的要求，加大在农民专业 合作社、专业协会、农业企业、家庭农场等农村新型经营主体建立 党组织的力度，发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用。9、完善配套组织建设。以党组织为核心，健全乡亲乡村振兴

6、 协会、村务监督委员会等配套组织，充分发挥各类组织在乡村振兴 中的桥梁纽带作用，广泛动员和积极引导企业、社会组织及各界人 士参与到乡村振兴攻坚之中，形成强大的乡村振兴攻坚合力。10、实施乡村振兴示范引领活动。推进乡村振兴示范户、示范 村建设，在七一、年初党建大会上，加大对乡村振兴成效显著的单 位和个人的表彰力度及宣传力度，有效提升乡村振兴的示范带动能 力。三、强化目标责任管理，全面压紧压实乡村振兴主体责任11、突出发挥村务监督委员会的监督管理作用。进一步健全和 完善村务监督委员会建设，规范村务监督委员会的职能职责，重点 加强村务监督委员会对重点重点村乡村振兴工作中的村务决策、村 务公开、乡村振

7、兴资金监管、乡村振兴项目施工、土地流转等涉及 到村民利益的重大事项监督，确保乡村振兴攻坚工作依规有序进 行。12、进一步完善乡村振兴责任体系。严格落实党政“一把手” 负总责的乡村振兴工作责任制，将乡村振兴纳入到乡村振兴攻坚责 任单位党政主要负责人和班子成员的履职承诺和年终述职评议之 中，将乡村振兴成效纳入到各级目标责任考评体系之中，并在目标 责任制考核中加大乡村振兴开发指标权重，面向社会公开，接受监 督。13、严格目标考核管理。制定出台乾元县“四双”驻村帮扶 工作管理办法、县直单位“四双”帮扶工作考核细则和乾元 县乡镇领导班子和领导干部乡村振兴考核细则等文件，将村“第 一书记”、乡村振兴工作队

8、队长纳入领导干部日常管理综合平台， 强化对“第一书记”、驻村工作队和驻村干部的日常监督管理，推 动驻村工作队、“第一书记”管理的规范化、常态化。加大对履职 尽责、月乡村振兴工作例会、基层组织建设、干部结对帮扶、“一 岗双责”等工作落实情况的督办检查力度，建立月督办、季通报、 半年总结的乡村振兴工作督办机制。强化乡村振兴工作目标的日常 考核和年度考核，将考核结果与干部选任、管理问责、项目资金、 奖惩挂钩，进一步压紧压实乡村振兴主体责任。14、不断强化组织建设部自身建设管理。编制出台乾元县乡 村振兴组织建设工作方案，进一步建立健全组织建设部自身建设 和管理的相关规章制度，建立组织建设部周例会制度和定期学习制 度，不断提高组织建设部谋划工作、推动工作的能力和水平。