乡党委副书记述职述廉报告.doc
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1、乡党委副书记述职述廉报告20_年度个人述职述廉报告 乡党委副书记、纪委书记 我从2022年8月起担任中共巴乡党委副书记、纪委书记职务。按照乡党委分工,我分管党建、党风廉政建立、综治、精神文明、畜牧、文教卫生、群团、党政办公室等工作。现将一年来的工作完成情况、廉政建立情况汇报如下:一、加强理论学习,进步自身素质。始终坚持集中学习与自学相结合,本人能积极参加县党校、县组织部,县纪委组织和举办的有关学习培训,深化领会三个代表重要思想,全面理解和掌握廉政建立的法律法规,保持政治头脑明晰,工作方向明确,处事客观,讲事实,做到客观公正,为人正直清廉,并不断加强自身修养和自我约束才能。同时坚持树立正确的人生
2、观、权利观、价值观,在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的根本道路等方面表率。二、摆正位置、积极当好参谋助手。特点等都有一定的经历积累,因此,我从工作实际出发,在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考,起到了出谋划策的作用。第二,积极参与中心工作,主动为领导分忧解难。按照领导要求,积极努力解决各种急难险重问题。第三,积极团结班子其他成员,与大家共同营造团结、协作的工作气氛,为全乡各项事业献计、出力,使全乡上下形成了开诚布公,能干事和干成事的合力,全心全意围绕中心工作,甘于奉献,使全乡各项工作均获得了较好成绩。第四,从自身做起,全方位执行党委政府各项决策,只要是工作需要,不分份内份
3、外,都尽心竭力去做好,尽量不留遗留问题。三、认真履职、全面完成目的任务一党建工作。1、协助党委抓好党委自身建立。一是修订和完善党委的各项议事制度,同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度;二是组织党委成员集中学习,重点学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、廉政准那么、干部选拔任用四项制度以及中央、省、州、县主要领导重要讲话;修订完善了党委议事规那么和党委工作运行机制;定期召开党政班子、开展批评与自我批评,查找缺乏,促进班子成员自觉维护班子团结,树立大局观念,工作互相支持,共同进步。2、围绕农村改革开展和稳定大局,按照建立和谐巴的目的,大力加强基层组织建立。与村干部开展谈心活动,及时解决局部
4、村干部工作无思路、消极应付或班子内耗问题,进步村级班子整体合力,创造条件支持他们发挥聪明才干。按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的要求,实行联名推荐、预审、票决、公示、责任追究等“五项制度”标准开展党员,积极参与开展对象培养考察和审核党建工作的指导和管理,强化党内民主政治工作,落实党员议事会及党务、政务、财务公开制度,保障党员的民主权利。今年来共开展党员11名。3、扎实开展创先争优活动。按照组织部的部署,重视和加强对党员的教育管理。结合工作实际,立足本职岗位,以“五个好”“五带头”的标准扎实工作,奋力创争。一是开展了党组织和党员的公开承诺工作。乡党委和各党支部主要针对要办的实事、要
5、解决的问题、要收到的效果等方面进展公开承诺。基层干部党员主要是对效劳群众、化解矛盾、谋求开展等方面公开承诺、农村党员主要是对维护稳定、自身开展、义务管护、管好家人等方面进展承诺。实在做到了承诺详细可行,具有操作性、便于考核。二是开展了领导点评工作。乡党委书记对全乡五个村进展了点评,特别是红旗村、团结村进展重点点评,支部书记和党员在点评会上进展了汇报,对创先争优工作起到了很好的促进作用。三是开展了群众测评工作。每年半年、年终两次对全乡党组织和党员开展创先争优活动情况进展了测评,测评满意度到达了95%以上。、党建工作扎实推进做为乡纪委书记,积极主动履行职责。建立党风廉政建立责任制,深化开展党风廉政
6、建立教育活动,增强拒腐防变才能。开展反腐倡廉形式政策宣传活动,认真落实乡党委、政府制定的各项制度,坚持廉洁从政,确保党风廉政建立获得实效。二党风廉政建立工作。根据县纪委的安排部署,加强农村基层党风廉政建立是认真贯彻落实党风廉政建立工作责任制,推进惩治预防腐败体系建立的重要内容。作为乡纪委书记,我深感责任重大而荣耀。在工作中我要求自己不仅要有过硬的业务程度和才能,而且要有过硬的政治素质和修养,在党委和上级纪委的领导下,以坚强的政治品格、高尚的人格魅力,优良的工作作风,忠实履行党章赋予的职责和使命。今年主要工作:大力宣传党风廉政建立法规,教育党员干部用好权、当好官、做好人。二是认真落实党风廉政建立
7、责任制,将党风廉政建立和反腐败工作任务层层分解落实详细的单位和责任人,明确了工作任务和目的,落实了领导干部“一岗双责”;三是强化廉政风险防控机制建立,完善惩防体系根本框架。采取自上而下和自下而上相结合的方式,逐级排查出了多个廉政风险点。在各级党员干部中开展了“学大案,防微杜渐”警示教育活动,通过学习省、州、县廉政风险防控机制建立责任追究案例,进一步增强了各级党员干部的廉政风险防控意识,推进了本乡风险防控机制建立。针对查找出的廉政风险点,进展了风险评估,并制定了相应的工作制度。一方面,按照风险发活力率,结合危害损失程度,确定了风险等级,确定了“就高不就低”的风险等级划分原那么,全乡查找了4个办公
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