2021年度市档案局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

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1、2022年度市档案局领导班子履行党风廉政建立主体责任情况报告20_年度市档案局领导班子履行党风廉政建立主体责任情况报告 按要求，现将市档案局班子履行党风廉政建立主体责任情况报告如下：一、压实“两个责任”，确保落实到位一全面梳理，制定清单，明确责任范围。制定了市档案局20_年党风廉政建立和反腐败工作方案，梳理了责任清单，进一步厘清了党组的主体责任和纪检组的“监视责任”，班子从8个方面梳理出28条责任42条措施，纪检组从7个方面梳理出14条责任33条工作措施。目前，各项责任按既定时间根本完成。二细化责任分解，构建一级抓一级，层层抓落实的工作网络。进一步明确了党组在党风廉政建立中履行主体责任，“一把

2、手”是党风廉政建立第一责任人，纪检组承当监视责任的要求，将党风廉政建立工作任务分解到各科室，分管领导、科室负责人均制定了责任清单，促进了全局党风廉政建立和反腐败工作的顺利开展。二完善定期报告制度，强化工作推进。科室负责人每季度向分管领导、分管领导每季度向局党组报告主体责任落实情况，做好分析p 研判，针对性开展催促指导。同时，做好领导班子其他成员及科室负责人述责述廉工作，承受干部职工和效劳群众的检查、质询。二、强化学习教育，严明党纪党规一加强政治纪律和政治规矩的学习教育，增强纪律意识和规矩意识。一是通过中心组学习、全体干部职工会等形式认真学习并严格执行中国共产党章程中国共产党党员领导干部廉洁从政

3、假设干准那么中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等党章党纪党规，坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面。二是结合换届工作，严明组织纪律，加强对换届纪律的学习宣传和监视检查，营造风清气正的换届环境。二认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”主题教育活动。从组织谋划、领导带头、夯实教育等方面入手，整体统筹，确保学习教育获得实效。一是扎实做好筹备工作。成立了由党组书记、局长任组长的领导小组，加强对学习教育的组织领导，领导小组下设办公室，负责日常工作。印发了_市档案局馆开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育施行方案，明确了开展专题教育的目的、内容和详细安排。二是按时间节点实

4、在抓好学习教育。制定了市档案局“两学一做”学习教育任务清单，统筹开展好集中学习和自学，完成各项学习任务。积极撰写心得体会共计27篇。三是充分利用宣传栏、公示栏等载体，宣传“两学一做”专题教育，营造良好气氛，将专题教育深化人心。四是认真开展三个专题研讨。全体党员结合要求，认真对照检查，撰写发言材料，进展深化剖析反思，明确了努力方向。五是利用一把手讲专题党课、外出学习参观、组织党员活动的方式丰富学习教育形式，稳固教育效果。三利用正反典型，开展宣传教育，筑牢反腐防线。一是开展正面典型教育。学习了许大勇、李保国等先进人物事迹，用先进典型的昂扬锐气、浩然正气和无私奉献精神感染熏陶，为干部职工树立了典范，

5、明确了目的。二是组织参观猎枪会、秉彝亭、红军长征纪念馆、廉洁动漫基地、红军长征成功80周年图片展等活动，让干部职工重温党史，进一步坚决了理想信念，锤炼了党性，强化了宗旨意识。三是观看了镜鉴贪欲翻开堕落之门党纪教育每月一课等视频，警钟长鸣，进一步增强了干部职工对法律法规的敬畏意识，增强了遵纪守法的自觉性和主动性。四持之以恒，扎实抓好常规教育。一是抓好中心组学习。组织中心组成员开展党风廉政建立学习，深化把握总书记关于党风廉政建立的重要讲话精神，不断加深对党章党规党纪的认识和理解。二是以全体干部职工会、党风廉政建立宣传月为载体，结合“七一”、国庆等节点，开展了“红歌大家唱”“诗歌朗读会”、党纪党规知

6、识竞赛等活动，寓教于乐，增强了廉政教育对干部职工的吸引力，提升了教育效果。三是落实党员领导干部讲党课活动，一把手、分管领导、纪检组长共讲党课4次。四是引导干部职工继续关注中央、省市相关网站，及时从“廉洁成都”微信、“廉洁成都阳光金彭”网站和“廉洁_”微博上理解党风廉政建立动态。五是在节假日通过手机发送廉洁短信，增强干部职工自觉履行党风廉政建立的责任意识。三、创新工作方式，持续推进作风建立一完善制度，加强执行。结合单位实际，进一步完善了_市档案局馆关于贯彻落实“三重一大”事项决策制度的施行意见等制度，抓好制度落实，加强对党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等情况的监视检查，决不允许目无组织

7、、自由散漫。二推进“八项规定”落实。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定。加强对公车、办公用房、“三公”经费的管理，坚决制止用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。要求领导干部严格遵守婚丧喜庆宴请的相关规定和程序。三做好日常纪律督查。一是制定了市档案局督查制度，不定期对全局各科室的作风进展检查，发现问题，及时交换意见，落实整改。全年共督查30余次，对发现的公示牌不及时摆放到位、科室环境卫生保持等问题提出批评，并限时整改。二是层层开展谈心谈话，一把手和班子成员谈心谈话12次，班子成员同科室人员谈心谈话16次，通过谈心谈话及时做好干部职工思想工作，维护大局，团结协作。四开

8、展“提升效劳才能，四心伴我行”专项活动，进一步转变作风。在全局集中开展转作风，“提升效劳才能，四心诚心、耐心、热心、尽心、伴我行”专项活动。通过活动，全体干部职工做到文明用语，礼貌待人，微笑效劳，将“四心”贯穿到档案查询、解释、指导、答疑等工作中，进一步树立档案局为民务实、清正廉洁的机关形象。五狠抓问题整改，提升群众满意度。针对市纪委反应的群众意见建议，及时召开会议，全面开展自查，虚心认领问题，积极制定整改措施，认真讨论整改方案，结合实际，进一步转变工作作风，提升效劳才能和效劳程度。一是继续面向效劳对象做好宣传工作。通过发放宣传手册、张贴宣传画、滚动播放宣传标语，面对面解疑答惑等方式为群众宣传

9、档案利用手续、程序。二是结合“6.9国际档案日” “12.4”法治宣传日和党风廉政建立宣传月活动，设置宣传点，专题宣传中华人民共和国档案法中华人民共和国档案法施行方法及党风廉政建立相关知识，提升群众对党风廉政建立的关注度，引导群众主动理解档案工作的法律法规，提升对档案工作的支持度和满意度。四、严格干部管理，提升综合素质一将干部管理抓在日常。一是抓好集中学习，加强理论武装。落实了市档案局干部职工学习制度，每月至少集中学习2次，系统学文件精神、总书记系列重要讲话精神，坚决理想信念，提升政治素养。二是积极参加业务培训，提升业务才能。今年，干部职工参训率达100%，紧跟新形势要求，为全面推开工作奠定了

10、根底。二严格执行选人用人和干部管理相关制度。一是认真学习干部选拔条例关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等文件，严格中层干部选拔任用程序。二是落实谈心谈话制度，一把手与分管领导、分管领导与科室人员层层开展谈心谈话近30次，及时对干部职工进展了提醒教育。五、亲密联络群众，实在效劳基层一认真倾听群众心声，全力做好效劳工作。通过在效劳窗口征求意见、实地走访、召开座谈会等形式，广泛理解群众需求，特别是结合市纪委反应的群众4点意见建议，认真开展自查、自纠，制定整改措施，坚决制止损害群众利益的行为。二扎实开展帮扶工作，为群众办实事办好事。在机关经费紧张的情况下，为白鹿镇白茶村支持4万元；组织党

11、员同志在元旦、春节、七一等重大节点到天彭镇檀木社区、天府西路社区开展慰问活动，协助组织党风廉政建立文艺演出。组织干部职工开展“慈善一日捐”献爱心活动，扶贫济困，弘扬传统美德。六、抓好头治理，做好廉政风险防控一加强领导，廉政风险防控工作扎实推进。一是做好廉政风险防控工作的组织、协调、施行。对开展廉政风险防控工作进展发动部署，教育、引导全体干部职工真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性。二是分管领导和科室负责人认真查找廉政风险点，并对风险点实行动态管理，制定整改措施，杜绝风险的产生。二做好纪检组廉政风险防控。纪检人员理清了权利清单，制定了权利流程图，查找了风险点，制定了防控措施。七、领导和支持纪检组情况充分保障派驻纪检组工作协助人员和办公经费，结合单位实际情况进展分工，准确提出工作目的，全力支持纪检组工作。第 8 页 共 8 页