乡镇科技站年工作总结范本.doc

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1、乡镇科技站年工作总结范本一、2022年科技人才工作情况新增国家高新技术企业1家;新增高企培育后备企业5家;获批省级以上高新技术产品14个;申请专利311件，受权85件;申请创造专利53件，受权1件;申报省、市级科技工程各2个。新建省级研发机构2个，分别为中建机械和众成变压器的省研究生工作站。建成_大学国家技术转移中心_分中心、_大学大学生创新创业理论基地和_大学生物工程学院暑期社会理论基地。引进优秀博士3名，柔性引进教授博士9名(含3名科技副总)，达成产学研合作协议6个。同时，骏驰环保洪瀚“稀贵、重金属污水处理”工程获批_市“凤来仪”人才引进方案，争取工程资助资金30万元。二、存在的主要问题1

2、、创新步伐不快：我镇企业以传统加工型为主，处于产业链的低端，技术创新才能较弱，创新创业载体建立缓慢。2、创新才能不强：企业对知识产权重视度不够，科技创新投入缺乏，知识产权量偏少，省级工程中心、技术中心难以获批。3、人才储藏缺乏：与主导产业相匹配的高层次复合型创新人才缺乏，引进的各类人才对产业开展的推进作用发挥不明显。三、下一步工作措施1、加大高新技术企业培育力度重点效劳恒运电器、振威无纺、派德粉末、天白光电、天华活塞环等一批拥有核心自主知识产权企业，不断增强其核心竞争力，帮助其尽快进入高新技术企业行列。2、进步省市级科技工程立项率重点跟踪惠田农业黑莓精深加工技术研究及产品开发工程，做好效劳协调工作，力争科技工程立项。3、宣传落实企业优惠政策继续宣传落实小微企业效劳券和技改券政策，鼓励企业加大技改投入，进步企业竞争力。4、务实推进产学研合作今年1月份，我们相继走访了国家级上海复华高新技术园区和上海理工大学科技园。近期，我们将走访复旦大学、_大学寻求创业创新合作，全力做好省“双创”、“绿扬金凤”、“凤来仪”人才工程申报及教授博士柔性进企业等人才工作，把产学研工作做深做实，促进引进人才真正发挥人力资本的消费力。第 3 页 共 3 页