主管辞职报告范本汇总十篇文档.doc

《主管辞职报告范本汇总十篇文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主管辞职报告范本汇总十篇文档.doc（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、主管辞职报告范本汇总十篇文档精选主管的辞职报告范文汇总10篇现今，辞职越来越常见了，我们可能会面临新的选择，最终与公司辞别，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。辞职报告应该包括什么内容?下面是WTT搜集整理的主管的辞职报告10篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。主管的辞职报告 篇1尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样

2、，大家相处融洽和睦。但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。按照劳动法需要提早一个月提出辞职，即最迟于_年12月29日正式离岗。在此对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。此致敬礼！辞职申请人：20_年3月23日主管的辞职报告 篇2麦总，吴总：我是_年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第

3、一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的理解。我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。还有一个月的时间，我将分开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同讨论中集人力资管理的形式和人选，已经几个月的时间。您二位一直理解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!人力资是支撑中集将来持续开展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子可以继续给予人力资管理以强有力的支持。在今后

4、的几年里，中集人力资管理的根底工作需要做得更扎实。在我分开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才可以比拟公平地理解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业开展上，在后备队伍培育上，才有一个明晰的尺度。集团人力资部要在_年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行施行。20_年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。今年已经开场成势的工作是全集团统一的业绩管

5、理体系。多谢吴总的支持，整个集团如今开场意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下一致协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。_年年可以开场把如何做方案的方法推动下去，可以按照统一的方法评价各级员工的工作方案完成情况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划才能，预测才能，团队管理/鼓励才能，业绩辅导才能。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的才能。由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总

6、经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析p 应该具有的领导才能。今后应该启动远航二，远航三，等等。 此外，中集的人力资职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有才能提供及时，可靠，有效的人力资信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资人员的才能有限，人力资信息系统没有施行推广。因此，在_年-20_年，中集需要全力推广集团统一的人力资信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供

7、有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资职能部门的人工本钱。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业开展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约可以加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度进步，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和受权，增强信息的及时沟通。集团人力资部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。中集的人力资职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不

8、现实的。假如人力资管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资看成是最重要的经营资之一，人力资职能应该直接参与经营。在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经历的人力资管理人员。中集更应该信任自己内部有才能有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，鼓励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有才能。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。今天提出辞职书，是我经过认真考虑，做出的决定。我决定分开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资部的同事们，许

9、多成员企业的人力资同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比拟难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资部的支持。我希望今后二位可以更关切人力资职能的开展。保护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，理解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资部提供的员工满意度调查，离任面谈，申诉调查等等信息，做为理解员工的正当渠道。使用人力资部提供的信息，将是对人力资职能的最大认可。非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资部的支持!我也祝愿中集早日到达一千亿的目的!我从

10、内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。 今后假如需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。此致敬礼辞职人：_年_月_日主管的辞职报告 篇3尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素简单阐述离任行政主管岗位的原因，比方父母年迈、夫妻分居，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给改成自己行政主管岗位所在的单位名称管理所带来不便，深表歉意！此时我选择分开行政主管岗位，分开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出

11、的困难决定。相信在我目前的行政主管岗位上，改成自己行政主管岗位所在的单位名称有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在改成自己行政主管岗位所在的单位名称工作已经年，回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。改成自己行政主管岗位所在的单位名称行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作才能和处理日常事务才能的合格的行政主管岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的主管的辞职报告 篇4尊敬的主管：你好！我是工程部的，下面是我的辞职报告。非

12、常感谢领导给予在工作的时机以及在这两年里对我的帮助和关心！由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。在两年的时间里，公司给予我屡次参加大大小小的工程工程，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经历，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和工程部各位同事以及其他局部同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。的开展和建立在进一步的标准和完善中，真心祝愿在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致

13、敬礼报告人：20_年_月_日主管的辞职报告 篇5尊敬的总经理：您好!从_年到如今，在一起相处了快4年多时间，我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机，在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下，我选择辞职，我确实有点舍不得，也想了好久!选择辞职，不是因为公司或者老板您对我不好，也不是老板您给我的待遇不好，这点您也应该知道，自从来公司正式入职后，我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要原因是：虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有

14、些倦怠的感觉。其实从_年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。自从我分开学校踏入社会的那一刻起，我就有个梦想，要么拥有自己的事业，要么努力做个职业经理人，虽然目前我间隔 这两个都很遥远，但是我自己的梦想，我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手，我必须放弃眼前的安逸，去新的环境磨砺自己，努力改变自己，打破自己，让自己真正的可以前进与成长。而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的梦想不太一致，在这里，我可以获得还算不错的收入，但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。我将把手上的业务交接给小卢，或者，您

15、可以另外安排一个人，我想在3月下旬左右完成交接工作，当然假如在3月下旬，事情还没有处理好，我会继续延迟时间，直到把一切工作交接清楚。所以广交会我也就不去了，您还是另外安排其别人，让他们做好准备。我希望在我提交这份辞程的时候，在未分开岗位之前，是我的工作请老板尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望老板不要挽留我，其实，分开公司，我也是很舍不得，但是既已决定，挽留会让我最终分开的时候更为难，再说，心已经不能定下了，事情也不可能做的很好，我在这里继续呆着，也不会有什么打破，而且这些业务交给小卢，你也应该能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。关于从1月开场的到3月底，我经

16、手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能根据实际情况，结算好了，在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户。此致敬礼！主管的辞职报告 篇6尊敬的领导：您好!我很荣幸能参加_商场这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。很快乐在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关心、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬分开，现特按照辞职程序，提早提出离任申请，便于部门做好人员安排。此致敬礼!辞职人：20_年_月_日主管的辞职报告 篇7尊

17、敬的主管：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了考虑，仔细的考虑。但是最近我觉失掉本身不合适做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续义务在公司上下竭

18、力注重下一步步推进。也恰是考虑到公司今后在这个工程布置的合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去找寻合适人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有

19、衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！此致敬礼报告人：20_年_月_日主管的辞职报告 篇8尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素简单阐述离任行政主管岗位的原因，比方父母年迈、夫妻分居，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的行政主管岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给改成自己行政主管岗位所在的单位名称管理所带来不便，深表歉意！此时我选择分开行政主管岗位，分开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难决定。相信在我目前的行政主管岗位上，改成自

20、己行政主管岗位所在的单位名称有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在改成自己行政主管岗位所在的单位名称工作已经年，回首行政主管岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。改成自己行政主管岗位所在的单位名称行政主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作才能和处理日常事务才能的合格的行政主管岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的！此致敬礼!辞职人：20_年_月_日主管的辞职报告 篇9尊敬的_总：您好！弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感

21、谢公司给予我时机，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，_姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感谢。_公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不合适我，觉得自己在性格和交际上都不合适做，且自己感觉事情做得也比拟杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面开展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职，希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的

22、正常运作， 对公司尽最后的责任。此致敬礼！辞职人：20_年_月_日主管的辞职报告 篇10尊敬的公司领导:从20_年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，我在公司积累了很多珍贵的人生经历，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢!随着公司的的开展，在业务拓展方面和行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我深深感觉到个人才能的缺乏，综合管理程度已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司的培养。由于我感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身才能不高有关，在公司的各方面需求上自己才能不够。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。此致敬礼!辞职人：20_年_月_日第 16 页 共 16 页