教师节表彰方案(精选范文).docx
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1、教师节表彰方案(精选范文)为进一步加强教师队伍建设,发挥先进典型示范带动作用,树立一批师德高尚、敬业爱 生、乐于奉献的先进人物,激发广大教职工立足岗位,争创一流业绩的工作热情,推进我校 事业又好又快发展。经学校党政工联席会议研究,决定在今年教师节期间,开展对2019-2020 学年度的优秀团队和先进个人表彰等系列活动,现将有关事项通知如下:一、表彰类型1、先进个人:优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人2、优秀团队:教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部、优秀教学团队二、推荐方式1、个人表彰:(1)优秀教育工作者:由教学系部、一大学、一路校区、行政与后勤部门分
2、别根据教职工德、能、勤、绩情况择优推荐(推荐比例为5给。(2)优秀班主任:由学生科根据班主任教师本人工作业绩情况择优推荐(全日制在校班级推荐比例10%;实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%)。(江宁区优秀教育工作者、优秀班主任推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴 选产生)(3)教科研先进个人:由教研科根据教师本人工作业绩情况择优推荐(根据教科研先进个人评比标准推荐,推荐人数W10)。(3)岗位能手:由双创中心、教务科、学生科根据2017-2018学年教师本人或 辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任基本功 大赛获得省级二等奖及以上情况推荐。(按获奖实际人数推荐)(双创
3、中心牵头组 织)2、团队表彰:(1)教学管理、学生管理、招生与就业系部分别由教务科、学生科、招就科对 系部情况进行考核排名后推荐;综合管理系部由学校督导室牵头,根据系部考核综 合排名情况确定。(2)优秀教学团队:由教务科组织各学科(专业)中心组或教研组根据学校优秀 教学团队标准自主申报,学校组织集中评审后确定。三、上报要求1、上报时间:各相关部门优秀团队和个人推荐情况、优秀教学团队申报材料在2018年6月22日前将报党政办502室。2、材料要求:(1)优秀教育工作者、优秀班主任申报表及申报人员汇总表由学校统一提供, 申报者须提供1000左右的先进事迹材料;其他表彰类型的申报表和申报情况汇总 表
4、由牵头部门自行设计、填写,申报表和申报汇总表设计时一定要能反映申报者 的业绩。(2)各类型表彰申报材料纸质稿、电子稿须同时上报。一、指导思想:xx小学近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务 优秀;教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。特 别近年在学校锐意改革、跨越发展中,涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改 革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。为了弘扬泡小优良传统, 鼓励先进,在教师中树榜样,树正气,让教师找到追赶的目标,奋斗的方向,我 们将评选表彰优秀教师。二、表彰时间:2015年教师节三、表彰内容:1、省、市、区学科带头人、优秀教
5、师、优秀青年教师、师德先进个人。2、泡桐树小学师德标兵、优秀班主任、教学能手。四、学校优秀评选办法:1、以学科组为单位,采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主 任或师德标兵、教学能手各一名。(语文组评选优秀班主任,数学组和科任组评选 师德标兵)2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩,采用无记名投票的方式评选。3、评选结果上报学校进行公示。4、每学年期末评选一次,与教师年度考核相结合,教师节进行表彰。五、评比细则:1、师德标兵(优秀班主任)(1)为人师表。用教师职业道德标准规范自己的言行,处处作学生的表率,深受家长信任、学生喜爱。(2)管理一流。班级管理有序,班风好,受到任课教师的好评,班
6、级财产管理 好,学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。学科教师主动、积极 参与班级教育活动和班级管理。(3)关爱孩子。公正、公平地对待每一个孩子,重视对孩子的安全教育,无安 全事故发生。(4)尊重家长。了解、满足、超越、引领家长的需要,家长零投诉,满意度达 100%o(5)廉洁从教。不进行有偿家教,不接受家长的宴请、礼物、礼金。2、教学能手(1)严谨治学。以学习为生存方式,以研究为职业方式。认真学习新课程标 准,理论功底扎实,具有开拓创新精神,形成了自己的教学风格。积极争取校级 及以上的研究课、示范课、竞赛课。(2)团队协作。积极主动与学科教师共同进行教学行动研究,毫无保留地将自 己
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