人防办2021年党风政风行风建设工作汇报.doc
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1、人防办2022年党风政风行风建立工作汇报20_年,区人防办在区委区政府和建委党委的正确领导下,始终把党风、政风、行风建立摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实、同考核,实在履行主体责任,持之以恒改良作风,全面提升职能程度,全面夯实队伍履职尽责才能,全面建立有了新的开展和新的风貌,现将有关情况报告如下。一、落实党风廉政建立主体责任和监视责任方面以“三严三实”、“两学一做”、反对“自以为是”、“反骄破满”等教育为契机,先后开展了“创先争优”、“对照三严三理论行承诺”等活动29次,专题会议1次、主题党课1次,各科室建立了工作台帐,随时理解党风廉政践诺情况,做到监视检查到位,跟踪指导及时,推动了工作的
2、落实。一加强廉政教育,全面进步党员干部廉洁自律才能。坚持把增强党员干部廉洁意识,进步自律才能作为一项常规性工作来抓。一是抓好集中学习,进步廉政意识。认真制定年度党员、干部理论学习方案,每季度安排一次学习内容。把廉政教育与政治理论的学习作为统一思想、推开工作的重要指针,领导班子成员带头学习,坚持理论联络实际、学以致用的作风,结合“两学一做”学习教育,采取个人自学和集中学习相结合的方式,定期交流学习心得、组织专题讨论、参观防腐败展览、撰写心得体会,通过持之以恒的学习教育,不断进步全体干部职工的政治理论素养和防腐拒变的才能,增强贯彻执行党的道路方针政策的自觉性,确保上级指示和人防工作一系列决策部署的
3、贯彻落实。二完善制度建立,推进党风廉政建立责任制落实。我办始终把制度建立作为治本抓的主要工作来抓。结合廉政风险防控工作,相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度。结合“两学一做”、反对“自以为是”、“反骄破满”等学习教育活动,出台了“议事规那么及制度”,认真贯彻落实民主集中制,坚持每周一次主任办公会,在重大问题上,严格执行党的方针政策,保持政令畅通,在人事任免、重要工作、大项开支、工程建立等事项,由班子成员集体讨论决定,充分发扬民主。对于一般行政事务,实行分管负责制,按照集体决策重点抓好工作落实。领导班子凝聚力、战斗力和群众声威得到进一步增强。三强化内部监视考核,将廉政准那么
4、运用到工作理论。一方面,强化内部监视。坚持将廉政准那么运用到工作理论,树立清正廉洁的干事创业形象。坚持以贯彻廉政准那么及关于廉洁从政相关讲话精神为核心,落实述职述廉工作制度,梳理防办工作职能、职责,制定权利清单,绘制权利运行图,查找廉政风险点,从完善制度建立和加强执行制度等方面进展廉政风险防控。另一方面,班子成员注意发挥表率和模范作用,以上率下,形成一级带一级的生动场面,工作中,结实树立大局观念、群众观念,自觉做到认真履责,廉洁自律。四抓好分解责任,严明班子成员“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原那么,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将党风廉政建立工作进展细化分解,靠实廉政责
5、任,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,实在把党风廉政建立责任落实到位。抓好民主测评和工作考评等关键环节,发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作气氛,保证各项工作增效提速。二、加强政风行风建立方面围绕区委、区政府中心工作,以中央商务区CBD建立工程征迁工作为总抓手,加大开展软环境工作力度,狠抓党员干部队伍的工作纪律,努力转变工作作风。一加强作风效能建立。全年定期或不定期采取多种形式进展抽查,严肃工作纪律,重点加强上班时间工作纪律监视检查;围绕转变机关作风、增强效劳观念和进步办事效率,有效介入人防工程维护管理、效劳大厅窗口、CBD拆迁等经济社
6、会开展软环境建立的各个环节,坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的进一步好转和经济社会开展软环境的进一步优化。二强化科室效劳职能。各办公室设立了“早、中、晚”4次签到考勤制度,坚决杜绝“在岗不在位”“在位不走心”等问题。进一步把“以人为本、方便群众、效劳岗位”的效劳理念落到了实处。三严格执行规章制度。防办主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”和省市区委有关规定。为实现科学管理、有效管理,防办结合人防工作实际,制定完善了防汛、应急值班、24小时值班、领导带班等制度,并开展专项督查,对于违背相关规定的工作人员,进展严肃的对待。三、完成年度目的任务情况始终坚持把党风、政
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