2022年阳光民政建设年工作经验交流材料.doc

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1、2022年阳光民政建立年工作经历交流材料按照市局关于开展“阳光民政建立年”活动的要求，_民政局坚持以民为本，为民解困，为民效劳。紧紧围绕群众关心、社会关注的热点难点问题，加大公开和监视力度，使权利在阳光下运行，政策在阳光下公开，民生在阳光下改善，作风在阳光下转变。为更好地开展活动，成立了活动领导小组，建立了办事机构，明确了专人负责，确定了阳光民政建立的主要内容、施行步骤和相关工作要求。梳理明确各有关股室的工作职责，根据工作职责制定了详细的活动施行方案，明确了活动的详细内容、标准和方法。根据上级有关规定，对每一项工作进展认真梳理，修订完善了各项工作制度，标准性文字及工作流程。流程中明确工作内容、

2、根据、条件、程序、时限、办理方式，并制作了相应的工作流程图，把这些内容以公示栏等适宜的方式向社会公示公开。在推进施行过程内，对每一个规定动作力求做到家、做到位。而且根据当地工作的实际，我们确定把重点放在建立完善社会救助结合核查机制方面。_社会救助核查机制建立自20_年，当时省、市要求建立县级低保核查机构。而且恰逢_全面施行民生保障全覆盖工程。大量财政资金投入到社会民生保障事业，民政承当的低保、救灾、临时性救济、大病医疗救助、老年福利生活保障、优抚对象救助，“三无”人员、孤儿供养等保障工程，每年上级下拨及本级财政预算安排都二、三千万元以上。对于人口仅有四、五万的管理区，如此大的资金流量，确保资金

3、平安，保证做到合理、公平、公开发放使用，是个大问题。区管委会领导向民政、财政部门提出工作要求。基于上述情况财政、民政及党政办公室会商，三家结合成立了一个临时核查小组，定期对社救资金的安排使用情况进展核查监视，形成我们初期结合核查机制。运行一段时间后，感觉效果还可以，但是核查小组的临时性、松散性和不专业等弱点也显现出来。在开展阳光民政建立年活动中，我们把完善这一工作机制作为重点，想搞出一个有特色的核查机制。于是我们向区管委会提出工作建议，建议建立一个相对独立、永久性、工作覆盖所有社会民生保障事项的综合核查机构，与承当社会保障职能部门配合核查，形成结合核查机制。此建议得到区管委会领导的支持，于是_

4、社会综合保障办公室成立。其职能是：牵头组织区内所有社会保障事项的核查。民政、劳动、教育、卫生计生、农业农村、工会、残联等民生保障工程的申请核准，资金的使用发放等全部由综保办牵头组织核查，相关部门亲密配合，形成结合核查组织。该机制的优势：一是权威性。综保办作为区党政办公室的一个内设机构，由区管委会主要领导主管，综保办主任为正科级，统一负责全区社会民生保障事项监视核查。受保障人员的核准、公示程序、投诉的受理，财政资金的安排发放，须由综保办签批意见才能落实。二是独立性。综保办相对独立，不受任何单位、部门的牵涉，独立行使核查职责。核查过程由相关单位、部门配合，核查情况及时向相关部门、单位通报，对存在的

5、问题提出整改意见。三是协调功能强。有区管委会受权，可以依法、依规协调各职能部门，获取 资料，可以更好地组织协调有关单位、部门配合工作，使核查工作更便捷通畅。四是专业性更强。其工作职责决定了其专业性，综保办工作人员按保障事项分社会救助、劳动保障、医疗保障、涉农保障、社会福利保障等分块负责，研究政策法规，享受人群信息资料搜集比对，工作起来更加便捷，也节省了相关职能部门的人力精力。核查机制运行施行以来，我们在民政事务核查方面给予全力配合，效果明显。以低保为例，今年两次全面核查，综保办与低保股工作人员结合，对全区500多户享保家庭逐一入户核查，对收入、资产、享保人口生活状态发生变化的，逐一向相关社区、分区通报，共同讨论研究，制定调整意见，并与重点当事人见面。由于是结合核查，说服力更强，当事人也都心服口服。对于新增低保申请人员，两家结合全部入户核查，调查信息互通，进展比对，一起参加局部社区、分区的民主评议，督查公示情况，确保审批的程序合理合规。从民意跟踪调查情况看，社会反响良好，理论证明结合核查机制对于保证社会公正公平是完全可行的。第 4 页 共 4 页