公司部门年终总结范本.doc

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1、公司部门年终总结范本公司中大都是每年都会让各个部门做年终总结，梳理自己部门运转的情况，工作进度是否跟上，工作任务是否完成。明年的工作方案和工作方向等诸如此类的情况。(1)公司技术部门年终总结范文温故而知新，前行回望更知曲直，201_平静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是完毕，而是新起点爆发力的积累。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在201_年的工作做一个回忆，旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为 201_年能具有绩效的工作，打下坚实的根底。201_年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目

2、前遇到的困难及解决方式作个总结：一、专业技术队伍薄弱由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严重缺乏。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不管稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：筹划分析p 需求-美工按需制版-切片按版制页-程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部筹划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问;而美工、总经理均非职专筹划且一心多用，答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。日前已与总经理协商，拟组建工程

3、控制中心全盘控制工程始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾屡次招聘，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针。二、工程多头并进201_年共开展工程如下：四月天时尚商城(B2C工程)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余);四月天综合社区(SNS工程)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统晋级) 耗时三个月有余;魅力DNA(资讯工程)，改版三五次，其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余;魔力DNA(比价返利工程)，

4、全新开发，耗时两月余;技术部年度工作总结魅力DNA(仿豆瓣点评工程)，全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月;这些工程中我想只有开发者自身才知道这些工程的特性或许有些特性开发者也已经忘记或被混淆了。这些工程只有 “仿豆瓣点评工程”和 “资讯工程”是符合最初构思目的和目的的。工程的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多工程开发往往使得开发人员多不可估算的工程产生恐惧。三、技术不过关网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以一定可变的逻辑表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据，目前技术部三块均存在问

5、题。设计数据类别：技术部门没有专业市场认识，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能如同行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏认识，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一致;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致魅力DNA(仿豆瓣点评工程)和魔力DNA(比价返利工程)均不同程度的进展二次开发。程序逻辑设计：四月天时尚商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)这三个工程开程序涉及的仅简单的页面显示逻辑;魔力DNA(比价返利工程)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑，返利、产品搜索、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程

6、序见识不够、想法不够而不能实现;魅力DNA(仿豆瓣点评工程)这个程序比豆瓣还复杂，目前除了能仿的可以实现外，其余局部还停留在理论可实现阶段;而将魅力DNA(仿豆瓣点评工程)及魅力DNA(资讯工程)共同整合成产品库的形式，那么停留在想法阶段。懒散及目的的缺乏导致 表现数据阶段效率低下。 设计数据类别 、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。技术部缺乏目的或者是目的太多，总之一到表现数据阶段工程就卡住了。四月天时尚商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)三个工程均为表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的

7、最慢的。(2)2022政府部门年终总结20_年，我局严格按照中华人民共和国政府信息公开条例要求，加大了信息化建立深度和广度，全面落实信息化建立的各工程标任务，加快了信息根底设施的建立，推进了电子政务运用，加快了专业技术人才的培养和引进，加强了政务信息公开建立，加大了国土资宣传力度，增进了与群众的沟通交流，有效拓宽了社会各界的监视，在标准信息化工作管理等方面获得了一定的成绩。一、政务信息公开情况我局严格按照上级主管部门的要求，在市局网站设立了公开目录、信息专栏、公开招拍挂公告与公示、采矿权审批结果公示、建立用地审批、土地登记结果公示、地价信息、测绘信息、违法案件查处、人事信息、政策法规及政策解读

8、信息等栏目，全年主动公开信息与数据160条。为方便公众理解信息，按照“以公开为原那么、以不公开为例外”的总体要求，最大限度地把国土资管理方面的政策、法规、新闻动态及时对外公布，做到内容丰富、全面真实、更新即时，获得了良好的社会效益，得到上级主管部门的好评。(一)信息公开情况1、主动公开信息情况20_年，市局在市政府信息公开平台发布信息1151条，在市政府连续几年评为“政府信息公开先进单位”的根底上，政务信息工作再次位于市直单位前列。2、重点公开内容情况以_市政府公开信息网、_市国土资局网站为主要载体，宣传党和政府法规公文、政府决策、工作信息、行政执法等动态信息。主要分为概况信息、法规文件信息、

9、开展规划信息工作动态信息、人事信息、财经信息、行政执法信息、公共效劳信息八大类。(二)公开形式国土资局工作总结1、公开目录借助_市政府信息公开网站平台，20_年发布了概况信息、法规文件信息、开展规划信息、工作动态信息、人事信息、财经信息、行政执法信息、公共效劳信息八方面信息。2、政府公报(政讯)建立了国土资简报，每月出一期，共发布信息121条。其中，概况信息 11条，法规文件信息25条，开展规划信息18条、工作动态信息 37条和行政执法信息48条。3、新闻发布在国土资报、国土资部信息化建立、自然与资等杂志上及时发布重要信息，全年共发布信息21条。其中，法规文件信息15条、开展规划信息6条、工作

10、动态信息 4条、财经信息4条和行政执法信息3条。4、新闻媒体对局内重大事项，典型事迹通过吉安电视台、吉安播送电台进展报道，2022年报道开展规划信息2条、工作动态信息 3条和行政执法信息1条。5、单位网站201_年以来，我局大力施行信息化建立，在江西省国土资厅信息中心的指导帮助下，建立了_市国土资局网站，为政府信息公开建立了更为广阔的平台，20_年在该网站发布信息126条。其中，概况信息 2条、法规文件信息14条、开展规划信息1条、工作动态信息 102条、人事信息 8条、财经信息3条、行政执法信息2条和公共效劳信息2条。6、公开资料我局行政审批科在政务效劳大厅开展一站式效劳，在柜台上提供了公开

11、资料，20_年共提供法规文件信息25条、工作动态信息 13条和公共效劳信息10条。二、依法申请信息公开情况根据广阔市民反响的情况和需求，我局在新的门户网站首页重新编辑了信息公开申请栏目，更好的满足了市民的需求。公民或法人组织需要我局主动公开以外的人事编制信息，可以向我局申请获取。三、政府信息公开的收费及减免情况20_年，我局未收取任何与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用。所有答复依法申请公开的政府信息均免除了一切费用。四、复议、诉讼和申诉情况我局20_年度未发生针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。五、信息公开工作中存在的问题及改良措施20_年我局在政务公开工

12、作上获得了打破性的进展，但我们还是发现有一些缺乏之处，主要表如今以下几个方面：1、对政务信息公开的认识还有待深化。个别单位和个人对政务信息公开的重要意义认识缺乏，重视程度不够，部门配合力度不够，导致电子政务工作正常运行难度加大，还有少数人不习惯也不适应现代网上办公的形式，工作被动应付。而且对于信息公开的要求缺乏足够的认识，分不清什么是应该公开的什么是不能公开的。因此，需要进一步组织大家深化学习中华人民共和国政府信息公开条例的精神，真正领悟到文件精神。2、技术培训缺乏广度。信息化是一项管理方式的根本变革，在推进过程中会有一个适应过程，主要是操作不纯熟，行动上不习惯，技术上有难度，所以要进一步加大技术培训的范围的频率。第 9 页 共 9 页