乡镇年党风廉政建设工作总结.doc

《乡镇年党风廉政建设工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇年党风廉政建设工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇年党风廉政建立工作总结上半年，镇深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建立和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建立总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监视，积极营造风清气正干事创业的环境，实在打造创新开展的新引擎。一、上半年党风廉政建立工作开展情况(一)深化学习教育，筑牢廉政根底。加强党风廉政建立，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高度重视、认识明确，制定了2022年度_镇党委主体责任清单、2022年_镇党委下辖党组织责任制清单、任务考评方法使得全年责任更明确，任务更清楚;每季度听取镇纪委党风廉政建立工作汇报，专题研究党风廉政建立

2、工作，党委主要负责人落实“四个亲自”要求;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看作风建立、他们为什么被金钱击倒等廉政警示教育片，实在开展好“510”思廉日活动，引导广阔党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，实在增强拒腐防变的自觉性。(二)加强组织领导，健全廉政体系。坚持全面从严治党，定期召开党委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建立责任制，将党风廉政建立融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;在全镇开展岗位廉政风险大排查，让权利在阳光下运行，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”

3、，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。班子成员可以严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常催促指导分管范围党风廉政建立工作，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建立工作程度。(三)强化督查考核，加强作风建立。进一步完善了_镇2022年度机关工作人员、村(居)及其工作人员、镇属单位及其工作人员目的管理绩效考核施行方法(试行)考核文件，聚焦镇党委、政府制定的“六大工程”，充分发挥大督查优势，结合市委“四大专项行动”，上半年已发出督查通报11期，交办单18份、督办单1份、通报批评10人次、提醒谈话26人次、诫勉谈话2人次，全面提升我镇督查工作成效。对出现的问题

4、明确整改时限和要求，确保解决问题“件件有回声”。(四)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建立上，领导干部可以以身作那么、率先垂范，但凡要别人做到的，自己首先做到，自觉承受群众监视;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权利。严格执行“八项规定”，遵守社会公德，生活简朴，处事慎重，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。二、存在的主要问题及原因(一)理论学习制度还要进一步落实。党委理论中心组学习有时学习内容与学习方案有脱节，有时以党政联席会学习代替党委会学习。支部学习往往与工作会议放在一起，以镇村干部大会集体学习

5、代表机关党支部学习。局部班子成员党风廉政建立工作记事簿记录不全。少数党员干部重业务轻党建，把党风廉政建立责任制等同于个人廉洁自律工作。(二)群众观念还要进一步加强。镇村干部效劳基层、效劳群众的意识虽然比拟强，但实际工作中忙于应付详细事务多，到村、企、镇属单位一线开展调研比拟少，与村企党员干部群众直接面对面谈心谈话听取意见少，与党员群众联络不多，联络不够严密。帮助基层解决问题少，帮助村出谋划策，增加村营收入成效还不太明显。精准扶贫、开发式扶贫的路子还不够宽。还不能完全与职工群众打成一片，效劳群众的才能程度还有待进一步进步。(三)作风建立还要进一步进步。作风建立永远在路上，只有起点没有终点，只有更

6、好没有最好。在作风建立方面还存在监视的内容过于单一，重视对机关干部执行上下班制度及在岗在位情况进展检查，对慢政、懒政的督查方法还不多，查处的力度还不够大。在作风建立的督查上，没有做到持之以恒，存在时紧时松的情况，没有做到真正动真碰硬，查处的力度存在“宽松软”的情况，提醒、诫勉谈话还不深化，不锋利，没有真正起到红红脸出出汗的效果，警示教育的作用发挥还有待进步。(四)党风廉政建立还要进一步深化。镇党委政府对党风廉政建立非常重视，做到了逢会必讲，年初有布置、年中有检查、年终有考核，但是也存在着有少数党员干部把党风廉政建立看成是党委和纪委的事情，认为党风廉政建立的事情与自己的关系不大，甚至把党风廉政建

7、立责任制等同于个人廉洁自律工作，没有站在全局的高度来认识，没有真正把自己摆进去。有的干部认为党风廉政建立是务虚的，没有把党风廉政建立与本条线、本部门、本单位的业务工作和中心工作放在同一高度来考虑，没有把党风廉政建立与业务工作、中心工作放在同等重要的地位来推动落实。重业务上的工作，轻党风廉政工作，走访、研究、部署、检查本条线本部门本单位的党风廉政建立的主动性不够，党委布置一下就动一下，党委催一催再动一动。三、下一步工作打算(一)履责意识持续强化。坚持季度考评的好做法，定期分析p 、及时解决党风廉政建立中的重大问题。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好“责任田”。(二)传导压力持续深化。强化对责任落实的压力传导、常态管理，形成一级抓一级、层层抓落实的工作场面，把纪律和规矩挺在前面，用好监视执纪“四种形态”。(三)落实措施持续细化。健全并强化制度执行，继续推行“四个不直接分管”，进一步完善“三重一大”事项集体决策、层级备案和定期督查制度。(四)追究问责持续量化。认真受理反映损害群众利益的问题线索，严肃查处违背群众纪律的行为，重点查处群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进全面从严治党在基层落地生根。第 5 页 共 5 页