党员领导干部形式主义官僚主义自查整改报告-领导干部官僚主义形式主义.doc

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1、党员领导干部形式官僚自查整改报告:领导干部官僚形式省体育局：按照局党组关于开展形式官僚问题大排查大调研活动的通知体直纪20_1号部署要求，中心对照形式、官僚的表现，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，调研、查摆了形式、官僚工作，制定了整改措施。经中心党总支会议集体研究，形成自查报告，现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是加强组织领导，强化责任落实。成立由_书记为组长、总支委员任副组长、各部门负责人为成员的形式官僚问题大排查大调研活开工作领导小组，对查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决方法；制定武拳中心开展查摆和纠正形式、官僚问题工作实研究、效劳群众、落实工作、文风会

2、风等方面存在的形式、官僚突出问题，进展深化查摆，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，严密联络思想和工作实际，通过个别座谈、召开中心组会议等形式，广泛征求职工对中心领导的意见和建议。二、问题查摆情况一形式方面1、理论学习上：当前，知识以迅猛的速度更新，只有不断学习才能跟上形势开展的需要。平时班子成员目前领导班子为1人虽然制定了学习制度，可以认真落实“三会一课”和局党组要求的“规定动作”，但一年到头整天忙比赛、队伍管理与训练，导致对学习特别是对专业理论学习不够，或多或少产生了以干代学的心理，学习不够深化和透彻，一些“自选动作”的学习方法和方式创新不够。2、抓业务工作上：重“大”轻“小”，对涉及到备战工

3、作重视度较高，效劳力度较大，对非备战工作如基层业余训练、全省青少年竞赛、协会等工作的关注、支持、调查研究不够；在抓备战工作上，由于教练员队伍综合素质参差不齐，班子虽然有指导、催促，但针对训练中存在的诸多问题解决方法不多，落实的力度也不够。3、工作的落实上：班子成员目前领导班子为1人在训练整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有部署，有安排、但检查、监视力度不够，有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。二官僚方面1、平时与教练员研究训练多，感情交流不够，对他们生活困难理解也不够全面。2、在执行上级决定时，有的时候照本宣科，缺乏改革创新的精神；工作中有时碍于情面，对错误的倾向，特别是

4、干部职工工作作风问题，不能及时拿起批评和自我批评的武器，没有及时管，导致某些干部存在奉献精神不够的现象。三、整改措施：一加强理论学习，促进领导程度进步把新时代中国特色社会思想学深悟透，做到知行合一、学用结合，继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感；在学懂、弄通、做实上下功夫，深化领会党的重要理论重大意义、丰富内涵和精神本质，实在用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导理论、推开工作，不断进步决策才能和程度，在进步落实才能、领导艺术上多学习新方法，确保各项工作任务落到实处。二强化工作落实，敢于批评和自我批评要加强工作的方案性和条理性，努力使繁杂的工作程序化、清单化作业，确

5、保各项工作的扎实、有效；努力进步班子工作的艺术性和解决难点问题的才能，进步各项工作的质量和效益；进一步增强原那么性意识，自觉抵抗思想上的腐朽观念，从讲团结、讲大局的高度，从维护事业开展的角度出发，英勇地拿起批评和自我批评的武器，不做老好人，无论是什么人违背了规章制度，一样严肃批评，严肃追究，绝不留情。党员领导干部形式官僚自查整改报告篇三根据_电20_ 3号关于开展形式、官僚问题自查自纠的通知有关要求，_市场监视管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下：一、高度重视，加强学习，进步思想认识_市管所及时召开全体工作人员会议，传达总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建立重要批示精神，学习

6、关于开展形式、官僚问题自查自纠的通知内容，实在进步思想认识，引导大家积极改良工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。二、认真扎实，精心准备，积极自查自纠_市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长_牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深化细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，截至目前，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访效劳对象时，常常“走马观花”，不能理解到效劳对象的真正诉求;对办事群众能热情接待，但遇到费事复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作，遇到Q

7、Q群等方式通知的工作，不能及时的开展;有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导点头决定。三、对照问题，理清思路，制定整改方案通过开展形式、官僚自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上门与效劳对象进展座谈，记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知，汇报所长;做好会议前准备工作，列好会议大纲;端正思想态度，明确岗位职责，科学分工;积极主动学习，在自己才能范围内尽最大努力解决问题。下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建立常态化、长效化。第 5 页 共 5 页